Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag.

Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden. Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen. In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

• Wünschenswert: abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP, pädagogischen Hochschule, Hort- und Sozialpädagogik oder akademische Freizeitpädagogik
• Emotionale Stabilität, Eigeninitiative, Engagement in der Jugendarbeit, Integrität
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Leichten Zugang zu Jugendlichen finden
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein B (mit eigener Mobilität)

Aufgabenspektrum

• Betreuung einer Gruppe von Kindern und Jugendlichen am Nachmittag in den Räumlichkeiten der Schule
• Einsatz bewährter Erziehungsmethoden im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Freizeitgestaltung
• Berücksichtigung der Bereiche Energieaufbau, Erlebniskultivierung, physische Fitness, mentale Fitness, Existenzbewusstsein und soziales Engagement
• Die Arbeitszeiten in der schulischen Nachmittagsbetreuung sind vorwiegend ab Mittag
• Es handelt sich um eine durchgängige Jahresanstellung auch während der Ferienzeiten (Übernahme von Ferienbetreuungen in Rußbach)

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung und der Fachabteilungsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Fachkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.
• Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.
• Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Teilzeit mit 22,80 Wochenstunden
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team
  

Motivationspaket

 Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Uttendorf immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Saalfelden und umliegende Gemeinden, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Zell am See und umliegende Gemeinden, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Bramberg und umliegende Gemeinden, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Bergheim immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Großgmain immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Großgmain immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Großgmain immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.350,89 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Saalfelden und umliegende Gemeinden, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Saalfelden und umliegende Gemeinden, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Zell am See und umliegende Gemeinden, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Bramberg und umliegende Gemeinden, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Uttendorf immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Uttendorf immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen im Haus der Senioren Uttendorf/Niedernsill immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen im Haus der Senioren Uttendorf/Niedernsill immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen im Haus der Senioren Uttendorf/Niedernsill immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen im Seniorenheim immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.350,89 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen im Seniorenheim Goldegg l immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Goldegg immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Goldegg immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• In Voll- und Teilzeit möglich

Aufgabenspektrum

• Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

 Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 2.162,19 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in den Hausgemeinschaften immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.350,89 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in den Hausgemeinschaften immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.350,89 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen im Haus für Senioren St. Veit immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in den Hausgemeinschaften in St. Veit immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in den Hausgemeinschaften immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.350,89 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in den Hausgemeinschaften immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in den Hausgemeinschaften in Werfen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

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Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Bad Gastein immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

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Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

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Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Bad Gastein immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Bischofshofen und umliegende Gemeinden, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.
• Sie wollen wissen, wie es ist im Hilfswerk Salzburg zu arbeiten? Hier ein kleiner Einblick in den Arbeitsalltag - viel Spaß!

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege im Ennspongau, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• In Voll- und Teilzeit möglich

Aufgabenspektrum

• Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 2.162,19 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Helfer/in oder zum/zur Tagesvater/Tagesmutter
• Pädagogische Grundausbildung
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit

Aufgabenspektrum

• Unterstützung bei der Betreuung im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Mithilfe bei der Umsetzung sinnvoller Tagesbetreuung mit dem Fokus auf Bewegung, Spiel, Kreativität und Musik
• Verwaltung der Ressourcen (Spiele, Malutensilien, usw.)

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pädagogik fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 3 mit mind. € 1.876,80 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Zuverlässig, engagiert, proaktiv
• empathisch, selbständig, ehrlich
• Führerschein B

Aufgabenspektrum

• Mithilfe bei der Betreuung unserer Kund/innen aller Altersstufen
• Essen auf Rädern und andere Fahrdienste
• Mithilfe bei der Weiterführung des Haushaltes
• Mithilfe bei Tätigkeiten der Sozialhilfe, die durch die Einrichtung angeboten werden
• Hilfsdienste im Bereich der Koordination und Organisation der Verwaltung der Einrichtung (in ungeordnetem Ausmaß)

Motivationspaket

• Erfahrungen in der Sozialbranche sammeln.
• Das vielfältige Dienstleistungsspektrum des Hilfswerks Salzburg kennenlernen.
• Sinnvolles Tun.

Gehaltsprofil

Während des Zivildienstes erhalten Sie eine Grundvergütung in Höhe von EUR 362,60 pro Monat.

• hohe Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Wertschätzung und Durchhaltevermögen
• analytisches Denkvermögen gepaart mit proaktivem Gestaltungswillen
• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse im IT Dialekt
• Fundierte IT Ausbildung (HTL, FH, Universität) bzw. langjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse über aktuelle Webtechnologien (Front- wie auch Backend) sowie Frameworks
• Programmierkenntnisse in JavaScript, HTML, PHP, C#
• Projektmanagement- und Datenbank-Erfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Aufgabenspektrum

• Erhebung von Fachbereichsanforderungen und Transformation in nutzbare Lösungen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Digitalisierungsmaßnahmen
• Automatisierung und Optimierung von Prozessen sowie unseren IT Services und Schnittstellen
• Eigenständige Identifikation von Optimierungspotential der Applikationslandschaft und Erstellung von Bestandsanalysen und Pflichtenheften
• Realisierung von IT Projekten in Eigenverantwortung bzw. Mitarbeit in IT Projekten
• Selbstständige Aussteuerung unserer Lieferanten und externen Partner

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld mit großer Mitgestaltungsvielfalt in einem wertschätzenden Umfeld.
• Die sehr gute Erreichbarkeit unserer Landesgeschäftsstelle in Puch-Urstein (direkte Anbindung zur Autobahn; S-Bahn-Haltestelle fußläufig erreichbar) ermöglichen einen unkomplizierten Weg von und zu Ihrem zukünftigen Platz des Schaffens.
• Es stehen Ihnen zudem ein Diensthandy sowie ein Firmenlaptop inkl. Privatnutzungsmöglichkeit zur Verfügung.
• Für unsere Mitarbeiter/innen bieten wir Mitarbeiterwohnungen direkt am Gelände des Wissensparks Puch-Urstein in der Urstein Au zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen an.
• Nutzen Sie unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm zu verschiedensten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Die Kinderbetreuungseinrichtung KinderVilla Urstein an Ihrem neuen Arbeitsplatz ermöglicht ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Und: Ihre Gesundheit ist unser wichtigstes Gut. Wir unterstützen Sie in Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement durch Sport-, Ernährungs-, und Entspannungskurse, direkt bei uns im Haus. Unser Beitrag zu Ihrer Work-Life-Balance.

Unsere Mitarbeiterbenefits im Überblick:

• Flexible Arbeitszeiten
• Frischer Obstkorb
• Zuschuss zum Mittagessen
• Gesundheitsförderung
• Parkplätze
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik (Diensthandy, Laptop, etc.)
• Betriebliche Kinderbetreuung

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 8 mit mind. € 3.114,00 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Empathie und Wertschätzung in der Arbeit stellen eine Selbstverständlichkeit dar
• Ganzheitlichkeit, Normalität und Biographie sind Bestandteil Ihres Menschenbildes
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Anstellung in Voll- und Teilzeit ab 18,50 Wochenstunden möglich – ganz nach Ihren Bedürfnissen

Aufgabenspektrum

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit
• Normalität leben – Ein Leben wie zu Hause
• Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
• Integration von Angehörigen in den Betreuungsalltag
• Förderung und Erhaltung der Teilhabe am Gemeindeleben
• Begleitung regelmäßiger Ausflüge, Feiern und Unterhaltungsangebote
• Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.
• Sie wollen wissen, wie es ist im Hilfswerk Salzburg zu arbeiten? Hier ein kleiner Einblick in den Arbeitsalltag - viel Spaß!

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Weitere Infos sehen Sie auf unserer Homepage.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege Hof und Umgebung, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege Henndorf und Umgebung, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege Hof und Umgebung, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Aufgabenspektrum

Motivationspaket

Gehaltsprofil

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege Oberndorf und Umgebung, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege Oberndorf und Umgebung, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Großgmain immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Großgmain immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Großgmain immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.350,89 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Bergheim immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Bergheim immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.747,99 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Bergheim immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen der Bewohner/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.539,79 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Bergheim immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.350,89 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Bewohner/innen in Bergheim immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle der Bewohner/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.350,89 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Wals und Umgebung, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Wals und Umgebung, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Fachausbildung zur Pflegeassistenz nach GuK-Gesetz (Mindestanforderung)
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit (Sprachniveau mind. B2)
• Humor, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Langfristige Begleitung von Kunden/innen im mobilen Bereich im Tennengau
• Führerschein B

Aufgabenspektrum

• Gestaltung des Tagesablaufes im Tageszentrum für Senioren
• Unterstützung bei der Betreuung der Seniorinnen und Senioren im Tageszentrum hinsichtlich pflegerischer Tätigkeiten
• Die Hälfte der Anstellung erfolgt im Tätigkeitsbereich der mobilen Hauskrankenpflege im Tennengau
• Öffnungszeiten des Tageszentrums sind jeweils Dienstag, Donnerstag, Freitag und Samstag von 08.00 bis 16.00 Uhr
• Die genauen Arbeitszeiten orientieren sich anhand der aktuellen Bedürfnisse

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Teilzeit mit 20,35 Wochenstunden
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Teilzeit mit 20,35 Wochenstunden
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Teilzeit mit 20,35 Wochenstunden
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Teilzeit mit 15,00 bis 20,00 Wochenstunden
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP, pädagogischen Hochschule, Hort- und Sozialpädagogik oder akademische Freizeitpädagogik
• Emotionale Stabilität, Eigeninitiative, Engagement in der Jugendarbeit, Integrität
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Leichten Zugang zu Jugendlichen finden
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein B (mit eigener Mobilität)

Aufgabenspektrum

• Betreuung einer Gruppe von Kindern und Jugendlichen am Nachmittag in den Räumlichkeiten der Schule ab dem Schuljahr 2022/2023
• Einsatz bewährter Erziehungsmethoden im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Freizeitgestaltung
• Berücksichtigung der Bereiche Energieaufbau, Erlebniskultivierung, physische Fitness, mentale Fit-ness, Existenzbewusstsein und soziales Engagement
• Die Arbeitszeiten in der schulischen Nachmittagsbetreuung sind vorwiegend ab Mittag

Motivationspaket

Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und Mobilität.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihrem humorvollen Team und der Bereichsleitung Pädagogik fachlich unterstützt.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihres Wissens.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement - denn alternsgerechtes Arbeiten ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

In Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld haben Sie, neben der Reinigung, direkt mit älteren Menschen zu tun. Deshalb legen wir auf die folgenden Persönlichkeitsmerkmale besonderen Wert:

• Genauigkeit
• Verlässlichkeit
• Vertrauenswürdigkeit
• Pünktlichkeit
• selbstständige Arbeitsweise

Ihnen sollte Ordnung und Sauberkeit ein inneres Bedürfnis sein. Für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgabenspektrum

Ihr Aufgabenbereich umfasst alle anfallenden Reinigungstätigkeiten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
• Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 1 mit mind. € 1.718,20 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in St. Johann, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in St. Johann, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in Bischofshofen, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege im Ennspongau, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege im Ennspongau, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege im Gasteinertal, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege im Gasteinertal, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Führerschein B

Aufgabenspektrum

Einfühlsamer Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden, die auch dement bzw. körperlich beeinträchtigt sein können.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
• Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 3 mit mind. € 1.876,80 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• abgeschlossene pädagogische Grundausbildung
• teamfähig, kommunikationsstark, konfliktfähig, emotional stabil, verantwortungsbewusst, selbständige Arbeitsweise
• Spaß am Umgang mit Kindern und jungen Jugendlichen
• Die Arbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten der Schulkindgruppe von ca. 11.30 Uhr bis 16.00 Uhr

Aufgabenspektrum

• Führung und Betreuung der Schulkindgruppe
• Hausübungs- und Lernbetreuung
• Pädagogische Freizeitgestaltung

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pädagogik fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns. 

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem facheinschlägigen Bereich
• Nachweis der Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Kenntnisse der regionalen Versorgungslandschaft
• Studium Community Nursing, Family Health Nursing oder Public Health Nursing von Vorteil
• Zeitliche Flexibilität und Führerschein B – das Auto inkl. Privatnutzungsmöglichkeit erhalten Sie von uns
• Anstellung von 24,00 bis zu Vollzeit mit 37,00 Wochenstunden möglich

Aufgabenspektrum

• Präventive Gesundheitsberatung im Pinzgau
• Zentrale Ansprechperson für gesundheits- und pflegebezogene Fragestellungen in den Gemeinden
• Umsetzung von Angeboten und Programmen zur Stärkung der Gesundheitskompetenz
• Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Selbsthilfefähigkeit älterer Menschen und solcher mit Pflegebedarf sowie deren Familien, An- und Zugehörigen
• Schaffung sozialer Netzwerke für ältere Menschen und pflegender Angehörige in der Gemeinde zur Stärkung der Zugehörigkeit in der Gemeinde
• Erfassung der Pflege- und Betreuungsangebote in der Region
• Sichtbarmachung und leichte Zugänglichkeit des Leistungsangebotes vor Ort
• Mitarbeit in der mobilen Hauskrankenpflege der Region
• Aufbereitung und Durchführung von Schulungen

Motivationspaket

Unser Leitsatz lautet GROSSE HILFE, GANZ NAH. Wir bieten Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld mit viel Raum zur Mitgestaltung in einem wertschätzenden Umfeld.

Unsere Mitarbeiter-Benefits im Überblick:

• Vollzeit mit 37 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung mit Sport-, Ernährungs- und Entspannungskurse
• Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerfirmen
• Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzungsmöglichkeit
• Diensthandy und Laptop inkl. Privatnutzungsmöglichkeit – Kommunikationstechnologie auf neuestem Stand mit modernster und bedürfnisorientierter Software

Gehaltsprofil

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit auf hohem Niveau. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7, Gehaltsstufte 4 mit mind. monatlich € 2.948,30 auf Basis Vollzeit mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
• Das Projekt Community Nurse wird finanziert von der Europäischen Union - NextGenerationEU

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Erfahrung und Ausbildung im pädagogischen oder Sozialbereich
• Emotionale Stabilität, Eigeninitiative, Engagement in der Jugendarbeit („Was bewegen wollen“), Integrität
• Deine Persönlichkeit: selbstverantwortlich und engagiert, extrovertiert, konfliktfähig, belastbar
• Hohe Kommunikationskompetenz, leicht Zugang zu Jugendlichen findend
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B mit eigener Mobilität

Aufgabenspektrum

• Professioneller Beziehungsaufbau zur Zielgruppe
• Vermittlerfunktion bei Konflikten einnehmen
• Entwickeln von Lebensperspektiven
• Vernetzung mit Stakeholdern

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten dir einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Du hast eine Familie und benötigst flexiblere Arbeitszeiten: Diese findest du bei uns.
• Fachliche Unterstützung bekommst du von deiner Bereichsleitung sowie von der Fachabteilung Pädagogik.
• Nutze unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir dich bei deinem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Deine Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP, pädagogischen Hochschule, Hort- und Sozialpädagogik oder akademische Freizeitpädagogik
• Emotionale Stabilität, Eigeninitiative, Engagement in der Jugendarbeit, Integrität
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Leichten Zugang zu Jugendlichen finden
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein B (mit eigener Mobilität)

Aufgabenspektrum

• Betreuung einer Gruppe von Kindern und Jugendlichen am Nachmittag in den Räumlichkeiten der Schule ab dem Schuljahr 2022/2023
• Einsatz bewährter Erziehungsmethoden im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Freizeitgestaltung
• Berücksichtigung der Bereiche Energieaufbau, Erlebniskultivierung, physische Fitness, mentale Fitness, Existenzbewusstsein und soziales Engagement
• Die Arbeitszeiten in der schulischen Nachmittagsbetreuung sind vorwiegend ab Mittag
• Eine Anstellung mit bis zu 25,90 Wochenstunden möglich

Motivationspaket

Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und Mobilität.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihrem humorvollen Team und der Bereichsleitung Pädagogik fachlich unterstützt.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihres Wissens.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement - denn alternsgerechtes Arbeiten ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
• Erste Berufserfahrung als Abwäscher/in bzw. Küchenhilfe
• Gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Aufgabenspektrum

• Unterstützung des Küchenteams bei der Speisenzubereitung und -Portionierung
• Übernahme von Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienevorschriften
• Verräumen von Lieferungen
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag nach Dienstplan

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen und vielfältigen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Darüber hinaus warten auf Sie eine Ganzjahresstelle, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag und ein sicherer Arbeitsplatz.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm und profitieren Sie von der Unterstützung beim persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Gesundheit und Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 1 mit mind. € 1.718,20 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP, pädagogischen Hochschule, Hort- und Sozialpädagogik oder akademische Freizeitpädagogik
• Emotionale Stabilität, Eigeninitiative, Engagement in der Jugendarbeit, Integrität
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Leichten Zugang zu Jugendlichen finden
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein B (mit eigener Mobilität)

Aufgabenspektrum

• Betreuung der Kinder und Jugendlichen in Räumlichkeiten der Gemeinde
• Einsatz bewährter Erziehungsmethoden im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Freizeitgestaltung
• Berücksichtigung der Bereiche Energieaufbau, Erlebniskultivierung, physische Fitness, mentale Fitness, Existenzbewusstsein und soziales Engagement
• Die Ferienbetreuung in Rußbach findet von Montag, 11. Juli bis Freitag, 12. August 2022 statt

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung und der Fachabteilungsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 auf Basis Vollzeit. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung, sie erhöht Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP, pädagogischen Hochschule, Hort- und Sozialpädagogik oder akademische Freizeitpädagogik
• Emotionale Stabilität, Eigeninitiative, Engagement in der Jugendarbeit, Integrität
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Leichten Zugang zu Jugendlichen finden
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein B (mit eigener Mobilität)

Aufgabenspektrum

• Betreuung der Kinder und Jugendlichen in Räumlichkeiten der Gemeinde
• Einsatz bewährter Erziehungsmethoden im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Freizeitgestaltung
• Berücksichtigung der Bereiche Energieaufbau, Erlebniskultivierung, physische Fitness, mentale Fitness, Existenzbewusstsein und soziales Engagement
• Die Ferienbetreuung in Grödig findet von Montag, 11. Juli bis Freitag, 15. Juli 2022 statt

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung und der Fachabteilungsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 auf Basis Vollzeit. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung, sie erhöht Ihr Gehalt.

• Emotionale Stabilität, Eigeninitiative, Engagement in der Jugendarbeit, Integrität
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Leichten Zugang zu Jugendlichen finden
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein B (mit eigener Mobilität)

Aufgabenspektrum

• Betreuung der Kinder und Jugendlichen in Räumlichkeiten der Gemeinde
• Unterstützung der pädagogischen Fachkraft bei der Betreuung der Kinder & Jugendlichen
• Die Ferienbetreuung in Grödig findet von Montag, 11. Juli bis Freitag, 15. Juli 2022 statt

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung und der Fachabteilungsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe 1 mit mind. € 1.718,20 auf Basis Vollzeit.

• Bereitschaft zum Beginn einer Ausbildung zur Pflegefachkraft ab Herbst 2022. Wir unterstützen Sie gerne bei der Möglichkeit einer berufsbegleitenden Ausbildung.
• Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren bzw. hilfebedürftigen Menschen
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit den Bewohner/innen
• Achtung der Würde der Bewohner/innen
• Wahrung des Normalitätsprinzips

Aufgabenspektrum

• Betreuung des Wohn- und Lebensraumes der Bewohner/innen
• Unterstützung des Pflegepersonals
• Unterstützung im Betreuungsalltag bei den Mahlzeiten
• Dokumentation und Biografiearbeit
• Zusammenarbeit mit dem Reinigungsteam und der Küche

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
• Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Das Mindestgehalt für diese Tätigkeit im Hilfswerk Salzburg beträgt € 2.073,29 brutto auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden. Wir schätzen Ihre Berufserfahrung und rechnen Ihre Vordienstzeiten an – informieren Sie uns über Ihre vergangenen Tätigkeiten, sie erhöhen Ihr monatliches Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Hier können Sie erste Eindrücke vom Beruf der Heimhilfe sammeln:

• Reportage "Das ist stark" mit Maresi
• Die Heimhilfe im Hilfswerk Salzburg

Motivationspaket

Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und Mobilität.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihrem humorvollen Team und unserer Bereichsleiterin Soziale Arbeit fachlich unterstützt.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihres Wissens.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement - denn alternsgerechtes Arbeiten ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden).

Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Berufseinstieg sofort möglich
• Ausbildung berufsbegleitend im Hilfswerk Salzburg
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• Führerschein B, eigener Pkw

Aufgabenspektrum

• Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen in deren Zuhause
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Kund/innen
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Begleitung der Kunden/innen bei Besorgungen außerhalb des Wohnbereiches
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Hier können Sie erste Eindrücke vom Beruf der Heimhilfe sammeln:

• Reportage "Das ist stark" mit Maresi
• Besuche uns auf unserem YouTube Kanal

Motivationspaket

Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und Mobilität.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihrem humorvollen Team und unserer Bereichsleiterin Soziale Arbeit fachlich unterstützt.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihres Wissens.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement - denn alternsgerechtes Arbeiten ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 1.965,70 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden).

Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Fachausbildung zur Pflegeassistenz nach GuK-Gesetz (Mindestanforderung)
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit (Sprachniveau mind. B2)
• Humor, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Langfristige Begleitung von Kunden/innen im Tennengau

Aufgabenspektrum

• Gestaltung des Tagesablaufes im Tageszentrum für Senioren
• Unterstützung bei der Betreuung der Seniorinnen und Senioren im Tageszentrum hinsichtlich pflegerischer Tätigkeiten
• Öffnungszeiten des Tageszentrums sind jeweils Dienstag, Donnerstag, Freitag und Samstag von 08.00 bis 16.00 Uhr
• Die genauen Arbeitszeiten orientieren sich anhand der aktuellen Bedürfnisse

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Kolleginnen und Kollegen sowie der Bereichsleitung fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

In Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld haben Sie, neben der Reinigung, direkt mit älteren Menschen zu tun. Deshalb legen wir auf die folgenden Persönlichkeitsmerkmale besonderen Wert:

• Genauigkeit
• Verlässlichkeit
• Vertrauenswürdigkeit
• Pünktlichkeit
• selbstständige Arbeitsweise

Ihnen sollte Ordnung und Sauberkeit ein inneres Bedürfnis sein. Für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgabenspektrum

Ihr Aufgabenbereich umfasst alle anfallenden Reinigungstätigkeiten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
• Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 1 mit mind. € 1.718,20 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden).

Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Fachsozialbetreuer/in oder Diplomsozialbetreuer/in in Altenarbeit
• Fachhochschulausbildung Soziale Arbeit mit Fachschwerpunkt Altenarbeit und Sozialberatung
• Organisationstalent, Flexibilität, Durchsetzungsstärke, Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
• Führerschein B
• Wochenstundenausmaß: 15,725 mit Beginn Juni 2022

Aufgabenspektrum

• Jahresplanung von Angeboten und Veranstaltungen im Betreuten Wohnen
• Regelmäßige Kontaktaufnahme und Gesprächsbetreuung mit den Bewohner/innen
• Sozialberatung, Hilfestellung bei Behördenkontakten
• Hilfe & Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen
• Beratung bei der Wohnraumanpassung und der Organisation von Hilfsmittel
• Vermittlung von Serviceleistungen wie Essen auf Rädern, Fußpflege, usw.
• Vermittlung von sozialen Diensten
• Verwaltung der Gemeinschaftsräume
• Förderung des Gemeinschaftslebens innerhalb der Wohnanlage
• Vernetzung mit Gemeinden und Kooperationspartner/innen

Motivationspaket

GROSSE HILFE, GANZ NAH. Wir bieten Ihnen:

• Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum
• Arbeit mit und in einem interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Dokumentation am Smartphone
• IT-Infrastruktur wie Laptop und Handy mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
• Dienstauto mit Privatnutzungsmöglichkeit
• Einen regionalen Arbeitsplatz – weniger Wegzeit = mehr Freizeit
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen
• Fachliche Unterstützung und Begleitung durch unsere Fachabteilung Soziale Arbeit
• Persönliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 auf Basis Vollzeit.

Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung, sie erhöht Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung bzw. Großküche von Vorteil
• Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• EDV-Kenntnisse
• Organisationstalent, gepaart mit Flexibilität, Umgänglichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität

Aufgabenspektrum

• Unterstützung bei der Umsetzung unseres Konzeptes einer Großküche mit dem Ziel einer gesunden und wohlschmeckenden Verpflegung älterer Personen
• Eigenverantwortliche Speisenzubereitung unter Einhaltung unserer Standards
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Speisenangebotes
• Einfügen in das bestehende Küchenteam
• Anstellung von 25 bis 37 Wochenstunden (Vollzeit) möglich mit 4-Tage-Woche und einer 3-Tage-Woche im Monat
• Keine Abenddienste, der Arbeitstag endet spätestens um 16.00 Uhr

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Dir einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Du hast eine Familie und benötigst flexiblere Arbeitszeiten: Diese findest Du bei uns.
• Darüber hinaus warten auf Dich eine Ganzjahresstelle, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag und ein sicherer Arbeitsplatz.
• Nutze unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm und profitiere von der Unterstützung beim persönlichen Gesundheitsmanagement.
• Denn: Deine Gesundheit und Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.122,00 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden).

Informiere uns über Deine Vordienstzeiten, sie erhöhen Dein Gehalt.

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
• Erste Berufserfahrung als Abwäscher/in bzw. Küchenhilfe
• Gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Aufgabenspektrum

• Unterstützung des Küchenteams bei der Speisenzubereitung und -Portionierung
• Übernahme von Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten unter Einhaltung der Hygienevorschriften
• Verräumen von Lieferungen

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen und vielfältigen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Darüber hinaus warten auf Sie eine Ganzjahresstelle, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag und ein sicherer Arbeitsplatz.
• Bei uns gibt es keine Teil- und Abenddienste.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm und profitieren Sie von der Unterstützung beim persönlichen Gesundheitsmanagement.
• Denn: Ihre Gesundheit und Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag mit mind. Brutto € 1.718,20 auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung – sie erhöht Ihr Gehalt!

• Du überzeugst mit einem guten Pflichtschulabschluss, insbesondere in den kaufmännischen Fächern.
• Das Arbeiten mit Zahlen macht dir Spaß und du interessierst dich für die Abläufe im Rechnungswesen.
• Mit Computerprogrammen wie Word und Excel bist du vertraut und hast idealerweise auch den ECDL-Führerschein.
• Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.

Aufgabenspektrum

• Laufende Buchführungsarbeiten im Rahmen der Doppelten Buchhaltung
• System der Steuern und Abgaben in Österreich
• Vorbereitungsarbeiten für die Erstellung von Jahresabschlüssen
• Lohn- und Gehaltsverrechnung: Belegwesen (Erfassen, Prüfen, Kontrollieren und Ablegen von Belegen für die Personalverrechnung)
• Lohn- und Gehaltsverrechnung: Regelungen und Bestimmungen, die für die Personalverrechnung wichtig sind (Kollektivverträge, Dienstverträge, Lehrlingsrecht, Kündigung – Entlassung – einvernehmliche Lösungen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand, Mutterschutz, Behinderteneinstellung, Sozialrecht, Sonderzahlungen, Lohnpfändungen, Steuern und Sozialversicherung)
• Bearbeiten kostenrechnerischer Aufgabenstellungen
• Abrechnungen mit Sozialversicherungsanstalten und Steuerbehörden (Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldung, etc.)
• Arbeit mit branchentypischen IT-Verfahren (z.B. Finanz Online, ELDA)
• Durchführung administrativer Arbeiten mit Hilfe des Hilfswerk Abrechnungs- und Informationssystems
• Sicheres Arbeiten mit speziellen Internet- und Computerprogrammen der Finanzbuchhaltung (BMD NTCS) – papierlose Buchhaltung ist Standard!
• Statistiken, Dateien und Karteien anlegen, warten und auswerten

Motivationspaket

• Modern Workspace: nachhaltiges Umfeld mit 50 weiteren Arbeitsplätzen in einem neuen und geräumigen Firmengebäude
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten schon in der Lehrzeit
• Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, das Medianalter liegt im Jahr 2022 bei 34,5 Jahren
• Großartiger Teamgeist und Spaß an der Arbeit
• Sympathische Feedback- und Du-Kultur
• Verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz nahe der Stadt Salzburg, Bahn- und Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe
• Lehrzeit von 3 Jahren
• Möglichkeit einer Lehre mit Matura
• Im Rahmen der Praxistage hast du die Möglichkeit, dir den Arbeitsalltag bei uns genau anzusehen und triffst schon einmal deine Arbeitskollegen
• Erwachsenenlehrlinge sind auch herzlich willkommen

Gehaltsprofil

Die Entlohnung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag. Im ersten Lehrjahr € 767,90, im zweiten Lehrjahr € 976,00 und im dritten Lehrjahr € 1.160,60 Brutto auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden.

• Fachsozialbetreuer/in oder Diplomsozialbetreuer/in in Altenarbeit
• Fachhochschulausbildung Soziale Arbeit mit Fachschwerpunkt Altenarbeit und Sozialberatung
• Organisationstalent, Flexibilität, Durchsetzungsstärke, Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
• Führerschein B
• Wochenstundenausmaß: 8,33 mit Beginn Juni 2022

Aufgabenspektrum

• Jahresplanung von Angeboten und Veranstaltungen im Betreuten Wohnen
• Regelmäßige Kontaktaufnahme und Gesprächsbetreuung mit den Bewohner/innen
• Sozialberatung, Hilfestellung bei Behördenkontakten
• Hilfe & Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen
• Beratung bei der Wohnraumanpassung und der Organisation von Hilfsmittel
• Vermittlung von Serviceleistungen wie Essen auf Rädern, Fußpflege, usw.
• Vermittlung von sozialen Diensten
• Verwaltung der Gemeinschaftsräume
• Förderung des Gemeinschaftslebens innerhalb der Wohnanlage
• Vernetzung mit Gemeinden und Kooperationspartner/innen

Motivationspaket

GROSSE HILFE, GANZ NAH. Wir bieten Ihnen:

• Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum
• Arbeit mit und in einem interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Dokumentation am Smartphone
• IT-Infrastruktur wie Laptop und Handy mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
• Dienstauto mit Privatnutzungsmöglichkeit
• Einen regionalen Arbeitsplatz – weniger Wegzeit = mehr Freizeit
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen
• Fachliche Unterstützung und Begleitung durch unsere Fachabteilung Soziale Arbeit
• Persönliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 auf Basis Vollzeit.

Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung, sie erhöht Ihr Gehalt.

• Pädagogische Grundausbildung (BAfEP, Erzieher/innen, Sozialpädagogik, Lehramt, Studium der Pädagogik oder der Erziehungswissenschaften, Studium der Psychologie, Akademie für Sozialarbeit oder Studium der Sozialen Arbeit)
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit (Sprachniveau mind. B2)
• Leidenschaft für die Elementarpädagogik und Freude an der Kommunikation
• Verantwortungsbewusst, Kontaktfreudig und Überzeugungsstark

Aufgabenspektrum

• Souveräne Betreuung der Kinder im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Tagesbetreuung (Fokus: Bewegung, Spiel, Kreativität, Musik)
• Mitwirkung und Sicherstellung der Durchführung des pädagogischen Konzeptes der Kinderbetreuungseinrichtungen im Pongau
• Zusammenarbeit mit den Inspektoren, pädagogischen Fachberater/innen und weiteren Partnern des Hilfswerks Salzburg
• Planung und Besuch von Fortbildungen
• Laufende Kommunikation mit den Eltern
• Eine Anstellung mit bis zu 29,60 Wochenstunden möglich

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

• Pädagogische Grundausbildung (BAfEP, Erzieher/innen, Sozialpädagogik, Lehramt, Studium der Pädagogik oder der Erziehungswissenschaften, Studium der Psychologie, Akademie für Sozialarbeit oder Studium der Sozialen Arbeit)
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit (Sprachniveau mind. B2)
• Leidenschaft für die Elementarpädagogik und Freude an der Kommunikation
• Verantwortungsbewusst, Kontaktfreudig und Überzeugungsstark

Aufgabenspektrum

• Souveräne Betreuung der Kinder im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Tagesbetreuung (Fokus: Bewegung, Spiel, Kreativität, Musik)
• Mitwirkung und Sicherstellung der Durchführung des pädagogischen Konzeptes der Kinderbetreuungseinrichtungen im Pongau
• Zusammenarbeit mit den Inspektoren, pädagogischen Fachberater/innen und weiteren Partnern des Hilfswerks Salzburg
• Planung und Besuch von Fortbildungen
• Laufende Kommunikation mit den Eltern

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Helfer/in oder zum/zur Tagesvater/Tagesmutter
• Pädagogische Grundausbildung
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit

Aufgabenspektrum

• Unterstützung bei der Betreuung im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Mithilfe bei der Umsetzung sinnvoller Tagesbetreuung mit dem Fokus auf Bewegung, Spiel, Kreativität und Musik
• Verwaltung der Ressourcen (Spiele, Malutensilien, usw.)

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung und der Fachabteilungsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Fachkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 3 mit mind. € 1.876,80 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Helfer/in oder zum/zur Tagesvater/Tagesmutter
• Pädagogische Grundausbildung
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit

Aufgabenspektrum

• Unterstützung bei der Betreuung im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Mithilfe bei der Umsetzung sinnvoller Tagesbetreuung mit dem Fokus auf Bewegung, Spiel, Kreativität und Musik
• Verwaltung der Ressourcen (Spiele, Malutensilien, usw.)

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung und der Fachabteilungsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Fachkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 3 mit mind. € 1.876,80 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Pädagogische Grundausbildung (BAfEP, Erzieher/innen, Sozialpädagogik, Lehramt, Studium der Pädagogik oder der Erziehungswissenschaften, Studium der Psychologie, Akademie für Sozialarbeit oder Studium der Sozialen Arbeit)
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit (Sprachniveau mind. B2)
• Leidenschaft für die Elementarpädagogik und Freude an der Kommunikation
• Verantwortungsbewusst, Kontaktfreudig und Überzeugungsstark

Aufgabenspektrum

• Souveräne Betreuung der Kinder im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Tagesbetreuung (Fokus: Bewegung, Spiel, Kreativität, Musik)
• Mitwirkung und Sicherstellung der Durchführung des pädagogischen Konzeptes der Kindergruppe Thomatal
• Zusammenarbeit mit den Inspektoren, pädagogischen Fachberater/innen und weiteren Partnern des Hilfswerks Salzburg
• Planung und Besuch von Fortbildungen
• Laufende Kommunikation mit den Eltern

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Bereitschaft zum Beginn einer Ausbildung zur Pflegefachkraft ab Herbst 2022. Wir unterstützen Sie gerne bei der Möglichkeit einer berufsbegleitenden Ausbildung an der SOB Saalfelden oder in Bramberg.
• Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren bzw. hilfebedürftigen Menschen
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit den Bewohner/innen
• Achtung der Würde der Bewohner/innen
• Wahrung des Normalitätsprinzips

Aufgabenspektrum

• Betreuung des Wohn- und Lebensraumes der Bewohner/innen
• Unterstützung des Pflegepersonals
• Unterstützung im Betreuungsalltag bei den Mahlzeiten
• Dokumentation und Biografiearbeit
• Zusammenarbeit mit dem Reinigungsteam und der Küche

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
• Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Das Mindestgehalt für diese Tätigkeit im Hilfswerk Salzburg beträgt € 2.073,29 brutto auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden. Wir schätzen Ihre Berufserfahrung und rechnen Ihre Vordienstzeiten an – informieren Sie uns über Ihre vergangenen Tätigkeiten, sie erhöhen Ihr monatliches Gehalt.

• Bereitschaft zum Beginn einer Ausbildung zur Pflegefachkraft ab Herbst 2022. Wir unterstützen Sie gerne bei der Möglichkeit einer berufsbegleitenden Ausbildung an der SOB Saalfelden oder in Bramberg
• Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren bzw. hilfebedürftigen Menschen
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit den Bewohner/innen
• Achtung der Würde der Bewohner/innen
• Wahrung des Normalitätsprinzips

Aufgabenspektrum

• Betreuung des Wohn- und Lebensraumes der Bewohner/innen
• Unterstützung des Pflegepersonals
• Unterstützung im Betreuungsalltag bei den Mahlzeiten
• Dokumentation und Biografiearbeit
• Zusammenarbeit mit dem Reinigungsteam und der Küche

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
• Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Das Mindestgehalt für diese Tätigkeit im Hilfswerk Salzburg beträgt € 2.073,29 brutto auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden. Wir schätzen Ihre Berufserfahrung und rechnen Ihre Vordienstzeiten an – informieren Sie uns über Ihre vergangenen Tätigkeiten, sie erhöhen Ihr monatliches Gehalt.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung bzw. Großküche von Vorteil
• Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• EDV-Kenntnisse
• Organisationstalent, gepaart mit Flexibilität, Umgänglichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität

Aufgabenspektrum

• Unterstützung bei der Umsetzung unseres Konzeptes einer Großküche mit dem Ziel einer gesunden und wohlschmeckenden Verpflegung älterer Personen
• Eigenverantwortliche Speisenzubereitung unter Einhaltung unserer Standards
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Speisenangebotes
• Einfügen in das bestehende Küchenteam

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen und vielfältigen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Darüber hinaus warten auf Sie eine Ganzjahresstelle, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag und ein sicherer Arbeitsplatz.
• Bei uns gibt es keine Teil- und Abenddienste.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm und profitieren Sie von der Unterstützung beim persönlichen Gesundheitsmanagement.
• Denn: Ihre Gesundheit und Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag mit mind. Brutto € 2.122,00 auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung – sie erhöht Ihr Gehalt!

• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
• In Voll- und Teilzeit möglich

Aufgabenspektrum

• Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 2.162,19 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Abgeschlossenes 9. Schuljahr
• Hohe soziale Kompetenz
• Organisationstalent
• Gespür für Zahlen

Aufgabenspektrum

• Einarbeitung in sämtliche, im Büroalltag anfallenden, Tätigkeiten
• Von A wie Anträge bearbeiten, über S wie Seriendruck bis Z wie Zahlungen der Handkasse prüfen
• Unterstützung bei der Kunden- und Mitarbeiterbetreuung

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen und vielfältigen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• Im Arbeitsalltag und in Schulangelegenheiten werden Sie durch eine/n Mentor/in begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag. Das monatliche Bruttogehalt beträgt im ersten Lehrjahr € 767,90, im zweiten Lehrjahr € 976,00 und im dritten Lehrjahr € 1.160,60.

• Blick fürs Detail und selbständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Reinigung von Büro-, Verkaufs- oder Lagerflächen
• Genauigkeit, Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pünktlichkeit zählen zu Ihren Persönlichkeitsmerkmalen
• Deutschkenntnisse (A2) in Wort und Schrift

Aufgabenspektrum

Ihr Aufgabenbereich umfasst alle anfallenden Reinigungstätigkeiten in der Landesgeschäftsstelle des Hilfswerks Salzburg.

Motivationspaket

• Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderungsprogramm (zB Rückenschule, Yoga, gesunde Jause)
• Sicherer Arbeitsplatz

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 1 mit mind. € 1.718,20 auf Basis Vollzeit. Informieren Sie uns über Ihre bisherige Laufbahn – sie erhöht Ihr Gehalt.

• Fachsozialbetreuer/in oder Diplomsozialbetreuer/in in Altenarbeit
• Fachhochschulausbildung Soziale Arbeit mit Fachschwerpunkt Altenarbeit und Sozialberatung
• Organisationstalent, Flexibilität, Durchsetzungsstärke, Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
• Führerschein B
• Wochenstundenausmaß: 17,00 mit Beginn ab sofort

Aufgabenspektrum

• Jahresplanung von Angeboten und Veranstaltungen im Betreuten Wohnen
• Regelmäßige Kontaktaufnahme und Gesprächsbetreuung mit den Bewohner/innen
• Sozialberatung, Hilfestellung bei Behördenkontakten
• Hilfe & Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen
• Beratung bei der Wohnraumanpassung und der Organisation von Hilfsmittel
• Vermittlung von Serviceleistungen wie Essen auf Rädern, Fußpflege, usw.
• Vermittlung von sozialen Diensten
• Verwaltung der Gemeinschaftsräume
• Förderung des Gemeinschaftslebens innerhalb der Wohnanlage
• Vernetzung mit Gemeinden und Kooperationspartner/innen

Motivationspaket

GROSSE HILFE, GANZ NAH. Wir bieten Ihnen:

• Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum
• Arbeit mit und in einem interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Dokumentation am Smartphone
• IT-Infrastruktur wie Laptop und Handy mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
• Dienstauto mit Privatnutzungsmöglichkeit
• Einen regionalen Arbeitsplatz – weniger Wegzeit = mehr Freizeit
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen
• Fachliche Unterstützung und Begleitung durch unsere Fachabteilung Soziale Arbeit
• Persönliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 auf Basis Vollzeit.

Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung, sie erhöht Ihr Gehalt.

• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik

Aufgabenspektrum

• Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang
• Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten mit Genauigkeit
• Arbeit in einem interdisziplinären, eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Soziale Arbeit fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 4 mit mind. € 2.162,19 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

In Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld haben Sie, neben der Reinigung, direkt mit älteren Menschen zu tun. Deshalb legen wir auf die folgenden Persönlichkeitsmerkmale besonderen Wert:

• Genauigkeit
• Verlässlichkeit
• Vertrauenswürdigkeit
• Pünktlichkeit
• selbstständige Arbeitsweise

Ihnen sollte Ordnung und Sauberkeit ein inneres Bedürfnis sein. Für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgabenspektrum

Ihr Aufgabenbereich umfasst alle anfallenden Reinigungstätigkeiten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
• Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 1 mit mind. € 1.718,20 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Blick fürs Detail und selbständige Arbeitsweise
• Genau, verlässlich, vertrauenswürdig und pünktlich
• Erfahrung in der Reinigung von Büro-, Verkaufs- oder Lagerflächen

Aufgabenspektrum

Alle anfallenden Reinigungstätigkeiten in den Kinderbetreuungseinrichtungen St. Johann.

Motivationspaket

• Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderungsprogramm (zB Rückenschule, Yoga, gesunde Jause)
• Sicherer Arbeitsplatz

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 1 mit mind. € 1.718,20 auf Basis Vollzeit. Informieren Sie uns über Ihre bisherige Laufbahn – sie erhöht Ihr Gehalt.

• Erfahrung und Ausbildung im pädagogischen oder Sozialbereich
• Emotionale Stabilität, Eigeninitiative, Engagement in der Jugendarbeit („Was bewegen wollen“), Integrität
• Deine Persönlichkeit: selbstverantwortlich und engagiert, extrovertiert, konfliktfähig, belastbar
• Hohe Kommunikationskompetenz, leicht Zugang zu Jugendlichen findend
• gute EDV-Kenntnisse
• Hohe Flexibilität und Führerschein B

Aufgabenspektrum

• Aktives Aufsuchen der Lebensräume, an denen sich Jugendliche aufhalten
• Professioneller Beziehungsaufbau zur Zielgruppe
• Vermittlerfunktion bei Konflikten einnehmen
• Entwickeln von Lebensperspektiven
• Vernetzung mit Stakeholdern
• Arbeitstage und Zeiten sind Dienstags von 16.00 bis 19.00 Uhr; Mittwoch, Donnerstag und Samstag von 14.30 bis 21.00 Uhr und Freitags von 14.00 bis 21.00 Uhr

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten dir einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Du hast eine Familie und benötigst flexiblere Arbeitszeiten: Diese findest Du bei uns.
• Fachliche Unterstützung bekommst du von deiner Bereichsleitung sowie von der Fachabteilung Pädagogik.
• Nutze unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir dich bei deinem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: deine Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag unter Einbeziehung deiner Ausbildung und deines Erfahrungsschatzes mit mind. monatlich Brutto € 2.443,30 auf Basis Vollzeit. Informiere uns über deine Berufserfahrung – sie erhöht dein Gehalt.

Sie haben Einfühlungsvermögen, Freude am und Erfahrung im Umgang mit Kindern und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Ihrer eigenen Wohnung.

Aufgabenspektrum

• Regelmäßige Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
• Ganzheitliche Förderung der Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie orientieren sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern und bieten individuelle und familiennahe Kinderbetreuung mit Qualität.

Motivationspaket

• Die Ausbildung zur Tagesmutter / zum Tagesvater kann direkt im Hilfswerk Salzburg absolviert werden.
• Im Rahmen einer 3-monatigen Ausbildung erlangen Sie Ihren Berufsabschluss und können anschließend sofort als Tagesmutter / Tagesvater in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich starten.
• Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Elementarpädagogik fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Das Gehalt beträgt monatlich brutto mind. € 1.965,70 auf Basis Vollzeit. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach § 21 SWÖ-Kollektivvertrag. Die Basis für die Gehaltsberechnung ist die Betreuung von vier Kindern im Umfang von jeweils 37 Wochenstunden, zzgl. 13. und 14. Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Sie wollen wissen, wie es ist in der Mobilen Hauskrankenpflege zu arbeiten? Hier ein kleiner Einblick in den Arbeitsalltag - viel Spaß!

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Wir suchen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen,

• die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen in den eigenen vier Wänden immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kund/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Unsere Kundinnen und Kunden im Pflegealltag in den eigenen vier Wänden professionell begleiten und unterstützen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.679,50 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegefachassistent/innen, die sich bei der Betreuung ganz den Bedürfnissen ihrer Kunden/innen widmen wollen.
• Sie wollen wissen, wie es ist im Hilfswerk Salzburg zu arbeiten? Auf unserem YouTube Kanal finden Sie inige Videos dazu!

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Den Pflegealltag professionell zum Wohle Ihrer Kunden/innen gestalten.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.343,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.
• Sie wollen wissen, wie es ist im Hilfswerk Salzburg zu arbeiten? Auf unserem YouTube Kanal finden Sie einige Videos dazu!

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in der Stadt Salzburg, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die mit Freude, Empathie und Wertschätzung unseren Kunden/innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die Mut haben, im Rahmen ihrer Kompetenzen Entscheidungen zu treffen und selbständiges und eigenständiges Arbeiten lieben.
• Wir suchen Pflegeassistent/innen, die sich bei der 1:1 Betreuung ganz den Bedürfnissen unserer Kunden/innen widmen wollen.
• Sie wollen wissen, wie es ist im Hilfswerk Salzburg zu arbeiten? Auf unserem YouTube Kanal finden Sie einige Videos dazu!

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Kunden/innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

Mobile Hauskrankenpflege in der Stadt Salzburg, wo Sie die Kunden/innen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen. 
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet. 
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz. 
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig. 
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 5 mit mind. € 2.154,40 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

• Pädagogische Grundausbildung (BAfEP, Erzieher/innen, Sozialpädagogik, Lehramt, Studium der Pädagogik oder der Erziehungswissenschaften, Studium der Psychologie, Akademie für Sozialarbeit oder Studium der Sozialen Arbeit)
• Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern
• Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit (Sprachniveau mind. B2)
• Leidenschaft für die Elementarpädagogik und Freude an der Kommunikation
• Verantwortungsbewusst, Kontaktfreudig und Überzeugungsstark

Aufgabenspektrum

• Souveräne Betreuung der Kinder im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sinnvoller Tagesbetreuung (Fokus: Bewegung, Spiel, Kreativität, Musik)
• Mitwirkung und Sicherstellung der Durchführung des pädagogischen Konzeptes der Kindergruppe Thomatal
• Zusammenarbeit mit den Inspektoren, pädagogischen Fachberater/innen und weiteren Partnern des Hilfswerks Salzburg
• Planung und Besuch von Fortbildungen
• Laufende Kommunikation mit den Eltern

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von unserer Bereichsleitung fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 6 mit mind. € 2.278,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden). Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.