<![CDATA[Bau- und Gebäudetechnik / stellvertretende Leitung der Abteilung Gebäude, Technik und Ressourcen]]>

Unterstützung der Abteilungsleitung Gebäude, Technik und Ressourcen bei der strategischen und operativen Steuerung der Abteilung sowie Wahrnehmung der Stellvertretung bei Abwesenheit.

Eigenverantwortliche Übernahme von Umbau-, Sanierungs- und Adaptierungsprojekten in den Objekten der Universität Salzburg mit technischer, organisatorischer, kaufmännischer und baurechtlicher Expertise sowie administrative und operative Unterstützung der Abteilungsleitung in Bauabwicklungen und Koordination sowie örtliche Bauaufsicht

Fachliche und organisatorische Führung der Teams Bau- und Gebäudetechnik sowie Sicherstellung eines effizienten Personal- und Ressourceneinsatzes

Steuerung und Koordinierung der projektbeteiligten externen Partner*innen

Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Bauprojekten in technischer, gestalterischer und baurechtlicher Hinsicht

Sicherstellung von projektspezifischen Dokumentationen und laufende Abstimmung im Projektteam

Erstellung von Kalkulationen, Kostenaufbereitung und laufendes Projektcontrolling

Angebotseinholungen, Vergleich und Koordination von Vergaben

Organisation laufender Instandhaltungen und Wartungsagenden auch im Zusammenwirken mit dem Gebäudeeigentümer

Teilnahme an Baubesprechungen und Einbringung in Behördeneinreichungen und Abwicklungen

Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und digitalen Werkzeugen im Bau- und Facility Management, u.a. im Bereich PitFM.

Qualifizierte Baukenntnisse und Interesse an Bauprojekten und Abwicklung
architektonische Planungskenntnisse
technisches und wirtschaftliches Verständnis
sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (insbesondere CAD, PitFM und Microsoft 365)
selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Koordinationstalent und Durchsetzungsvermögen
hohes Engagement, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamorientierung
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Bilanzbuchhalter:in]]>

allgemeine Buchhaltungs- und Bilanzierungstätigkeiten inkl. Anlagebuchhaltung

Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen

Erstellung von Analysen und Abrechnungen sowie Auswertungen hauptsächlich in Excel

Ansprechperson für alle Belange der Buchhaltung und Bilanzierung

Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
sehr gute SAP- Anwenderkenntnisse (insbesondere in den Modulen FI, FIAA)
Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und Bereitschaft, steuerliche Entwicklungen aktiv zu verfolgen
Hohe Zahlenaffinität sowie selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Eigeninitiative und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit, Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft über Abteilungsgrenzen hinweg
Serviceorientierung
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Fachbereichsreferent*in]]> Organisatorische Leitung des Fachbereichs im Bereich der Administration in Forschung und Lehre und administrative Unterstützung der Fachbereichsleitung:

Koordination der Sekretariate des Fachbereichs bzgl. der administrativen Aufgaben des Fachbereichs in Lehre, Forschung und Verwaltung sowie in der Zusammenarbeit mit der Universitätsverwaltung und dem Dekanat
zentrale Koordination der Personaladministration auf Fachbereichsebene
Zusammenstellung und Auswertung von Daten für die verschiedenen fachbereichsbezogenen Statistiken
Zuständigkeit für die Budgetangelegenheiten (Planung, Verwaltung, Kontrolle)
Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Außenauftritt des Fachbereichs
administrative Unterstützung von Projekten des Fachbereichs
Organisation von Veranstaltungen des Fachbereichs

hohes Organisationstalent sowie Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
Team- und Netzwerkfähigkeiten
Eigeninitiative und Servicebewusstsein
Verlässlichkeit und Belastbarkeit
intellektuelle Flexibilität und analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Universitätsbetrieb
SAP-Kenntnisse

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[IT Solution Engineer SAP]]> Zur Verstärkung unseres SAP-Kompetenzteams suchen wir eine*n IT Solution Engineer (m/w/d).

In dieser Rolle begleiten Sie die Einführung neuer Applikationen, unterstützen laufende Modernisierungsprojekte, begleiten die digitale Transformation im Hochschulumfeld und tragen maßgeblich zu einer reibungslosen Integration von SAP in unsere bestehende IT-Systemlandschaft bei.

Aufgaben:

Analyse von Kundenanforderungen und Übersetzen von Geschäftsanforderungen in technische Konzeptionen.
Entwicklung und Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen.
Design und Aufbau von SAP REST- und OData-Schnittstellen zur Integration universitärer Systeme.
Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen, internen Fachabteilungen, Entwickler*innen und Systemarchitekt*innen.
Unterstützung im SAP-Berechtigungswesen: Analyse, Anpassung und Optimierung von Rollen und Berechtigungsobjekten.
Qualitätssicherung, Dokumentation

Gute Kenntnisse in der Entwicklung mit SAPUI5 / Fiori Elements sowie Erfahrungen mit Fiori Launchpad-Konfiguration.
Sicherer Umgang mit SAP Gateway, OData-Services und REST-basierten Integrationsszenarien.
Gute Kenntnisse in ABAP zur Backend-Entwicklung von Schnittstellen und Services.
Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen (Rollen- und Berechtigungskonzepte, PFCG) von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[IT-AV-Engineer]]>

Installation von AV-Technik im gesamten Bereich der Universität

Diagnose, Fehlerbehebung, Service und Wartung der Audio- und Video- sowie der Aufzeichnungs- und Übertragungssysteme

Erstellung und Aktualisierung von Betriebs- und Systemdokumentationen

Programmierung der Raumsteuerungen

Durchführung von Schulungen

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen sowie der Live-Kongresstechnik und Live-Streaming
Erfahrung im professionellen Audio-und Videobereich
Gute Kenntnisse im Bereich Kommunikationstechnik und Netzwerktechnologie
Gute IT- und Programmierkenntnisse mit Schwerpunkt auf AV-Systeme
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Führerschein B
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Stressresistenz
Hohe Zielgruppen- bzw. Dienstleistungs- sowie Ergebnisorientierung
Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[IT-Servicemanager*in]]>

Analyse von Kund*innenanforderungen und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Konzepte

Weiterentwicklung des Servicekatalogs

Entwicklung und Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Serviceprozessen

Design und Aufbau übergreifender Prozesse und Systeme zur Integration (SAP, Campusmanagement, ...)

Mitwirkung an Datenaufbereitung, Migration und Validierung

enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, internen Fachabteilungen sowie Entwickler*innen und Systemarchitekt*innen

Qualitätssicherung, Dokumentation

Erfahrung im Bereich Veränderungsmanagement und gute kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Leitung Büro der/des Rektor*in]]>

Fachliche und organisatorische Führung des Teams Büro des Rektors / der Rektorin sowie Verantwortung für Personal-, Ressourcen- und Budgeteinsatz;

Strategische und operative Steuerung des Büros des Rektors / der Rektorin als zentrale Stabstelle der Universitätsleitung;

Koordination und Steuerung zentraler Universitätsentwicklungsprozesse, insbesondere Entwicklungsplan, Leistungsvereinbarung und Zielvereinbarungen;

Leitung und Umsetzung komplexer strategischer, organisatorischer und bereichsübergreifender (Sonder-)Projekte im Auftrag des Rektors / der Rektorin;

Koordination der Zusammenarbeit mit universitären Gremien sowie Vertretung der Universität gegenüber Ministerien, Behörden und externen Partner*innen;

Beratung des Rektors / der Rektorin und universitärer Organisationseinheiten in Fragen der Universitätsentwicklung, Governance und Organisationsgestaltung;

Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und digitalen Werkzeugen zur Unterstützung der Universitätssteuerung und Organisationsentwicklung.

Fundierte Expertise in Hochschulmanagement, Universitätsentwicklung, Organisationsentwicklung, Governance und strategischer Planung;
Ausgeprägte Führungs- und Koordinationskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitenden, Projekten und komplexen Stakeholder-Strukturen;
Hohe Projektmanagementkompetenz einschließlich Termin-, Ressourcen-, Qualitäts- und Risikomanagement;
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Hochschulsystems, des Universitätsgesetzes sowie universitärer Entscheidungs- und Steuerungsprozesse;
Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf Managementebene;
Hohe Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und wirtschaftliches Verständnis bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen;
Digitale Kompetenz, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Mitarbeiter:in in der Versuchstierhaltung ]]>

Versorgung der Labortiere: Füttern, Tränken, Käfigwechsel, tägliche Kontrolle der Tiere sowie Überwachung von Gesundheit, Hygiene und Allgemeinzustand.

Tierdatenbank, Tierzucht und Tiertransport: Dokumentation der Tierbestände in der Tierdatenbank, Unterstützung bei der Zuchtorganisation sowie Vorbereitung von Tieren und Käfigen für Transporte.

Käfig- und Materialaufbereitung: Entleerung der Käfige, Bedienung der Käfig- und Flaschenwaschanlagen, Neubefüllung mit Einstreu, Futter und Nistmaterial sowie anschließende Sterilisation; Aufbereitung von Trinkflaschen und sonstigen Haltungsmaterialien.

Hygiene und Raumreinigung: Reinigung und Desinfektion des Waschbereichs und weiterer zugeordneter Räume und Arbeitsbereiche; Einhaltung der Hygienepläne und fachgerechter Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.

Bedienung und einfache Wartung technischer Anlagen: Bedienung von Rackwasher, Autoklaven und Abwurfstation sowie Durchführung einfacher Kontroll-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Geräten.

Fachliche Anforderungen

Erfahrung in der Tierpflege bzw. im Umgang mit Tieren, idealerweise mit Labormäusen, von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Hygiene, Reinigung und Desinfektion
Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Bedienung von Käfigwaschanlagen, Autoklaven und weiteren Geräten
Sorgfältige Dokumentation und sicherer Umgang mit einfachen digitalen Anwendungen bzw. Tierdatenbanken

Persönliche Anforderungen

Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein
Körperliche Belastbarkeit
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
Ruhiger und schonender Umgang mit Tieren
Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Wochenenddiensten sowie zur Mitarbeit in unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Tierhaltung

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Nachhaltigkeitsmanager*in]]>

Eigenständige Koordination der Nachhaltigkeitsinitiativen in Lehre, Forschung, Betrieb und Verwaltung sowie Beratung der Universitätsleitung bei der Umsetzung nachhaltigkeitsbezogener Strategien und Maßnahmen

Eigenverantwortliche Koordination und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsreportings der Universität sowie der Erstellung nachhaltigkeitsbezogener Beiträge für die Wissensbilanz - das Nachhaltigkeitsreporting umfasst u.a. die Treibhausgasbilanzierung und den Nachhaltigkeitsbericht inkl. EMAS-Umwelterklärung

Eigenständige Initiierung, Planung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Studierende

Identifikation von Nachhaltigkeitspotenzialen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen

Vertretung der Universität in nationalen Netzwerken, Vereinen und universitätsübergreifenden Arbeitsgruppen mit Nachhaltigkeitsbezug

Vernetzung der internen Akteur*innen der Verwaltungs- und wissenschaftlichen Organisationseinheiten

Nachhaltigkeitsinitiative Green Campus: Budgetplanung, Budgetverantwortung und Gestaltung und laufende Pflege von Inhalten der Green Campus Homepage

Entwicklung und Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen (analog und digital) der gesetzten Nachhaltigkeitsinitiativen und Nachhaltigkeitserfolge (Informations-, Werbe- und Präsentationsmaterialien wie bspw. Newsletter, Poster, Flyer, Präsentationen und Grafiken)

Weiterentwicklung einer Klimaneutralitäts-Roadmap

Unterstützung des Umweltmanagements bei EMAS-Audits und Zertifizierungsprozessen

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung nachhaltiger Mobilität, insbesondere des Radverkehrs

Hohe Eigeninitiative, Proaktives Handeln sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
Ausbildung als EMAS-Auditor*in
Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern sowie in der Netzwerkarbeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu gewinnen.
Sicherer Umgang mit CMS-Systemen, Grafik- und Layoutprogrammen zur Gestaltung von Webseiten, Postern und Informationsmaterialien

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[PostDoc Univ.Ass Finanzrecht]]>

Dissertation, im Idealfall publiziert

Praxiserfahrung im Bereich Finanzrecht

Fähigkeit zur universitären Lehre

Sehr gute Kenntnisse in MS 365

Gute Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)

Erfahrung in der Universitätsverwaltung von Vorteil

Freude am wissenschaftlichen Arbeiten

Gewünschte persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, selbstständige sorgfältige Arbeitsweise.

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[PostDoc Univ.Ass. Bildungspsychologie ]]>

Erfahrungen in akademischer Selbstverwaltung

Erfahrung in Koordination und akademischem Wissenschaftsmanagement

Erfahrung in der interdisziplinären Fachdidaktik (Psychologie & Philosophie)

Erfahrung im aktiven Schuldienst

Nachweisliche Einbindung in die internationale Scientific Community

Externe wissenschaftliche Tätigkeit, nach Möglichkeit im Ausland

Dokumentierte Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel (national/international) bzw. klar erkennbare Perspektive zur Drittmittelakquise

Erfahrung mit Open-Science-Praktiken und reproduzierbaren Workflows (z.B. präregistrierte Studien, transparente Daten-/Auswertungs-Dokumentation)

Quantitative Kompetenzen (z.B. für experimentelle Implementierung, Datenanalyse und Modellierung)

Kompetenzen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung

Entwicklung innovativer Lehr-Lern- und Prüfungsformate in Verbindung mit KI

Kompetenzen im Bereich der Schulpsychologie

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

Kooperationsbereitschaft
Sozialkompetenz
Zuverlässigkeit
Führungs- und Teamkompetenz
Kompetenter und wertschätzender Umgang in der Anleitung von Studierenden
Organisationsfähigkeit

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Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
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]]> <![CDATA[PostDoc Univ.Ass. Materialphysik]]>

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;

wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeit;

Fähigkeit zur universitären Lehre in Deutsch und Englisch;

Interesse an interdisziplinärer Forschung;

Erfahrung mit Licht- und Elektronenmikroskopie sowie anderen Strukturaufklärungstechniken;

Freude am wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Kreativität und Ideenreichtum;

Wissbegierde, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität;

Reisebereitschaft zu nationalen und internationalen Konferenzen.

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Prae Doc Senior Scientist]]>

Forschung: wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich Biologiedidaktik, selbständige didaktische und empirische Forschung u.a. zu professionellen Handlungskompetenzen von Lehrkräften, Digitale Kompetenzen, Umwelt- und Klimabildung, Wissenschaftsorientierung, Mitarbeit an Forschungsprojekten.

Lehre: Lehre im Ausmaß von 1 Semesterwochenstunde.

Administration: administrative und organisatorische Mitarbeit im Bereich Biologiedidaktik.

Affinität und Bereitschaft zu intensiver wissenschaftlicher Auseinandersetzung mit naturwissenschaftlichen Fach- und fachdidaktischen Inhalten
Bereitschaft sich (statistische) Methodenkenntnisse anzueignen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
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]]> <![CDATA[PraeDoc Univ.Ass. Neutestamentliche Bibelwissenschaft]]>

Expertise im Bereich der neutestamentlichen Bibelwissenschaft

Selbstorganisation und Zeitmanagement

Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft

Fremdsprachenkenntnisse

Sensibilität für Diversität und Inklusion

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
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]]> <![CDATA[PraeDoc Univ.Ass. Verfassungs- und Verwaltungsrecht]]>

Sehr gute Kenntnisse in MS 365.

Vertrautheit mit juristischen Datenbanken und juristischer Recherche

vertieftes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und am öffentlichen Recht und konkretisierbares Dissertationsvorhaben im Öffentlichen Recht/Verfassungs- und Verwaltungsrecht

Gewünschte persönliche Fähigkeiten

Fähigkeit zur flexiblen und schnellen Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder
Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Auseinandersetzung mit Wissenschaft und Judikatur
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Projektleiter*in Digitale Plattformen – Website-Relaunch und App-Entwicklung]]>

Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von komplexen Digitalprojekten, im Bereich von Enterprise-CMS-Projekten und Web-Applikations-Entwicklung

Erhebung, Strukturierung und Priorisierung fachlicher, technischer, organisatorischer und redaktioneller Anforderungen

Steuerung externer Agenturen und Entwicklungspartner sowie Sicherstellung der vereinbarten Qualität, Termine und Kosten

Konzeption und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen sowie der Weiterentwicklung der User Experience und Sicherstellung einer nutzer*innenzentrierten Gestaltung

Übersetzung fachlicher, technischer und kommunikativer Anforderungen in umsetzbare Konzepte und Implementierungen

Berücksichtigung der Anforderungen an Barrierefreiheit, Datenschutz, Informationssicherheit und Corporate Design

Planung und Koordination von Tests, Abnahmen, Migrationen, Roll-outs und Übergaben in den laufenden Betrieb

Unterstützung beim Aufbau geeigneter Projekt-, Qualitäts- und Entscheidungsstrukturen sowie Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für Projektgremien und Universitätsleitung

Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsweisen sowie bei Kommunikation, Schulung und Change Management

Erfahrung mit TYPO3 oder vergleichbaren Enterprise-Content-Management-Systemen
Erfahrung mit nativen oder plattformübergreifenden Apps sowie der Veröffentlichung in App-Stores
Kenntnisse im Hochschul-, Forschungs- oder öffentlichen Umfeld
Erfahrung mit öffentlichen Vergabeverfahren und der Erstellung von Leistungsbeschreibungen
Projektmanagement-Zertifizierung, beispielsweise IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum oder vergleichbar
Kenntnisse der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) und des Barrierefreiheitsgesetzes

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Referent:in]]>

Administrative Unterstützung der Programmbereichsleitung (Budget, Sitzungseinladungen, Protokollerstellung, Vorbereitung von Unterlagen, etc.);

alle Tätigkeiten zur Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Aktivitäten (Publikationen) des Programmbereichs sowie deren Abrechnung (Veranstaltungsmanagement, Rechnungswesen);

Unterstützung der am Programmbereich der lnteruniversitären Einrichtung Wissenschaft und Kunst Forschenden und Lehrenden in administrativen Angelegenheiten (Betreuung PB-Netzwerkgruppe)

Erfahrung im Administrations - und Organisationsbereich, Kenntnis universitärer Strukturen, Fähigkeit zu selbständiger organisatorischer Tätigkeit.

Hohes Organisationstalent sowie Koordinationsfähigkeiten; ausgezeichnete Teamfähigkeit; überdurchschnittliche kommunikative Kompetenz; großes Maß an Eigeninitiative und Servicebewusstsein; Verlässlichkeit und Belastbarkeit; technisches Verständnis und Interesse; Genauigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität, Loyalität.

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
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]]> <![CDATA[Revisor*in (akademische/r Referent*in)]]>

Planung, Koordination, Durchführung und Begleitung von Prüfungen der Internen Revision, Erstellung von schriftlichen Prüfberichten

Selbstständige Wahrnehmung von Prüfungsaufgaben (Planung, Durchführung, Follow Up) gemäß dem Jahresprüfplan für die Interne Revision sowie Sonderprüfungen und Ad hoc-Prüfungen

Analyse und Aufbereitung von Datenmaterial und Unterstützung von extern durchgeführten Revisionsprüfungen

Erarbeitung von Handlungsvorschlägen zur Optimierung von bestehenden Strukturen und Prozessen sowie Unterstützung einzelner Abteilungen bei der Umsetzung von Maßnahmenempfehlungen

Analyse und Aufbereitung von Datenmaterial

Betreuung von (Revisions-)Projekten und Mitwirkung an diversen Sonderprojekten

Gestaltung von Entscheidungsvorlagen für das Management

gepflegte Umgangsformen und organisatorische Fähigkeiten
selbständiges, professionelles und freundliches Auftreten
kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit, seriöses Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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]]> <![CDATA[Sekretär*in am Fachbereich Mathematik]]>

Personalangelegenheiten

Budgetverwaltung

Betreuung von Veranstaltungen (Workshops, Gastvorträge)

allgemeine administrative Aufgaben (z.B. Betreuung der Internetseiten des Fachbereichs, Bibliotheksangelegenheiten, Raumverwaltung, Korrekturlesen, Kommunikation/Korrespondenz mit nationalen/internationalen Partner*innen)

Erfahrung im Administrations- und Organisationsbereich
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
freundliches Auftreten
Bereitschaft zur Fortbildung

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
Weitere Benefits: Hier klicken

]]> <![CDATA[Teamassistenz]]>

Allgemeine administrative, organisatorische und verwaltungstechnische Tätigkeiten

Mitarbeit bei der Unterstützung und organisatorischen Abwicklung von Lehr-, Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten

Betreuung und Pflege von universitätsinternen Verwaltungs- und Informationssystemen

Mitarbeit bei der Verwaltung und Aktualisierung von digitalen Informations- und Kommunikationsplattformen

Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Terminen

Ansprechperson für organisatorische und administrative Anliegen von Studierenden, Lehrenden und externen Partner*innen

Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Informations- und Kommunikationsmaterialien

Verwaltung und Koordination von Arbeitsmitteln, Infrastruktur und Ressourcen

Mitarbeit bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben des Arbeitsbereichs sowie Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten nach Bedarf

Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift)
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder
Fähigkeit zur Organisation
Genauigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Service- und Kund*innenorientierung
Kenntnisse universitärer Strukturen und Erfahrung im Universitätsbetrieb

Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
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