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Führendes europäisches Unternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen

Im projektgeprägten Geschäftsbereich binderholz Bausysteme beraten und beliefern wir unsere internationalen Kunden mit innovativen Produktlösungen aus binderholz Brettsperrholz BBS und anderen Massivholzprodukten für ingenieurmässig geplante Holzbaulösungen. Zur Montage unserer Projekte im internationalen Umfeld suchen wir Verstärkung.

Montagefachkraft (m/w) - Schwerpunkt-Einsatzregion Nordeuropa
Montage & Überwachung internationaler Holzbauprojekte

Ihre Aufgaben
Training, Supervising & Montageunterstützung unserer bauausführenden Kunden vor Ort sowie Montage von hochwertigen Massivholz-Baulösungen für tragende Wand-, Decken- & Dachkonstruktionen | Kommunalbauten sowie mehrgeschossige Wohn- oder Bürogebäude | Hauptsächlich innereuropäische Einsatzregionen | Einsatzbeginn vom Heimatwohnsitz möglich

Ihr Profil
(Holz-)technische Ausbildung z.B. Bauhandwerker, Zimmerer, Holzbaumeister o.ä. | Erfahrung in der Baustellenmontage bzw. Baustellenleitung im Holzbau oder in anderen Industriebereichen z.B. Hallenbau / Stahlbau o.ä. | Gute Englischkenntnisse | Internationale Reisebereitschaft | Flexibler & verlässlicher Teamplayer mit Begeisterung für den Massivholzbau

Unser Angebot
Attraktive funktionsgerechte Vergütung über dem österreichischen Kollektivvertrag Holzverarbeitende Industrie zzgl. Reisespesen und weiteren Benefits:
Kein Wohnsitzwechsel nötig, individuelle Einarbeitung, Zusatzversicherungen, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, Langfristperspektive, erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Datenschutzhinweis Ihre Bewerbungsdaten werden datenschutzkonform im Zentralbereich Personal der Binderholz GmbH in Fügen, Österreich, verarbeitet.

Interesse?

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<![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Bauwesen]]> <![CDATA[Handwerk]]> Führendes europäisches Unternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen

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Führendes europäisches Unternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen

Nach mehrjähriger Entwicklungsarbeit implementiert die binderholz Gruppe ihr revolutionäres Geschäftsfeld als technischer Lösungsanbieter und Lieferant seriell vorgefertigter Massivholz Bausysteme im internationalen Wohnungsbau.

Schichtleiter (m/w)
Seriell vorgefertigte Massivholz Bausysteme

Ihre Aufgaben
Kontrolle der Produktqualität & Anlagenleistung | Umsetzung der Materialfluss- & Personalplanung | Koordination von Wartungs- & Reparaturarbeiten | Einlernen, koordinieren und führen der zugeordneten Mitarbeiter

Unser Angebot
Individuelle Einarbeitung in dieses innovative Geschäftsfeld der binderholz Gruppe, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, gesunde Mittagsmenüs, kostenlose Parkplätze, Fahrtkostenzuschuss, gemeinsame Events und Ausflüge, erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz.

Vergütung nach KV Holzverarbeitende Industrie, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation.
Datenschutzhinweis Ihre Bewerbungsdaten werden datenschutzkonform im Zentralbereich Personal der Binderholz GmbH in Fügen, Österreich, verarbeitet.

Interesse?

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<![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Bauwesen]]> <![CDATA[Handwerk]]>

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Führendes europäisches Unternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen

Technischer Projektleiter (m/w)
Internationale Maschinen- & Anlagenprojekte für unsere Werksstandorte

Ihre Aufgaben
Konzeption, Planung & Realisierung von technischen Neuinvestitionen, Umbauten bzw. Anlagenoptimierungen | TechnischeProjektleitung im Bereich Sägetechnik, industrielle Holzverarbeitung oder Pellets-/Wärme- & Stromproduktion | Detailplanung & technische Klärung mit internen Verantwortlichen sowie Verhandlung mit Maschinen- & Anlagenlieferanten | Analyse der Leistungsfähigkeit, Verfügbarkeit & Optimierungspotentiale von Produktionsanlagen mit den Fachbereichen | Projektbetreuung über die Gesamtlaufzeit einschließlich Montage- & Inbetriebnahmephasen vor Ort am Werksstandort

Ihr Profil
Idealerweise technischer Abschluss (Uni/FH/HTL) im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung | Mehrjährige fundierte Berufspraxis in einer technisch relevanten Funktion, idealerweise mit Projekterfahrung | Technische Kenntnisse in der Holzindustrie wünschenswert | Sichere IT-Kenntnisse, idealerweise auch in MS Project & AutoCAD | Gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu mehrwöchigen Einsätzen an unseren internationalen Standorten | Zielorientierte, dennoch flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot
Individuelle Einarbeitung, attraktive Vergütung, Zusatzversicherungen, gesunde Mittagsmenüs, erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz, breites technisches & internationales Einsatzfeld in der modernen Holzindustrie.

Datenschutzhinweis Ihre Bewerbungsdaten werden datenschutzkonform im Zentralbereich Personal der Binderholz GmbH in Fügen, Österreich, verarbeitet.

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<![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Bauwesen]]> <![CDATA[Handwerk]]>

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Führendes europäisches Unternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen

Schlosser / Mechaniker (m/w)
Mechanische Instandhaltung im Industriebereich

Ihre Aufgaben
Reparatur-, Instandhaltungs- & Wartungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen | Überwachung & Pflege von mechanischen bzw. hydraulischen Anlagenteilen | Umbaumaßnahmen & Optimierungsprojekte

Ihr Profil
Ausbildung z.B. LAP Maschinenbautechniker, Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker und / oder Praxiserfahrung in der Instandhaltung | Schichtbereitschaft | Gutes Deutsch | Eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team

Interesse?

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<![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Bauwesen]]> <![CDATA[Handwerk]]>

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Führendes europäisches Unternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen

Das Familienunternehmen binderholz beschäftigt an den zwölf gruppenweiten Produktions- und Vertriebsstandorten in Österreich, Deutschland und Finnland insgesamt rund 2.750 Mitarbeiter. binderholz produziert nachhaltig und effizient nach dem No-Waste-Prinzip und verwertet die Ressource Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

Nach mehrjähriger Entwicklungsarbeit implementiert die binderholz Gruppe ihr revolutionäres Geschäftsfeld als technischer Lösungsanbieter und Lieferant seriell vorgefertigter Massivholz Bausysteme im internationalen Wohnungsbau.

Technischer Zeichner - HLS (m/w)
Heizung Lüftung Sanitär - seriell vorgefertigte Massivholz Bausysteme

Ihre Aufgaben
Zeichnen und berechnen von HLS-technischen Anlagen in internationalen Holzbauprojekten | 3D-CAD-Planung inkl. technischer Ausarbeitung und Erstellung der erforderlichen Berechnungen | Erstellung BIM-basierender Gebäudemodelle in Zusammenarbeit mit unserem Architektenteam

Ihr Profil
Technischer Abschluss z.B. HTL, Ausbildung HKLS oder vergleichbare
Qualifikation | Kenntnisse von 3D-Haustechnikprogrammen
und -Berechnungssoftware | Kenntnisse über
die TGA-Software LiNear (CAD-BIM) von Vorteil | Gute Englisch-
und MS Office Kenntnisse | Systematischer und projekterfahrener
Teamplayer

Unser Angebot
Individuelle Einarbeitung in das innovative Geschäftsfeld der binderholz Gruppe, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, gesunde Mittagsmenüs, kostenlose Parkplätze, Fahrtkostenzuschuss, gemeinsame Events und Ausflüge, erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz.

Vergütung nach KV Holzverarbeitende Industrie, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation & Berufserfahrung.
Datenschutzhinweis: Ihre Bewerbungsdaten werden datenschutzkonform im Zentralbereich Personal der Binderholz GmbH in Fügen, Österreich, verarbeitet.

Interesse?

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<![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Bauwesen]]> <![CDATA[Produktion]]>

<![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Gastronomie und Touristik]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> Über Pro Juventute:

Wie wir Kindern und Jugendlichen helfen:

Nicht jedes Kind kann in der eigenen Familie aufwachsen. Die Gründe dafür sind unterschiedlich: Körperliche oder psychische Erkrankungen der Eltern, schwere Konflikte in der Familie oder emotionale Vernachlässigung sind nur einige Beispiele.

Vertrauen schaffen und Sicherheit bieten

Wir wissen und verstehen, was die Kinder und Jugendlichen erlebt haben. Darum holen wir sie dort ab und führen sie in ein Leben, das ihnen Sicherheit und Vertrauen bietet. Wir vermitteln ein Gefühl von Geborgenheit und schaffen eine angenehme Lebens- und Wohnatmosphäre, denn das ist die Basis für einen normalen Alltag.

Kinderstimmen:
„Ich fühle mich sicher, wenn ich bei meinen Lieblingsbetreuerinnen bin. Wenn ich Angst habe, bekomme ich Hilfe und Unterstützung.“

„Ich bin viel offener geworden. Da war keiner, der mir Vorhaltungen macht. Ich konnte frei sein – das war für mich ungewohnt am Beginn.“

Verantwortung übertragen und Stärken stärken

Kinder und Jugendliche wollen als eigenständige Personen wahrgenommen werden. Damit bieten wir ihnen eine zusätzliche Beständigkeit und zeigen ihnen, dass sie sich in jeder Situation auf uns verlassen können. Genau das fördern wir. Wir binden sie in Entscheidungen ein und übertragen ihnen Verantwortung – natürlich entsprechend ihrem Alter und ihrer Entwicklung. So können sie sich aktiv in die Wohngemeinschaft einbringen und dabei ihre individuellen Stärken entwickeln. Und auch hier gilt unser Ansatz: weg vom Blick auf die Fehler – hin zur Vertrauensarbeit.

Kinderstimmen:
„Da stehen Leute hinter dir und sagen: Du packst das!“

„Das Forum fand einmal im Monat statt, wo jeder sagen konnte, was einen stört.“

Kompetenzen vermitteln und Beziehungen aufbauen

Das Leben in einem Pro Juventute Kinder- und Jugendwohnhaus bedeutet: Erwachsene BetreuerInnen, Jugendliche und Kinder treffen in einem besonderen Umfeld aufeinander. Der Vorteil: Es fördert das Voneinander-Lernen und ermöglicht eine Gruppenerfahrung. Die Kinder und Jugendlichen können sich an vorgegebenen Strukturen und Abläufen ausrichten und eigene Standpunkte einnehmen. Besonders wichtig ist auch die Arbeit mit den Eltern, denn Eltern bleiben immer Eltern – und damit eine wichtige Quelle. Wir achten darauf, dass diese Quelle – wenn möglich – erreichbar bleibt und nicht versiegt. Außerdem binden wir die Kinder und Jugendlichen in das Gemeindeleben ein und bereiten sie so auch ein Stück auf ihre Zukunft vor.

Kinderstimmen:
„Ich komme mit allen Kindern der WG recht gut aus. Manchmal bitten mich Kinder um Hilfe – zum Beispiel Fahrrad reparieren, Fernseher einstellen oder bei den Hausübungen – was ich gerne mache. Da fühle ich mich wie ein großer Bruder. Auch ich hole mir gerne Ratschläge und Hilfe von den Betreuern.“

„Ich habe gelernt, dass ich mich entschuldigen kann, wenn ich etwas falsch gemacht habe. Und dass ich probiere, Fehler wiedergutzumachen.“

Entwicklung fördern und Entfaltung ermöglichen

Damit sich Kinder und Jugendliche optimal entwickeln können, müssen ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Dazu zählen unter anderem Bindung, Orientierung und Selbstvertrauen. Wir schaffen diese Voraussetzungen und achten darauf, dass sie ihre Potenziale entfalten können. Außerdem legen wir viel Wert auf die Freizeitgestaltung. Was uns noch wichtig ist? Rituale und Fixpunkte. Damit geben wir den Kindern und Jugendlichen eine Struktur – zum Beispiel durch einen geregelten Freizeit-, Jahres- und Tagesablauf. Das gibt zusätzliche Sicherheit und Orientierung, die gerade in Übergangs- und Umbruchszeiten sehr wichtig sind.

Kinderstimmen:
„Ich bin froh, dass ich bei den Hausübungen Unterstützung von einer eigenen Lernbetreuerin bekomme. Damit kann ich in der Schule gut mitmachen.“

„Skifahren, Wanderwochenende, Schwimmen, eine andere WG besuchen – gemeinsam dort sein und dann Snowboarden und Skifahren gehen.“

Unsere Haltung

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Kinderrechte. Insbesondere fördern wir Partizipation und Eigenverantwortung, verpflichten uns zur Gewaltfreiheit und nehmen Beschwerden und Kritik ernst.

Pro Juventute finanziert sich über Spenden und öffentliche Gelder. Auch hier spiegelt sich die Sorgfalt und das Verantwortungsbewusstsein der Kinderhilfsorganisation wider: Pro Juventute trägt seit 2002 das österreichische Spendengütesiegel.

Außerdem engagieren wir uns in folgenden Bereichen:

Pro Juventute Akademie

Wir vermitteln qualitativ hochwertiges Wissen in Seminaren, Workshops, Lehrgängen, Fachtagungen und Symposien für Fachpublikum und für all jene, die sich für pädagogische Themen interessieren.
Ein Schwerpunkt ist die laufende Fortbildung unserer MitarbeiterInnen.

Betreutes Wohnen für Jugendliche

Die Jugendlichen wohnen allein in einer Wohnung, sind aber nicht auf sich allein gestellt. Sozialpädagogisch ausgebildete Fachkräfte begleiten und unterstützen sie dabei.

Mobile Jugendarbeit Klosterneuburg

Wir besuchen Kinder und Jugendliche dort, wo sie sich treffen: auf der Straße, in der Schule oder an öffentlichen Plätzen. Wir reden mit ihnen über Probleme und Sorgen und entwickeln gemeinsam positive Perspektiven und Lösungen.

Familien- und Rechtsberatung

In unserer Beratungseinrichtung in Salzburg bieten wir Hilfe zur Selbsthilfe für Menschen in "stürmischen Zeiten".

Pro Juventute Mobil

Die Familienbetreuung kommt zu jenen Familien nach Hause, die Hilfe brauchen, weil sie sich in einer schwierigen Situation befinden, die sie alleine nicht mehr bewältigen können.

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<![CDATA[Handel und Vertrieb]]> „Unser XXXLUTZ“ – was der alles für Karrieremöglichkeiten hat...

XXXLutz bietet seit über 65 Jahren attraktive und sicherere Arbeitsplätze mit ausgezeichneten Verdienst- und Karrieremöglichkeiten. Ca. 22.000 Mitarbeiter/innen finden in unterschiedlichsten Bereichen spannende und interessante Aufgaben.

XXXLutz Karriere Header

Aufstiegschancen bis in die Geschäftsleitung

Von der Aushilfe bis in die Geschäftsleitung – auch solche Erfolgsgeschichten sind bei XXXLutz möglich. Durch gute Leistung hat beim drittgrößten Möbelhändler der Welt jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit, Karriere zu machen. Ein umfassendes Trainings- und Ausbildungsprogramm bietet die Basis dazu. Die vielen gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen sind der Garant für den Erfolg von XXXLutz.

Wer immer schon mit Einrichten oder Wohnaccessoires zu tun haben wollte, ist bei uns genau richtig. Interesse an einer Position Vollzeit oder Teilzeit im Verkauf?

Aber auch in der Gastronomie und in der Möbelmontage freuen wir uns über neue Talente. Auch wenn aktuell in Ihrer Wunschfiliale keine freie Stelle angegeben ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

INITIATIVBEWERBUNG

Weitere Jobvideos finden Sie unter: http://bit.ly/XXXLutzJobvideos

Mitarbeiterrabatte
Gratis Mitarbeiter-Parkplätze
Eigentümergeführtes Familienunternehmen
Vergünstigtes Essen in den hauseigenen Restaurants
Karriere mit Lehre: Lehre mit Matura wird unterstützt
Zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Flexible Teilarbeitszeitmodelle
Kostenlose Aus- und Weiterbildung: auf die Bedürfnisse im Job abgestimmtes Trainingsprogramm

Weitere spannende Jobangebote finden Sie unter: https://karriere.xxxlutz.at

]]> <format><![CDATA[image/png]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/757/974186d211d179e40f88edc6af00dbe6e8864.png]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/png]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/757/974186d211d179e40f88edc6af00dbe6e8864.png]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[external_expose]]></expose_type> </job> <job external_id='8a8a954e5c34bbcf015c396a25cf239d' status='active' created_date='2019-06-11T00:00:00Z' internal_id='8GFDJ3-710588'> <title><![CDATA[Aushilfen im Verkauf (m/w/d)]]>

<![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <format><![CDATA[image/png]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/757/974186d211d179e40f88edc6af00dbe6e8864.png]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/png]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/757/974186d211d179e40f88edc6af00dbe6e8864.png]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[external_expose]]></expose_type> </job> <job external_id='8a8a954e5c34bbcf015c399642d53420' status='active' created_date='2019-06-11T00:00:00Z' internal_id='8GFDL9-710590'> <title><![CDATA[Möbelverkäufer (m/w/d)]]>

<![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <format><![CDATA[image/png]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/757/974186d211d179e40f88edc6af00dbe6e8864.png]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/png]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/757/974186d211d179e40f88edc6af00dbe6e8864.png]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[external_expose]]></expose_type> </job> <job external_id='8a8a954e5c34bbcf015c3992137a32b8' status='active' created_date='2019-06-11T00:00:00Z' internal_id='8GFDLC-710589'> <title><![CDATA[Aushilfen Kassa (m/w/d)]]>

<![CDATA[Handel und Vertrieb]]> Wer sind wir

Die drei Marken WIBERG, Gewürzmüller und Gewürzmühle Nesse – unter dem Dach von FRUTAROM Savory Solutions – stehen für höchste Genusserlebnisse. Geschmack, Qualität und Sicherheit sind die Schlagwörter, die das Tun des Unternehmens prägen.

Was machen wir

Durch Fachwissen, Kompetenz und Leidenschaft bringen die Mitarbeiter der Marken WIBERG, Gewürzmüller und Gewürzmühle Nesse mehr Qualität, mehr Geschmack und mehr Genuss in die Welt. Als FRUTAROM Savory Solutions vereinen sie ihre Kompetenzen in den Bereichen Handwerk, Industrie, Convenience und Gastronomie bzw. Food Service und bieten Kunden innovative, passende Produktlösungen. Aus der Bündelung der Kompetenzen der Marken ergeben sich neue Synergien, die innovative Produktentwicklungen und einzigartiges, gemeinsames Know-how zu Tage bringen.

Wen suchen wir

Wir suchen motivierte, interessierte und vor allem engagierte MitarbeiterInnen. Es ist uns wichtig, einen Blick über den Tellerrand zu werfen, ziel- und lösungsorientiert zu handeln sowie offen für Innovationen zu sein. Wir legen eine gesunde Hands-On-Mentalität an den Tag und der wertschätzende Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Zusammenhalt und Unterstützung stehen bei uns an der Tagesordnung.

Was bieten wir

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein ausgezeichnetes Betriebsklima, in einem international erfolgreichen Unternehmen. Die umfangreiche Aus- und Weiterbildung ist uns ein großes Anliegen. Je nach Standort ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen diverse Sozialleistungen, wie zum Beispiel Einkaufsvergünstigungen, Impfungen und Massagen im Haus. Für MitarbeiterInnen mit Motivation und Ehrgeiz stehen bei uns alle Türen offen!

Benefits

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Essen und Trinken

Kantine

Wir bieten ein Betriebsrestaurant mit Vitalküche. Das Mittagessen können unsere MitarbeiterInnen zu einem besonders günstigen Preis genießen.

Getränke

Kaffee oder Tee stehen für unsere MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Obst

Ein Obstkorb versorgt unsere MitarbeiterInnen täglich mit frischen Vitaminen.

Gesundheit & Fitness

Gesundheitsmaßnahmen

Neben ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen bieten wir auch Gesundheitsmassagen sowie Vergünstigungen in Fitness-Studios für unsere MitarbeiterInnen an.

Betriebsarzt

Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden angeboten.

Arbeitsplatz und Infrastruktur

Firmenwagen

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen auch zur privaten Verwendung zur Verfügung.

Mitarbeiterhandy

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Handy auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Mitarbeiternotebook

Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen. Je nach Position stehen unseren MitarbeiterInnen auch Ipad´s zur Verfügung.

Parkplatz

Je nach Standort Parkmöglichkeiten für unsere MitarbeiterInnen vor dem Firmengebäude verfügbar.

Gute Anbindung

Unsere beiden Standorte sind gut gelegen und auch öffentlich leicht erreichbar.

Aus- und Weiterbildung

Unser breites Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouseschulungen.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Events

Erfolge werden bei FRUTAROM Savory Solutions gefeiert und auch der Teamgedanke kommt nicht zu kurz. So kommt man immer wieder zu Grillfesten, Weihnachtsfeier & Co. zusammen.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren MitarbeiterInnen in der Verwaltung steht ein Gleitzeitmodell zur Verfügung. Unsere MitarbeiterInnen in der Produktion arbeiten im 2-(teilweise 3-)Schichtbetrieb.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Mitarbeitervergünstigungen

Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Buchhandlung, Optiker, Schneiderei, etc.).

Zusatzversicherungen

FRUTAROM Savory Solutions schließt für alle MitarbeiterInnen eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab. Weiters bieten wir eine Krankenversicherung zum günstigen Gruppentarif an.

Mitarbeitergeschenke

Unsere MitarbeiterInnen erhalten ein Geburtstagsgeschenk, eine kleine Aufmerksamkeit zur Hochzeit und bei Geburten sowie natürlich bei Jubiläen.

Dein Ansprechpartner

Michaela Schmitzberger
Human Resources / Recruiting
+43 662 6382 0

Mein Tipp an Bewerber

Ich freue mich über aktuelle und gut strukturierte Lebensläufe der Bewerber sowie aussagekräftige Motivationsschreiben. Für ein gutes Bewerbungsgespräch ist es immer wichtig, dass der Bewerber sich bereits über FRUTAROM informiert und sich Gedanken zur Wunschposition gemacht hat. Dadurch zeigt er Interesse und sorgt gleichzeitig für ein detailliertes Gespräch. Offene Fragen können so auf Anhieb geklärt werden. Bei jedem Interview gilt außerdem: Sein, wer man ist, sich nicht verstellen bzw. verbiegen. Das kommt sowohl dem Bewerber als auch dem Arbeitgeber zugute. Nur so können beide Seiten sehen, ob sie wirklich zueinander passen.

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Wir arbeiten seit über 40 Jahren für nationale und internationale Kunden in den Bereichen Personalberatung/Executive Search sowie Management- und Marketingberatung. Und gerne auch für Sie!

Iro&Partners wurde 1973 von Dkfm. Volkmar Iro als Personal-, Management- und Marketingberatung gegründet.

Dr. Anton Schmölzer arbeitet seit 1978 in der Iro&Partners Consulting Group und führt seit Jahren als geschäftsführender Gesellschafter dieses Unternehmen.

Unsere Unternehmensphilosophie: Auf höchstem Niveau Know-How zu vermitteln, professionelle Lösungsvorschläge anzubieten sowie den Umsetzungsprozess zu begleiten.

Unsere Mitarbeiter/Innen zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, langjährige Erfahrung und hohe soziale Kompetenz aus. Unsere Teams sind interdisziplinär aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaft, Informatik und Design besetzt.

Dienstleistungen

- Executive Search / Direktansprache
- Karriereberatung/-planung
- Anzeigengestützte Suche
- Personalentwicklung
- File Search / Datenbank-Recherche
- Coaching von Führungskräften
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<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]>

Das Hilfswerk Salzburg zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen Dienstleistungsbereich des Bundeslandes Salzburg. Knapp 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützten die Menschen im Land, begonnen von der Kinderbetreuung bis hin zur Pflege und Begleitung im hohen Alter. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb ist es uns eine Herzensangelegenheit, die passenden Rahmenbedingungen für ein familienfreundliches, eigenverantwortliches und vor allem gesundes Arbeiten zu schaffen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital

Tageszentrum in Bergehim Erfolgreich Arbeiten geht nur, wenn man sich wohlfühlt und es einem gut geht. Wir sehen uns als verantwortungsvollen Arbeitgeber und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielen Angeboten rund um eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Für die perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Nicht immer läuft alles nach Plan im Leben. Für Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen, sei dies privat oder beruflich, stehen unsere Partner von Keep-Balance jederzeit und kostenlos zur Verfügung.
Nur gesunde Mitarbeiter können ihr Bestes geben. Mit Angeboten zu verschiedensten Sport-, Bewegungs- und Ernährungsthemen fördern wir gesundes und aktives Arbeiten.

Fach- und Methodenkompetenz erweitern.

Wir unterstützten die Ausbildungswünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellen ein jährliches Bildungsprogramm zur Verfügung. Das neue Bildungszentrum in unserer Landesgeschäftsstelle im Wissenspark Puch-Urstein bildet dafür den perfekten Rahmen. Kompetenz zahlt sich im Hilfswerk Salzburg aus. Führungs- und Managementpositionen werden bevorzugt aus den eigenen Reihen besetzt.

Je nach Position erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenste Vorteile und Benefits. Kinderbetreuungsplätze für den Nachwuchs, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Prämien für langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis hin zu Laptop, Smartphone und Dienstauto mit Privatnutzungsmöglichkeit.

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<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Transport]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[HTL Absolvent - ELEKTROTECHNIKER (m/w/d)]]> .bodytext { margin-top:30px; } h4.int_title{ background-color: #ca324b; padding: 5px; color:#fff; font-size:22px !important; font-weight:bold !important; } .hilmain { font-family: "HelveticaNeue-Light", "Helvetica Neue Light", "Helvetica Neue", "Helvetica", "Arial", sans-serif; font-size:14px; padding:20px; } .inserat-header { margin-bottom: 40px; min-height: 200px; } .inserat-header h4 { font-weight: bold !important; font-size: 24px !important; margin-bottom: 30px; } .inserat-header img { float: right; margin: 0 0 10px 10px; } .hilnow { font-size: 18px; font-weight: bold; } .hilright { font-size: 24px; color: #ca324b; font-weight: bold; text-align: right; }

Den Mut haben, in Chancen statt in Grenzen zu denken. Wir bauen. Seit 1941.

Unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen, bauen, zimmern, entwickeln, organisieren, verwalten, verkaufen und vermieten in Stadt und Land Salzburg sowie in den angrenzenden Regionen. Wir sind ein prämierter Arbeitgeber und seit über 75 Jahren als verlässliche Größe bekannt.

Jetzt expandieren wir und verstärken unser Team ab sofort um die Position:

HTL Absolvent - ELEKTROTECHNIKER (m/w/d)

Sie lernen in Ihrer Ausbildung

Grundkenntnisse Konstruktionen in 2D und weiterführend in 3D (BIM) mit CAD-Programmen (Plancal, Autocad) speziell für den Bereich Elektroanlagenbau.
Kalkulationsunterstützung (Massenermittlung, Anfragen usw).
Erstellung von Entwurfsplanungen und TGA-Konzepten.
Materialien auswählen, Daten erfassen und Berechnungen durchführen.
Ausführungsplanung, Grundrisse & Schemata, Bauangaben sowie Detail- und Übersichtspläne.
Auslegungen und Berechnungen sowie Umsetzung von projektspezifischen Vorgaben.
Administration & Ablage sowie Prüfung und Bewertung von Bestandsdokumentationen

Die Anforderungen an Sie

HTL-Absolvent oder Fachschule bzw. Studienabbrecher im Bereich Elektrotechnik.
Freude an der Technik und konstruktivem Arbeiten sowie lösungsorientiertes Denken.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.

Unser Angebot

Sicherer und spannender Job in einem expandierenden und ausgezeichneten Familienbetrieb
Einfacher Einstieg in den Arbeitsbereich mit strukturierter Einarbeitungsphase in einem professionellen Team
Raum für persönliche Entwicklung, Entfaltung und Abwechslung
Monatliches KV Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Regelmäßige und kontinuierliche Mitarbeiterfortbildungen und Veranstaltungen

Wenn Sie an einer dauerhaften Herausforderung und Zusammenarbeit interessiert sind, dann senden Sie uns doch bitte gleich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@hillebrand.at

Wir garantieren Ihnen eine vertrauensvolle, professionelle und schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung!

Bau und Immobilienunternehmen Hillebrand,
Krimpling 1, 5071 Wals,
+43 662/850 394 0

www.hillebrand.at

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<![CDATA[Bauwesen]]> Firmenzentrale Hillebrand

Immer offen für interessante Menschen!
Immer offen für Sie!

Mut, in Chancen statt in Grenzen zu denken.

Wir bauen. Seit 1941.

Mut. Leistung. Verantwortung. Offenheit für neue Möglichkeiten!

Sie sind ein Profi in Ihrem Fach und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie wollen etwas bewegen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet? In Eigenverantwortung zu arbeiten ist genau Ihr Ding? Wenn Ihnen Qualität, Leistung, Teamarbeit und ein kollegiales Betriebsklima in Ihrer Arbeit genauso wichtig sind wie uns, dann werden Sie gleich aktiv, egal ob formlos oder top professionell, ganz wie es Ihnen gefällt!

Klicken Sie unsere Stellenangebote einfach mal durch und falls nichts Konkretes für Sie dabei ist, dann senden Sie mir Ihre Initiativbewerbung und zeigen Sie mir, wer Sie sind, was Sie antreibt und wohin Sie Ihr Berufsweg führen soll. Ich nehme mir gerne für jede Bewerbung ausreichend Zeit! Und wenn es passt, dann freue ich mich auf ein offenes und vertrauliches Gespräch. Egal ob langjähriger Profi, Neueinsteiger/In oder Lehrstelleninteressierte/r.

Kontaktieren Sie uns jederzeit direkt:
Mag. Daniela Lurger
bewerbung@hillebrand.at
oder rufen Sie mich an unter:
+43 662 850394

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<![CDATA[Gastronomie und Touristik]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Sonstige]]>

300 Jahre Seefahrtgeschichte. Das erste Kapitel wurde von der Seefahrerfamilie Aponte im italienischen Sorrent geschrieben. Aufbauend auf jahrhundertelanger Erfahrung und Expertise gründete diese Familie aus Schiffseignern und Kapitänen das Unternehmen MSC Cruises. MSC Kreuzfahrten (Austria) ist die Tochter der stark expandierenden Reederei MSC Cruises S.A.

Somit ist unser Familienunternehmen mit dem Element Wasser und einer ständigen Neugier, die Welt zu entdecken, groß geworden. Wir sind heute das weltweit größte Kreuzfahrtunternehmen in privater Hand und Marktführer in Europa und Südamerika.

Eine Karriere bei MSC Cruises auf See oder an Land steckt voller Möglichkeiten zu Fortschritt und Entwicklung, sowohl persönlich als auch beruflich. Derzeit beschäftigen wir 19.193 Menschen auf der ganzen Welt und verkaufen Kreuzfahrten in 70 Ländern. 25.000 neue Arbeitsplätze werden bis 2026 geschaffen. Die Arbeit in diesem faszinierenden Umfeld ist eine sehr lohnende Erfahrung, bei der Teamarbeit und Eigeninitiative gleichbedeutend sind und kein Tag ist wie der andere.

Modern. MSC Cruises, mit Volldampf voraus: 16 topmoderne Schiffe, 13 weitere innovative Neubauten bis 2027. Die italienische Reederei MSC Cruises ist die weltweit größte Kreuzfahrtgesellschaft in Privatbesitz und verdoppelt in den kommenden Jahren die Kapazitäten und setzt mit visionären Konzepten Maßstäbe in der Branche.

Dynamisch. Wir suchen außergewöhnliche Menschen, die uns dabei helfen, außergewöhnliche Kreuzfahrten rund um den Globus anzubieten.

Abwechslungsreich. Eine Karriere bei MSC Cruises auf See oder an Land steckt voller Möglichkeiten zu Fortschritt und Entwicklung, sowohl persönlich als auch beruflich. Die Arbeit in diesem faszinierenden Umfeld ist eine sehr lohnende Erfahrung, bei der Teamarbeit und Eigeninitiative gleichbedeutend sind und kein Tag ist wie der andere.

Wir suchen außergewöhnliche Menschen, die uns dabei helfen, außergewöhnliche Kreuzfahrten rund um den Globus anzubieten. Heuern Sie jetzt an und werden Sie ein Teil der MSC-Familie!

Weitere Informationen zu Jobs bei MSC Cruises gibt es online unter www.careers.msccruises.com

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<format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/b67/12d7c52e2a76a980e4386b3853d2a093a018c.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/b67/12d7c52e2a76a980e4386b3853d2a093a018c.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[image_ad]]></expose_type> </job> <job status='active' created_date='2019-06-10T12:38:54Z' internal_id='9BN4LK'> <title><![CDATA[Service Mitarbeiter/in]]> „Happy together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter/innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in insgesamt 60 JUFA Hotels im Herzen Europas!

Ihr Aufgabenbereich:

Sie kümmern sich um das leibliche Wohl unserer Gäste, arbeiten im Café, Restaurant sowie beim Buffet mit.

Anforderungen:

Ihnen ist es wichtig, dass unsere Gäste ihren Aufenthalt in vollen Zügen genießen können? Sie sind freundlich, kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Außerdem sprechen Sie sehr gut Deutsch, sind flexibel und taff?

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein tolles Fortbildungsprogramm, Urlaubsvorteile in allen 60 JUFA Hotels, Sie essen bei uns kostenlos und genauso gut wie unsere Gäste. Außerdem erhalten Sie eine Gastroprovision von 5% bis 20% auf Ihren Verkauf.

Auf den Geschmack gekommen?
Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

JUFA Hotels Personalmanagement

JUFA Hotel Kaprun

zH Herrn Rieser
Nikolaus Gassner Straße 51
5710 Kaprun
Österreich

Tel.: +43 (0) 664/ 80783-640
h.kaprun@jufa.eu

Hier finden Sie weitere Infos zum Hotel: Hier klicken!

Für diese Position bieten wir ein Gehalt ab € 1.750,- brutto/ Monat auf Basis 40 Wochenstunden zzgl. Gastroprovision. Überstunden werden als Zeitausgleich oder finanziell abgegolten.

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<![CDATA[Gastronomie und Touristik]]> Urlaub und glücklich sein? Das gehört einfach zusamme! So wie die JUFA Hotels & Happy together. Dafür stehen wir und begeistern täglich unsere Gäste in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas.

JUFA Hotels bietet außerdem eine bunte Vielfalt an Angeboten für Familien, Gruppen, SportlerInnen und Schulklassen mit hoher Qualität zu einem leistbaren Preis.

Freundliche und engagierte Mitarbeiter(innen) sind unser Schlüssel zum Erfolg: Mit rund 1.300.000 Nächtigungen jährlich sind wir Marktführer in unserem Segment.

JUFA... die Idee wächst!

Wir suchen Typen, die mit uns Ziele erreichen wollen und dabei Spaß haben, teil des großen Ganzen zu sein!

Spaß und Team: Club 25, Jahresabschlussfeier, Teamevents

Karriere und Bildung: Mitarbeiter/innen Akadmie, individuelle Karriereplanung, Jobwechsel im Herzen Europas möglich

Lohn und Gehalt: über Kollektivvertrag, Provisionen, Prämien, genaue Überstundenabrechnung, Urlaubsvorteile

]]> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/ddf/ded2c99abc9278ce3a9265cc4da34469362b5.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/dcc/4f4c38dba844e89b81f3dc2a345f4ab85104b.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[premium_description]]></expose_type> </job> <job status='active' created_date='2019-06-10T12:35:51Z' internal_id='9BN4GM'> <title><![CDATA[Koch/ Köchin]]> „Happy together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter/innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in insgesamt 60 JUFA Hotels im Herzen Europas!

Ihr Aufgabenbereich:

Sie bereiten, gemeinsam im Team, die frischen Buffets für unsere Gäste zu
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung unserer Qualitätsrichtlinien
Sie helfen dem/r Küchenleiter/in bei der Erstellung des Menüplans
Sie kontrollieren laufend die Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)

Anforderungen:

Sie sind begeistert vom Kochen, probieren gerne neue Rezepte aus und Ihnen ist es wichtig, dass Ihre Speisen sowohl optisch als auch geschmacklich überzeugen? Ihre größte Freude sind zufriedene Gäste, Sie arbeiten gerne im Team und fühlen sich so richtig wohl, wenn viel zu tun ist? Außerdem sprechen Sie gut Deutsch?

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein tolles Fortbildungsprogramm, Urlaubsvorteile in allen 60 JUFA Hotels, Sie essen bei uns kostenlos und genauso gut wie unsere Gäste. Weiters besteht die Möglichkeit Prämien zu erhalten.

Auf den Geschmack gekommen?
Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

JUFA Hotels Personalmanagement

JUFA Hotel Kaprun

zH Herrn Rieser
Nikolaus Gassner Straße 51
5710 Kaprun
Österreich

Tel.: +43 (0) 664/ 80783-640
h.kaprun@jufa.eu

Hier finden Sie weitere Infos zum Hotel: Hier klicken!

Für diese Position bieten wir ein Gehalt ab € 2.000,- brutto/ Monat (Basis Vollzeit 40 Wochenstunden) für erfahrene Köch/innen.

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<![CDATA[Gastronomie und Touristik]]> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/ddf/ded2c99abc9278ce3a9265cc4da34469362b5.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/dcc/4f4c38dba844e89b81f3dc2a345f4ab85104b.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[premium_description]]></expose_type> </job> <job external_id='_JOBBO_5bb75a2a06ae8' status='active' created_date='2019-06-10T10:26:56Z' internal_id='8TCY94-848863'> <title><![CDATA[Chef de Rang (m/w)]]> LEGENDARY STEIN

Für eine der größten Hoteleröffnungen diesen Jahres und für eines der spannendsten Gastronomieprojekte seit langem, suchen wir Dich!

Bereitschaft zur kollektivlichen Überbezahlung je nach Qualifikation vorhanden. Bewerbung an: bewerbung@hotelstein.at

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<![CDATA[Gastronomie und Touristik]]> Seven Senses – das einzigartige Top Restaurant in Salzburg

Ein außergewöhnlicher Platz. Eine außergewöhnliche Roof Top Terrasse.

Die Lage, der Ausblick, das Ambiente - spricht man über die ehemalige Steinterrasse in Salzburg, waren immer schon Superlative zu hören. Auch von legendär und atemberaubend ist die Rede. Ab nun werden wohl einige Weitere dazukommen. Denn mit der Restaurant-Eröffnung des Seven Senses im legendären Hotel Stein wird die Geschichte dieser Legende neu geschrieben. Coole Rooftop Bar, gemütliche Lounge und ein stylishes Top Restaurant über den Dächern der Stadt Salzburg – das alles ist Seven Senses. Tatsächlich ist es aber noch mehr, viel mehr. Ein Lifestyle, eine Lebenshaltung, eine Location, welche die Sinne berührt und zum Gourmet-Genuss verführt…

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<format><![CDATA[image/png]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/f65/059e51c9ec68b7a47c0633a9341f7bb07be6d.png]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/png]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/df3/8eebab85f5866bd73e4b00207bcb05638a49d.png]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[premium_description]]></expose_type> </job> <job external_id='_JOBBO_5c66bba9163d5' status='active' created_date='2019-06-10T10:21:27Z' internal_id='945R3Z-902763'> <title><![CDATA[Commis de Rang (m/w)]]> LEGENDARY STEIN

Für eines der spannendsten Gastronomieprojekte in Salzburg - über den Dächern der Stadt - suchen wir Dich!

Bereitschaft zur kollektivlichen Überbezahlung je nach Qualifikation vorhanden. Bewerbung an: bewerbung@hotelstein.at

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<![CDATA[Gastronomie und Touristik]]>

<![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Produktion]]> <![CDATA[Seniorenwohnhaus Thalgau: Pflegeassistent/in oder Fachsozialbetreuer/in der Altenarbeit]]>

<![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[Informatik und IT]]> <![CDATA[Fachbetreuer/in für unser Wohnhaus Kralgrabenweg]]> .bodytext { font-family:"Arial"; font-size:14px; margin-top:30px; } ul{ list-style-image: url('https://cmcdn.de/c/672/317220f95134b8c994e96b45738f5a964b075.png'); } h4.int_title{ color:#333333; font-size:22px; font-weight:bold; } h5.int_subtitle{ color:#333333; font-size:20px; } .aborder { border: 1px solid; border-bottom:none; color:#333333; padding:20px; }

Fachbetreuer/in für unser Wohnhaus Kralgrabenweg

Für unser Wohnhaus im Kralgrabenweg in Salzburg

suchen wir ab 01.September 2019

eine/n Fachbetreuer/in, befristet, Beschäftigungsausmaß 50% (19 h/Wo)

Ihre Aufgaben:

Begleitung und Assistenz der BewohnerInnen mit intellektueller und mehrfacher Beeinträchtigung bei der Organisation von Tagesabläufen und Gestaltung von Freizeitaktivitäten
Hilfestellungen zur Alltagsbewältigung in den Bereichen individuelle Körperpflege, Hygiene und Haushalt
Förderung der größtmöglichen Selbständigkeit der BewohnerInnen
Gruppenkoordination

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als FachsozialbetreuerIn in Behindertenarbeit oder Pflegeassistenz
Praxiserfahrung im Sozialbereich
Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Freude an der Arbeit im Team
Bereitschaft zu Teildiensten (2-fache Anreise an vielen Arbeitstagen!), Frühdiensten ab 6 Uhr, Wochenend-, Feiertags- sowie Nachtdiensten in regelmäßigen Abständen
Führerschein B ist unbedingt erforderlich

Wir bieten:

Langfristige Berufsperspektive
Verantwortungsvolles Aufgabengebiet durch Übernahme einer Gruppenkoordination
Eine sinnvolle Betätigung, um Menschen mit intellektueller und mehrfacher Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes Leben inmitten unserer Gesellschaft zu ermöglichen
Supervision und Fortbildungsangebote

Das laut SWÖ-Kollektivvertrag gebührende Mindestgehalt für diese Fachkraftstelle in Verwendungsgruppe 6 beträgt auf Basis Vollzeit € 2.394,-- brutto mtl. bei 14-maliger Auszahlung. Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Bei Interesse bitten wir um Übermittlung Ihrer schriftlichen Bewerbung mit Foto an:

Lebenshilfe Salzburg gGmbH
Personal und Bildung, Nonntaler Hauptstraße 55, 5020 Salzburg
oder an: personal@lebenshilfe-salzburg.at

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<![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Informatik und IT]]>

FERCHAU steht für erstklassige Engineering- und IT-Dienstleistungen: Wir entwickeln seit über 50 Jahren zukunftsweisende Lösungen – für alle technischen Branchen und Aufgaben. Mit mehr als 8.400 Mitarbeitern an über 100 Niederlassungen und Standorten sind wir ein starker, verlässlicher Partner für Kunden und Freelancer sowie ein attraktiver Arbeitgeber für Bewerber.

Ob mittelständisches Unternehmen, Konzern oder Global Player: Wir arbeiten für Auftraggeber jeder Größenordnung – aus allen technischen Branchen. FERCHAU unterstützt sie kompetent bei ihren Engineering- und IT-Projekten.

Von der Entlastung bei Routineaufgaben bis zur Übernahme von Gesamtverantwortung für komplexe Projekte. Unsere Ingenieure, Techniker, Technischen Zeichner, IT-Consultants und Projekt- und Qualitätsmanager begleiten Sie mit exzellentem Know-how und modernsten Technologien: Wir verfügen über mehr als 600 CAE- und CAD-Arbeitsplätze auf über 30 gängigen Systemen – direkt bei Ihnen vor Ort oder in unseren Technischen Büros.

Deutschlands Engineering- und IT-Dienstleister Nr. 1 ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen: Wir bieten unseren Kunden, Mitarbeitern und Freelancern ein Maximum an Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Planungs- und Rechtssicherheit. Eine hervorragende Basis, um gemeinsam mit FERCHAU erfolgreich Zukunft zu entwickeln!

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<![CDATA[Technik]]>

<![CDATA[Informatik und IT]]>

<![CDATA[Informatik und IT]]>

<![CDATA[Technik]]>

<![CDATA[Gastronomie und Touristik]]> Außergewöhnlich, modern, futuristisch- so kann man den Baustil des Hotels beschreiben.

Das Hotel COOL MAMA ****s verfügt über 113 Zimmer in 8 Kategorien. Unsere Zimmer sind voll klimatisiert und mit einem 55-Zoll Fernseher, Regendusche, High-Speed Internetanschluss, Nespresso Maschine und vielen weiteren Highlights ausgestattet.

Für unvergessliche Gaumenfreuden sorgt unsere erstklassige Küche, die Sie in den Panoramarestaurants, sowie auf der Terrasse mit beeindruckendem Rundum Blick genießen können.

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<format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/d5d/e6f660683685b8baaa75550bd484490b2722a.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/d5d/e6f660683685b8baaa75550bd484490b2722a.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[image_ad]]></expose_type> </job> <job external_id='939' status='active' created_date='2019-06-10T05:00:53Z' internal_id='9CK2SB'> <title><![CDATA[Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (m/w; 20-24 Std./Woche) 5500 Bischofshofen, Gasteiner Str. 60]]> .lidl_title { background-color:#0c4569; font-size:20px; color:white; padding:15px; } .lidl_subtitle { font-size:18px; color:#0c4569; padding:15px; } .lidl_content { font-size:14px; padding:15px; } .vacancy-features { clear: both; max-width: 750px; } .vacancy-features img, .vacancy-features ul { float: left; } .vacancy-features img{ width: 17%; max-width: 100%; height: auto; } .vacancy-features h4 { background: url("http://karriere.lidl.at/statics/lidl-esa/global/imgs/hr-title-vacancies.png") no-repeat bottom center transparent; font-family: 'newsgoth', Arial, Helvetica, sans-serif; color: #003278; clear: both; font-size: 20px; font-weight: bold; line-height: 26px; margin: 15px 10px 15px 0; padding: 0 0 10px 0; } .vacancy-features ul { max-width: 380px; list-style: none; width: 80%; padding-left: 10px; } .vacancy-features ul li { background: transparent url("http://karriere.lidl.at/statics/lidl-esa/global/imgs/dot-list.png") no-repeat scroll 0 8px; font-size: 12px; line-height: 24px; background-position: 0 7px; padding: 0 0 0 15px; margin: 0 0 0 15px; } .vacancy-features p { clear: both; font-size: 12px; } .vacancy-raised-interest { color: #ffffff; background-color: #0C4569; margin: 0 30px 65px 20px; padding: 20px 17px 20px 17px; -webkit-border-radius: 5px; -moz-border-radius: 5px; border-radius: 5px; font-family: 'newsgoth', Arial, Helvetica, sans-serif; max-width: 750px; } .vacancy-raised-interest h4 { text-shadow: 0 -1px 2px rgba(7,7,9,.5); font-size: 30px; line-height: 30px; margin: 0 0 15px 0; color: #ffffff; } .vacancy-raised-interest p.subheadline {color: #ffffff;} .vacancy-raised-interest a { color: #bd241e; -webkit-border-radius: 4px; -moz-border-radius: 4px; border-radius: 4px; background-color: #ffffff; -webkit-box-shadow: 0 8px 8px rgba(7,7,9,.15), inset 0 1px rgba(255,255,255,.3); -moz-box-shadow: 0 8px 8px rgba(7,7,9,.15), inset 0 1px rgba(255,255,255,.3); box-shadow: 0 8px 8px rgba(7,7,9,.15), inset 0 1px rgba(255,255,255,.3); border: solid 1px #4e4e4e; background-image: -webkit-linear-gradient(bottom, #e3e3e3, #fff); background-image: -moz-linear-gradient(bottom, #e3e3e3, #fff); background-image: -o-linear-gradient(bottom, #e3e3e3, #fff); background-image: -ms-linear-gradient(bottom, #e3e3e3, #fff); background-image: linear-gradient(to top, #e3e3e3, #fff); font-size: 18px; padding: 12px 20px; text-decoration: none; display: inline-block; margin: 15px 0 0 0; font-family: 'newsgoth', Arial, Helvetica, sans-serif; } .detail-box, .detail-box-navi, .detail-box-link-margin {display:none} .detail-box,.detail-box-navi,.detail-box-link-margin,.inner>ul,.inner>ul{ display:none; }

Bei Lidl machen wir alles, was gut ist, noch besser. Dazu brauchen wir dich! Unsere Mitarbeiter/innen in den Filialen sind unsere wichtigsten Botschafter. Im Team machen sie gemeinsam das möglich, was unsere Kunden/-innen begeistert: Ein echt angenehmes Einkaufserlebnis. Jeden Tag, für jede/n Kunden/-in. Das ist wertvoll. So wertvoll, wie unsere Mitarbeiter/innen.

Deine Aufgaben

du arbeitest bei allen Aufgaben in der Filiale aktiv mit u.a. Warenverräumung und -präsentation, Kassiertätigkeit und das Aufbacken unserer Brotwaren
du führst Qualitäts- und Frischekontrollen z.B. im Obst- und Gemüsebereich durch und bist für die Prüfung des Mindesthaltbarkeitsdatums zuständig
während der Abwesenheit der Filialleitung und stv. Filialleitung leitest du als Tagesvertretung eigenständig die Filiale und gibst fachliche Anweisungen an die Mitarbeiter/innen
du achtest darauf, dass sich unsere Kund/-innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen und bist kompetente/r Ansprechpartner/in bei Fragen und Anliegen
mit deinem Blick fürs Ganze sorgst du dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist

Dein Profil

du hast eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits Berufserfahrung sammeln
du bringst Begeisterung für unser Geschäft mit und packst gerne mit an
nicht nur unsere Kunden/-innen, sondern auch deine Kollegen/-innen schätzen dich für deine Freundlichkeit
du gehst offen auf Menschen zu, bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
dank deiner zuverlässigen und verantwortungsbewussten Art fällt es dir leicht, eigenständig zu arbeiten
aufgrund unserer Öffnungszeiten (Montag – Samstag) bist du hinsichtlich der Arbeitszeiten flexibel

Wir bieten

minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt (z.B. 24 Std./Wo. € 1.093,- brutto im Monat im Gehaltsgebiet A und € 1.197,- brutto im Monat im Gehaltsgebiet B)*
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und flexible Arbeitszeiten
eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem vielfältigen Weiterbildungsprogramm
attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement)
Wir freuen uns auf dich!
^{* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) im Gehaltsgebiet B (Salzburg, Vorarlberg) ab € 26.894,- und im Gehaltsgebiet A (übrige Bundesländer) ab € 24.556,- jeweils zzgl. Vertretungsgeld als Tagesvertretung mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats}

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Visual Merchandiser (m/w)

für unsere JUFA Hotels im Westen Österreichs (Sbg, T, Vbg) auf selbstständiger Basis!

„Happy together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter/innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in insgesamt 60 JUFA Hotels im Herzen Europas!

Aufgabenbereich:

Sie gestalten unsere Hotels (nach grundsätzlichem Interieur Design) um einen gemütlichen und positiven Eindruck beim Gast zu hinterlassen
Sie unterstützen unsere Hoteldirektor/innen bei der saisonalen Dekoration der Häuser und arbeiten Dekoratios-Standards aus um den zentralen Einkauf zu optimieren
Sie erkennen mögliche Marketingmaßnahmen (Print, Transparente, Fahnen, Folien, etc.) und setzen diese vor Ort unter Berücksichtigung des entsprechenden Interieur Designs um
Sie kümmern sich um das bestehende Bild- und Schildermaterial und arbeiten eng mit den Abteilungen Facility Management und Bau zusammen
Sie planen und setzen Promotions um, außerdem kümmern Sie sich um die Bereitstellung von Marketingmaterialien und betreuen Fotoshootings

Anforderungen

Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung im Bereich Dekoration/ Visual Merchandising und haben schon Berufserfahrung, idealerweise im Tourismus, sammeln können? Sie besitzen ein gutes Organisationstalent, ein Händchen für Dekoration und visuelle Gestaltung und denken kreativ und innovativ? Außerdem haben Sie handwerkliches Geschick, Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen und sind beruflich gerne unterwegs?

Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!
JUFA Hotel Personalmanagement
Tel.: +43 (0) 5 / 7083-144
jobs@jufa.eu

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Gastronomie und Touristik]]> <![CDATA[Gesuche]]> <![CDATA[Handwerk]]> <![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]> <![CDATA[Sonstige]]> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/ddf/ded2c99abc9278ce3a9265cc4da34469362b5.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/dcc/4f4c38dba844e89b81f3dc2a345f4ab85104b.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[premium_description]]></expose_type> </job> <job external_id='iro-000000000000000000010592' status='active' created_date='2019-06-06T11:00:20Z' internal_id='9C9ZRT'> <title><![CDATA[Mitarbeiter Tourismus Information Mieming (m/w)]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]>

<![CDATA[Handel und Vertrieb]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Maschinenbau]]> <![CDATA[Technik]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Finanzen und Recht]]>

<![CDATA[Verwaltung und Personal]]> <![CDATA[Informatik und IT]]> <![CDATA[Projektleiter*in gesucht]]>

<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> Die Innovationswerkstatt

Touristische Produktentwicklung
Trendforschung, Kommunikationsagentur,
Ganzheitliche Tourismusentwicklung
Projektentwicklung
Regionalentwicklung
Full Service Werbeagentur
Grafik, Design
Individuelle Reisen
Coaching

Die Kompetenzfelder

Inno-tourismo… für das Reiseerlebnis der besonderen Art
Inno-creatio… die Agentur der kreativen Köpfe
Inno-innovatio… innovativ geplant und umgesetzt zum Erfolg
Inno-visio… visionär und außerhalb des Tellerrandes
Inno-communico… innovative Kommunikation am Puls der Zeit

Unser Selbstverständnis

Wir arbeiten für hohe Qualität
Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kunden
Wir handeln nach fairen Grundregeln
Wir arbeiten ehrlich
Wir arbeiten diskret und in einem engen Vertrauensverhältnis mit unseren Auftraggebern
Wir arbeiten an Aufgabenstellungen so lange bis der Erfolg erreicht wird
Wir suchen immer den neuen, den anderen Weg
Wir sehen unsere Kunden als wertvolle Partner

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Was wir suchen...

Eine aufgeweckte, arbeitswillige und begeisterungsfähige Person mit Hausverstand, Kultur-, Literatur-, und Tourismusaffinität und einem klugen und herzlichen Umgang mit Menschen. Freundlichkeit und Freude an der Arbeit sind grundlegend. Organisationstalent und Fähigkeit des „Überblickbehaltens“ und schnellen Einarbeitens, gekonnter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift Voraussetzung. Ein- und Ausblicke aus Tourismus, Verkauf, Projektund Eventmanagement von großem Vorteil.

Worauf wartest du?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Sebastian Mettler | Innovationswerkstatt Neutorstraße 33 | 5020 Salzburg office@innovationswerkstatt.at | Tel: 0043 662 841079

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

<![CDATA[Informatik und IT]]>

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GZ A 0101/1-2019

An der Universitätsbibliothek, Fachbibliothek der Gesellschaftswissenschaften, gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIa, des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 590,70 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Vorgesehener Dienstantritt: 2. September 2019
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 13
Arbeitszeit: Montag bis Freitag zw. 17:00 – 20:00 Uhr
Aufgabenbereiche: Parteienverkehr: alle Tätigkeiten im Rahmen der Entlehnvorgänge (Medienausleihe, Rückgabe, Gebühreninkasso; Benutzer*innendatenverwaltung) Informations- und Auskunftserteilung; Gewährung von Sicherheit und Ordnung im Bereich der Benutzerinnenzonen, Mitarbeit bei Projekten
Anstellungsvoraussetzungen: Pflichtschulabschluss; einschlägige erworbene Kenntnisse oder Nachweise der entsprechenden Berufserfordernisse, z.B. abgeschlossene Lehre, Fachschulabschluss; gute EDV-Anwendungskenntnisse
Erwünschte Zusatzqualifikationen: Englischkenntnisse, abgeschlossene Lehre als Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent*in und/oder bibliothekarische Praxis, Interesse für die Themen, welche an der kultur- und gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät/Gesellschaftswissenschaften angesiedelt sind
Gewünschte persönliche Eigenschaften: ausgeprägtes Servicebewusstsein, freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit in Stresssituationen, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662/8044-4020 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 26. Juni 2019

Die Paris Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2465 sowie unter disability@sbg.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@sbg.ac.at

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Forschung]]> <![CDATA[Geisteswissenschaft]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Informatik und IT]]> <![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]> Die Universität Salzburg ist mit 2.800 Beschäftigungsverhältnissen eine der größten Arbeitgeberinnen der Stadt Salzburg. Als moderne Lehr- und Forschungsstätte bietet sie sehr gute Voraussetzungen für Karrieren in wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Berufsfeldern.

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<format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/9c6/3b3004e248551696ee1cc8fbc28f6cca56649.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/9c6/3b3004e248551696ee1cc8fbc28f6cca56649.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[premium_description]]></expose_type> </job> <job status='active' created_date='2019-06-06T08:19:19Z' internal_id='9C9TQS'> <title><![CDATA[Praktikum GrafikDesigner*in]]> Du bist dynamisch, fröhlich und eine kommunikative Person?
Dann - nutze deine Chance und werde Teil der Innovationswerkstatt.
RegioKomm ermöglicht dir bei freier Zeiteinteilung (Homeoffice möglich) und gutem Verdienst in die Welt - eines noch jungen Kommunikationsproduktes - zu schnuppern und erfolgreich deine Zukunft zu gestalten.

Du bist begeisterungsfähig, erfolgshungrig, zukunftsorientiert und besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Grafik Design? Indesign und Photoshop sind dein Zuhause und du hast ein Auge für gutes Design?

Worauf wartest du?

Geringfügige Anmeldung - Gehalt je nach möglicher Stundenanzahl.
Rufen Sie an, oder schreiben Sie uns.
0662 841079 | office@innovationswerkstatt.at

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<![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]> <![CDATA[Sonstige]]>

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GZ A 0100/1-2019

An der Universitätsbibliothek, Fachbibliothek der Gesellschaftswissenschaften, gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa, des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.061,60 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2019
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, je 8 Stunden
Aufgabenbereiche: Verantwortung für die bibliothekarischen Dienstleistungen der geisteswissenschaftlichen Fächer mit Schwerpunkt Politikwissenschaft und Soziologie im Hinblick auf Studium, Lehre und Forschung; enge Vernetzung mit dem Fachbereich der genannten Fächer hinsichtlich der Literaturversorgung: Literaturauswahl und Erwerbung, Formal- und Sacherschließung von deutsch- und fremdsprachigen Publikationen sowie Signatur- und Notationsvergabe; Betreuung des fachbezogenen Bibliotheksbestands: Bestands- und Regalpflege; Informationsdienst: Ausleihe und Rückgabe von Medien, Gebühreninkasso, Erteilung von bibliotheks- und fachspezifischen Auskünften; Teilnahme und Mitarbeit beim US-weiten Fachgespräch Teaching Library; Durchführung von Workshops, Führungen und Schulungen zur Vermittlung von Informationskompetenz; Unterstützung bei der Anwendung von E-Ressourcen (Datenbanken, e-books, e-journals, etc.) und bei Open Access; Mitarbeit bei Projekten
Anstellungsvoraussetzungen: Reifeprüfung, sicheres Anwenden der Standard-Office-Programme, sehr gute Englischkenntnisse
Erwünschte Zusatzqualifikationen: bibliothekarische Ausbildung und/oder mehrjährige bibliothekarische Berufserfahrung, Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen Bibliotheksverwaltungssystem; Kenntnisse in der Vermittlung von Informationskompetenz im Hinblick auf durchzuführende Workshops/Führungen/Schulungen; gute Kenntnisse von Fachdatenbanken; Fachwissen in Politikwissenschaft und Soziologie von Vorteil
Gewünschte persönliche Eigenschaften: hohe Kooperationsfähigkeit, Team- und Serviceorientierung, hohes Interesse an aktuellen fachlichen und technologischen Entwicklungen am Bibliothekssektor; Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder; sorgfältiges und ergebnisorientiertes Arbeiten; ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten; Bereitschaft zur Weiterbildung; Bereitschaft zum Wechseldienst

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662/8044-4020 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 26. Juni 2019

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@sbg.ac.at

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Geisteswissenschaft]]> <![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

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Kommunikationsprodukt, du bringst dieses in die Welt.

Du bist Vertriebsprofi oder willst es werden! Du liebst Menschen und das
Gespräch mit Ihnen. Du hast einen Führerschein für PKW - dann melde dich!

Worauf wartest du?

Einstiegsgehalt: € 2.000,00 plus großzügige Provisionsregelung und Firmenauto.
Rufen Sie an, oder schreiben Sie uns 0662 841079
office@innovationswerkstatt.at

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

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GZ A 0099/1-2019

An der Universitätsbibliothek gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIb, des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.366,70 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Vorgesehener Dienstantritt: 1. August 2019
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
Arbeitszeit: regelmäßig
Aufgabenbereiche: Betreuung digitaler Angebote der Universitätsbibliothek, Erfüllung systembibliothekarischer Aufgaben
Anstellungsvoraussetzungen: Reifeprüfung oder vergleichbare Qualifikation; sehr gute Englischkenntnisse
Erwünschte Zusatzqualifikationen: abgeschlossenes Magister-, Master- oder Diplomstudium bzw. FH-Abschluss, z.B. in Informatik oder verwandten Fächern; bibliothekarische Ausbildung (z.B. LIS) oder einschlägige Berufserfahrung, sehr gute ITAnwendungskenntnisse bzw. berufliche Erfahrungen im technischen/systembibliothekarischen Bereich, Kenntnis einer Programmiersprache, XML/XSLT-Kenntnisse, sehr gute MS-OfficeKenntnisse (Excel, Access), Kenntnis von Bibliothekssystemen und Geschäftsprozessen einer wissenschaftlichen Bibliothek; Erfahrung mit Projektmanagement; Kenntnisse des Regelwerks RDA und des Datenformats MARC
Gewünschte persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Flexibilität, Fähigkeit zum analytischen Denken, hohes Servicebewusstsein, Interesse an aktuellen fachlichen Entwicklungen, Bereitschaft zur Weiterbildung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662/8044-77330 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 26. Juni 2019

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@sbg.ac.at

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Finanzen und Recht]]> <![CDATA[Forschung]]> <![CDATA[Geisteswissenschaft]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Informatik und IT]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

<format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/9c6/3b3004e248551696ee1cc8fbc28f6cca56649.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/9c6/3b3004e248551696ee1cc8fbc28f6cca56649.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[premium_description]]></expose_type> </job> <job status='active' created_date='2019-06-06T08:09:13Z' internal_id='9C9TWZ'> <title><![CDATA[Mitarbeiter*in Universitätsbibliothek]]> .bodytext { font-family:"Arial"; font-size:14px; margin-top:30px; } .header_img_logo { float:right; max-width:200px !important; width: 100%; } h4.int_title{ color:#333333; font-size:22px; font-weight:bold; } h5.int_subtitle{ color:#333333; font-size:20px; } .aborder { border: 1px solid; color:#333333; padding:20px; }

GZ A 0098/1-2019

An der Universitätsbibliothek, Hauptbibliothek, gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa, des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.061,60 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Vorgesehener Dienstantritt: 2. September 2019
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, je 8 Stunden
Aufgabenbereiche: Beschaffung und Nachweis lizenzpflichtiger elektronischer Ressourcen und Mitarbeit im OpenAccess-Team; Erwerbung, Erschließung und Zugangsbearbeitung von Zeitschriften und anderen Periodika; Durchführung von Workshops und Schulungen, Mitarbeit in Projekten
Anstellungsvoraussetzungen: Reifeprüfung, sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (besonders Office-Paket), sehr gute Englischkenntnisse
Erwünschte Zusatzqualifikationen: bibliothekarische bzw. informationswissenschaftliche Ausbildung und/oder Berufserfahrung, besonders im Bereich Zeitschriften/elektronische Ressourcen, Kenntnisse des Regelwerks RDA und des aktuellen Bibliotheksverwaltungssystems (dzt. ALMA), Kenntnis weiterer Fremdsprachen
Gewünschte persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Flexibilität, Fähigkeit zum analytischen Denken, hohes Servicebewusstsein, Interesse an aktuellen fachlichen und technologischen Entwicklungen, Bereitschaft zur Weiterbildung, Affinität zu gedruckten und elektronischen Medien

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662/8044-77330 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 26. Juni 2019

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@sbg.ac.at

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Forschung]]> <![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

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GZ A 0081/1-2019

An den IT Services gelangt die Stelle e. Referent*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa, des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.061,60 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Vorgesehener Dienstantritt: 11. August 2019
Beschäftigungsdauer: auf die Dauer einer Karenzierung, voraussichtlich zwei Jahre
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
Arbeitszeit: Montag bis Freitag
Aufgabenbereiche: SAP-gestützte IT/AV-Beschaffung für die gesamte PLUS; IT-Controlling; Budgetverwaltung und Ausgabencontrolling; Vertragswesen; Lieferantenmanagement
Anstellungsvoraussetzungen: facheinschlägige Ausbildung bzw. Matura (z.B. HAK); Erfahrung mit SAP; fundierte EDV- und Englischkenntnisse
Erwünschte Zusatzqualifikationen: Ausbildung im Bereich Controlling, Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen und -systeme
Gewünschte persönliche Eigenschaften: hohes Engagement, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Genauigkeit, freundliches Auftreten und sicherer Umgang mit Kunden

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662/8044-6701 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 26. Juni 2019

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@sbg.ac.at

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Finanzen und Recht]]> <![CDATA[Geisteswissenschaft]]> <![CDATA[Informatik und IT]]> <![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

<format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/9c6/3b3004e248551696ee1cc8fbc28f6cca56649.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/9c6/3b3004e248551696ee1cc8fbc28f6cca56649.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[premium_description]]></expose_type> </job> <job status='active' created_date='2019-06-06T08:01:09Z' internal_id='9C9TQJ'> <title><![CDATA[Mitarbeiter*in DE Sekretariat des Rektors/Poststelle]]> .bodytext { font-family:"Arial"; font-size:14px; margin-top:30px; } .header_img_logo { float:right; max-width:200px !important; width: 100%; } h4.int_title{ color:#333333; font-size:22px; font-weight:bold; } h5.int_subtitle{ color:#333333; font-size:20px; } .aborder { border: 1px solid; color:#333333; padding:20px; }

GZ A 0097/1-2019

An der DE Sekretariat des Rektors/Poststelle gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIa, des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 908,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
Arbeitszeit: regelmäßig
Aufgabenbereiche: Fahrdienst (Transport der Post, Büromaterial, Bücher, Geräte usw.), Boteneinsätze, Organisation der zentralen Postabfertigung, selbständiges Sortieren, Prüfen und Abfertigen der Poststücke, allgemeine Mithilfe im Verwaltungsbereich
Anstellungsvoraussetzungen: Pflichtschulabschluss, Führerschein B
Erwünschte Zusatzqualifikationen: Fahrpraxis, EDV-Anwender*innenkenntnisse
Gewünschte persönliche Eigenschaften: Genauigkeit, Einsatzfreude, freundliche Umgangsformen, körperliche Belastbarkeit

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662/8044-2008 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 26. Juni 2019

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@sbg.ac.at

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Forschung]]> <![CDATA[Geisteswissenschaft]]> <![CDATA[Medien, Kultur und Marketing]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Transport]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

<![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Transport]]>

GZ A 0096/1-2019

An der DE Arbeitsmedizin/-sicherheit gelangt die Stelle einer Sicherheitsfachkraft gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IIIa, des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 1.546,20 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 30
Arbeitszeit: Gleitzeit
Aufgabenbereiche: Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in allen Angelegenheiten des Arbeitnehmer*innenschutzes entsprechend § 76 + § 77 ASchG; regelmäßige Durchführung von sicherheitstechnischen Begehungen; Erstellung und Anpassung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten; Evaluierung von Gefahren, Festlegung von Maßnahmen, Erstellung von Risikoanalysen; Nachevaluierungen von Arbeitsunfällen; Hilfestellung bei der Mitarbeiterunterweisung und bei der Erstellung von Betriebsanweisungen; regelmäßige Erstellung von Tätigkeitsberichten
Anstellungsvoraussetzungen: technische Ausbildung, Ausbildung und Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft, Kenntnisse von Chemikalien und deren Lagerung, sehr gute EDV-Anwender*innenkenntnisse
Erwünschte Zusatzqualifikationen: Strahlenschutzausbildung, VEXAT-Kenntnisse, Brandschutzausbildung
Gewünschte persönliche Eigenschaften: Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662/8044-2460 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 26. Juni 2019

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@sbg.ac.at

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]> <![CDATA[Handwerk]]> <![CDATA[Sicherheit]]> <![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Verwaltung und Personal]]>

STARTE MIT UNS DURCH!

Die mglass gmbh ist ein junges und erfolgreiches Glasbau-Unternehmen mit Hauptsitz in Steyregg und Niederlassungen in Wien und Thalgau. Wir sind Planer, Entwickler und Errichter von Glasfassaden und Glasdächern in ganz Österreich. Wir begeistern unsere Kunden nachhaltig mit außergewöhnlichen Konstruktionen und innovativen Lösungen!

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Anforderungsprofil:

abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Metall- oder Glasgewerbe
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Reisebereitschaft, hauptsächlich Österreich teilweise Deutschland
Führerschein B
Genauigkeit und Verlässlichkeit
teamfähig und Flexibilität
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ein motiviertes und humorvolles Team
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Gehalt lt. KV Metallgewerbe € 2.205,18 excl. Zulagen, Ihr tatsächlicher Lohn richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung

Sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen (inklusive Lichtbild) an personal@mglass.at

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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<![CDATA[Handwerk]]> <![CDATA[Produktion]]>

<![CDATA[Gastronomie und Touristik]]>

<![CDATA[Finanzen und Recht]]> <![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Informatik und IT]]> Wenatex Das Schlafsystem ist ein erfolgreiches Unternehmen, das seit mehr als 25 Jahren am Firmensitz in Salzburg, Österreich tätig ist. Seither entstanden weitere selbstständige Unternehmen in Deutschland, Italien und der Schweiz. Der Name Wenatex steht seit Jahrzehnten für Informationen rund um den gesunden und erholsamen Schlaf sowie für ein einzigartiges Produkt - das Wenatex-Schlafsystem. Zahlreiche renommierte externe Prüfinstitute aus dem In- und Ausland bestätigen einen Qualitätsstandard, der höchsten Ansprüchen gerecht wird.

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<![CDATA[Handel und Vertrieb]]> <![CDATA[Informatik und IT]]>

<![CDATA[Bildung / Soziales]]> <![CDATA[Gesundheitswesen]]>

<![CDATA[BAU- UND PROJEKTLEITER (w/m/d)]]>

<![CDATA[Bauwesen]]> <![CDATA[Technik]]>

<![CDATA[Informatik und IT]]> <![CDATA[Maschinenbau]]> <![CDATA[Technik]]> <![CDATA[Elektronik]]>

<![CDATA[Sonstige]]> <![CDATA[Produktion]]>

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n verlässliche/n

Servicekundenbetreuer/in für die Raiffeisenbank Itzling

(Salzburg, Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

Sie beraten Ihre Kunden in allen Finanzangelegenheiten, speziell in Sachen Zahlungsverkehr, Veranlagung und Vorsorge. Durch Ihr Kommunikationstalent gelingt es Ihnen, nachhaltige und erfolgreiche Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Was Sie mitbringen:

Kaufmännische Ausbildung
Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise Erfahrung in der Privatkundenberatung
Freude am Umgang mit Kunden und Erfahrung im Verkauf
Absolute Serviceorientierung, Kommunikations- und Beratungsstärke
Selbständiger und verantwortungsvoller Arbeitsstil
Professionelles, seriöses und freundliches Auftreten

Was wir Ihnen versprechen:

Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe
Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
Ein äußerst gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen modernen Arbeitsplatz
Ein entsprechendes Gehalt, sowie eine lukrative Einkommensentwicklung

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Unterlagen an:

Raiffeisenverband Salzburg eGen
Personalabteilung
zH Walter Bartusch
Franz-Josef-Straße 14
5020 Salzburg
www.meine-raiffeisen-karriere.at

Jetzt bewerben!

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei 2136,36 Euro brutto. Wenn Sie besondere Qualifikationen oder Erfahrungen mitbringen, bezahlen wir gerne mehr.

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<![CDATA[Beratung und Dienstleistung]]> <![CDATA[Finanzen und Recht]]>

<format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/default]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/f18/3745bf2beb98fa9b8ceb2f6bfb52346efac9b.jpg]]></url> </data> </attachment> <attachment> <title/> <format><![CDATA[image/jpeg]]></format> <group><![CDATA[logo/small]]></group> <data> <url><![CDATA[https://cmcdn.de/c/f18/3745bf2beb98fa9b8ceb2f6bfb52346efac9b.jpg]]></url> </data> </attachment> </attachment> </attachments> </employer> <expose_type><![CDATA[premium_description]]></expose_type> </job> <job external_id='1144' status='active' created_date='2019-06-06T00:00:00Z' internal_id='6Q96M8-385115'> <title><![CDATA[Verkaufsmitarbeiter/in (20-34 Std./Woche) 5700 Zell am See, Flugplatzstr. 40]]> .lidl_title { background-color:#0c4569; font-size:20px; color:white; padding:15px; } .lidl_subtitle { font-size:18px; color:#0c4569; padding:15px; } .lidl_content { font-size:14px; padding:15px; } .vacancy-features { clear: both; max-width: 750px; } .vacancy-features img, .vacancy-features ul { float: left; } .vacancy-features img{ width: 17%; max-width: 100%; height: auto; } .vacancy-features h4 { background: url("http://karriere.lidl.at/statics/lidl-esa/global/imgs/hr-title-vacancies.png") no-repeat bottom center transparent; font-family: 'newsgoth', Arial, Helvetica, sans-serif; color: #003278; clear: both; font-size: 20px; font-weight: bold; line-height: 26px; margin: 15px 10px 15px 0; padding: 0 0 10px 0; } .vacancy-features ul { max-width: 380px; list-style: none; width: 80%; padding-left: 10px; } .vacancy-features ul li { background: transparent url("http://karriere.lidl.at/statics/lidl-esa/global/imgs/dot-list.png") no-repeat scroll 0 8px; font-size: 12px; line-height: 24px; background-position: 0 7px; padding: 0 0 0 15px; margin: 0 0 0 15px; } .vacancy-features p { clear: both; font-size: 12px; } .vacancy-raised-interest { color: #ffffff; background-color: #0C4569; margin: 0 30px 65px 20px; padding: 20px 17px 20px 17px; -webkit-border-radius: 5px; -moz-border-radius: 5px; border-radius: 5px; font-family: 'newsgoth', Arial, Helvetica, sans-serif; max-width: 750px; } .vacancy-raised-interest h4 { text-shadow: 0 -1px 2px rgba(7,7,9,.5); font-size: 30px; line-height: 30px; margin: 0 0 15px 0; color: #ffffff; } .vacancy-raised-interest p.subheadline {color: #ffffff;} .vacancy-raised-interest a { color: #bd241e; -webkit-border-radius: 4px; -moz-border-radius: 4px; border-radius: 4px; background-color: #ffffff; -webkit-box-shadow: 0 8px 8px rgba(7,7,9,.15), inset 0 1px rgba(255,255,255,.3); -moz-box-shadow: 0 8px 8px rgba(7,7,9,.15), inset 0 1px rgba(255,255,255,.3); box-shadow: 0 8px 8px rgba(7,7,9,.15), inset 0 1px rgba(255,255,255,.3); border: solid 1px #4e4e4e; background-image: -webkit-linear-gradient(bottom, #e3e3e3, #fff); background-image: -moz-linear-gradient(bottom, #e3e3e3, #fff); background-image: -o-linear-gradient(bottom, #e3e3e3, #fff); background-image: -ms-linear-gradient(bottom, #e3e3e3, #fff); background-image: linear-gradient(to top, #e3e3e3, #fff); font-size: 18px; padding: 12px 20px; text-decoration: none; display: inline-block; margin: 15px 0 0 0; font-family: 'newsgoth', Arial, Helvetica, sans-serif; } .detail-box, .detail-box-navi, .detail-box-link-margin {display:none} .detail-box,.detail-box-navi,.detail-box-link-margin,.inner>ul,.inner>ul{ display:none; }