Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Performance von ca. 12 Stores in Westösterreich (Tirol, Salzburg, OÖ und Kärnten)
• Steuerung und Optimierung von Umsatz, Kosten und KPIs
• Führung, Coaching und Training der Store Manager:innen und der Verkaufsteams
• Sicherstellung eines außergewöhnlichen Customer Experience im Einklang mit der Markenidentität
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Visual Merchandising- und Verkaufsstrategien
• Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Zentrale, Marketing und HR
• Begleitung von Neueröffnungen, Restylings und Store-Optimierungen
• Regelmäßige Reisetätigkeit im Betreuungsgebiet (ca. 3 Tage unterwegs / 2 Tage im Homeoffice)

Ihr Profil

• Erfahrung im Retailmanagement sowie im Außendienst (z. B. Mode, Schmuck, Kosmetik, Lebensmittel, Sportartikel, etc.)
• Gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Stilsicherheit, Markenverständnis und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Organisationsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Ihr Wohnort sollte idealerweise im Raum Salzburg / OÖ sein

Das bietet unser Auftraggeber

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Komponenten sowie Firmen-PKW
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: a.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Die Position bietet hervorragende Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es erwarten Sie sehr flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Betriebswirtschaftliche Beratung von Klein- und mittelständischen Unternehmen
• Bearbeitung von Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen
• Ansprechpartner für Mandanten in steuerlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

• Berufsbefugnis Steuerberater
• Exzellentes Fachwissen
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denkvermögen

Ihre Stärken:

• Gutes Prozessverständnis beim Klienten
• Umfangreiche Branchen- und Unternehmenskenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Modernes Büro mit Innenstadtlage und idealer Verkehrsanbindung
• Viele weitere Social Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein attraktives Gehalt und ansprechende Rahmenbedingungen, eine genaue Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit einer etablierten Kanzlei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19  
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Für unsere Lagerhäuser im Bundesland Salzburg suchen wir ab August 2024 engagierte

(Bundesland Salzburg, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

Bei uns erhältst Du eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den Bereichen Landwirtschaft, Maschinen und Ersatzteile. Im Zuge Deiner Lehre werden Dir die wichtigsten Fähigkeiten in den Fachbereichen vermittelt. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen berätst Du als aufgeschlossener und kommunikativer Mensch unsere Kund:innen.

Was du mitbringst:

• Abschluss der Pflichschule mit sehr guten Leistungen
• Engagement, Neugierde sowie eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Interesse an den Bereichen Landwirtschaft, Maschinen und Ersatzteile
• Freude am Umgang mit Menschen

Was wir dir versprechen:

• Unterstützung bei der "Lehre mit Matura"
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglickeiten (Lehrlingsdiplom, Lehrlingsseminare, ...) 
• Prämien für gute und ausgezeichnete Erfolge in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
• Ausgezeichnetes Betriebsklima
• Lehrlingsevents
• Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenkonditionen
• Attraktive Karriereversprechen nach der Lehre

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Raiffeisenverband Salzburg eGen
Personalabteilung
zH Lisa Schmidhammer
Franz-Josef-Straße 14
5020 Salzburg
www.meine-raiffeisen-karriere.at

Die Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr beträgt derzeit € 840,00 brutto (Vollzeit).

(Saalfelden, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungskraft zur Leitung unserer Landtechnik-Werkstätte in Saalfelden. In dieser Position übernimmst Du die technische und kaufmännische Führung der Werkstätte, die Organisation des After-Sale-Bereichs (Werkstätte, Ersatzteillager und Direktannahme) sowie die Einteilung und Abrechnung von Arbeitsaufträgen. Du bist verantwortlich für die laufende Entwicklung und Optimierung aller Prozesse am Standort, führst Personaleinteilungen durch und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen.
 

Was du mitbringst:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung und abgelegte Meisterprüfung im Bereich Landtechnik
• Fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie Führungskompetenz
• Eine kommunikative Persönlichkeit und ein überzeugendes Auftreten
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen
• Freude am Umgang mit Menschen

Was wir dir versprechen:

• Eine spannende Aufgabe in einem der führenden Unternehmen Salzburgs
• Hohe Entscheidungsverantwortung in den Bereichen Mitarbeiterführung und Organisation des Standortes
• Ein gutes Betriebsklima in einem kompetenten Team
• Ein auf Ihren Verantwortungsbereich optimal abgestimmtes Schulungs- und Weiterbildungssystem
• Breites Spektrum an betrieblichen Zusatzleistungen

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 3.462,47 - 4.661,93 brutto (Vollzeit). eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Disposition
• Aktive Betreuung der bestehenden Kunden und Lieferanten
• Lukrierung von neuen Kundenkontakten
• Erstellung von Kalkulationen sowie Angeboten
• Angebotsnachbearbeitung
• Mitarbeit bei Projekten
• Durchführung von Kundenbesuchen

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung (von Vorteil: Speditionslehre)
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Englisch in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

Ihre Stärken:

• Eigeninitiative
• Kommunikationsfreude
• Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft

Für diese interessante Funktion bietet unser Klient sehr attraktive Rahmenbedingungen mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH

Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der zentralen Virtualisierungsumgebung
• Sicherstellung der Datensicherung und -wiederherstellung
• Betreuung und Optimierung der Rechenzentrumsinfrastruktur (Server, Storage)
• Laufende Aktualisierung der Systemlandschaft und Automatisierung der Betriebsprozesse
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Kundenprojekten
• 2nd und 3rd Level Support im Bereich Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen
• Technischer Input für den Presales-Prozess und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Unterstützung des technsichen Bereitschaftsdienstes

Anforderungen

• Abgeschlossene IT- bzw. Informatikausbildung (HTL, FH, Uni)
• Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMware) und Backup-Lösungen (Veeam)
• Erfahren im Umgang SAN-Technologien und Storage-Systemen
• Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Begeisterung für Technik und Kommunikation
• Teamspirit aber auch Eigeninitiative und -verantwortung
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für Weiterbildung

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Unser Kunde bietet eine umfangreiche Palette an attraktiven Zusatzleistungen und Vorteilen für Mitarbeiter. Diese reichen von der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung über Firmen-PKWs und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten, Betriebsausflügen und Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Details dazu können gerne im persönlichen Gespräch erörtert werden.

#LI-MG1

Um unser Team im MYGYM Saalfelden zu verstärken, suchen wir ab sofort sportbegeisterte Teamplayer (m/w/d)im MYGYM Saalfelden auf geringfügiger Basis.

Deine Benefits:

• aufgeschlossenes Teams
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• kostenlose Fitnessdrinks aus unserer Fruttibar
• kostenlose Mitgliedschaft in allen Fitnessstudios der myvita Gruppe:
  • alle MYGYMs
  • 4 MYGYM Prime
• Vergünstigungen in unseren weiteren Betrieben
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium uvm.
• Mitarbeiterevents 

Wir wünschen uns von Dir:

• Fitness bzw. Sport als fester Bestandteil Deines Lebensstils
• Kommunikationsfähigkeit und perfektes Deutsch
• flexibel in der Arbeitszeiteinteilung
• technisches Verständnis und gekonnter Umgang mit PC und MS Office
• Teamfähigkeit
• hohe Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise
• hohe Dienstleistungsbereitschaft
• eine Ausbildung im Fitnessbereich ist von Vorteil

Darauf kannst Du Dich freuen:

• aufgeschlossene und dynamische Teams
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest mit uns die Fitnesswelt erobern?

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest mit uns die Fitnesswelt erobern? Dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle beläuft sich auf € 11,50 brutto / Stunde mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Wir freuen uns auf Dich!
Dein MYGYM Team

Seit nun mehr als 30 Jahren haben wir uns dem gesunden Lifestyle verschrieben und sind eines der führenden österreichischen Fitness- und Gesundheitsunternehmen. Wir haben eine große Vision und noch viel vor, deshalb suchen wir Dich!

Um unser Team im MYGYM Saalfelden zu verstärken, suchen wir ab sofort sportbegeisterte Teamplayer (m/w/d)im MYGYM Saalfelden auf in Teilzeit10.

Deine Benefits:

• aufgeschlossenes Teams
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• kostenlose Fitnessdrinks aus unserer Fruttibar
• kostenlose Mitgliedschaft in allen Fitnessstudios der myvita Gruppe:
  • alle MYGYMs
  • 4 MYGYM Prime
• Vergünstigungen in unseren weiteren Betrieben
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium uvm.
• Mitarbeiterevents 

Wir wünschen uns von Dir:

• Fitness bzw. Sport als fester Bestandteil Deines Lebensstils
• Kommunikationsfähigkeit und perfektes Deutsch
• flexibel in der Arbeitszeiteinteilung
• technisches Verständnis und gekonnter Umgang mit PC und MS Office
• Teamfähigkeit
• hohe Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise
• hohe Dienstleistungsbereitschaft
• eine Ausbildung im Fitnessbereich ist von Vorteil

Darauf kannst Du Dich freuen:

• aufgeschlossene und dynamische Teams
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest mit uns die Fitnesswelt erobern? Dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle beläuft sich auf € 11,50 brutto / Stunde mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Wir freuen uns auf Dich!
Dein MYGYM Team

Wir suchen dich! Mitarbeiter:in (w/m/d) – Empfang | Fitness | Kundenbetreuung
Teilzeit / geringfügig / 2. Job / Ferienjob
Standort: MYGYM Obertauern 

Wir sind MYGYM Lungau mit Fitnessclubs in Tamsweg, St. Michael und jetzt neu im einzigartigen MYGYM Obertauern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort bzw. ab Weihnachten sport- & fitnessbegeisterte Teamplayer, die Lust haben, in einem der spannendsten Winterorte Österreichs zu arbeiten. 

  Deine Aufgaben 

• Empfang & Betreuung unserer Mitglieder 

• Freundliche Beratung & Unterstützung im Trainingsalltag 

• Rezeption & Studioorganisation 

• Allgemeiner Support im MYGYM Alltag 

Deine Benefits 

• Cooles, aufgeschlossenes Team 

• Weiterbildung & persönliches Wachstum – Learning von den Besten 

• Flexible Dienste, ideal kombinierbar mit Skibetrieb (ca. 15–19 Uhr) 

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem aktiven Umfeld 

• Kostenlose Mitgliedschaft in allen MYGYM Clubs 

• Arbeiten in einem der schönsten Winterorte Österreichs 

Dein Profil 

• Du bist gerne in Obertauern im Einsatz 

• Fitness & Sport sind Teil deines Lifestyles 

• Hohe Dienstleistungsbereitschaft 

• Freundlich, kommunikativ, verlässlich 

• Ausbildung im Fitnessbereich von Vorteil – kann aber über uns absolviert werden 

Bewerbung 

Schicke deine Unterlagen an:
obertauern@mygym.at 

Wir freuen uns auf dich!
Dein MYGYM Lungau & Obertauern Team 

(Obertrum, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position übernimmst du die Warenannahme, die Warenkontrolle sowie die Warenausgabe. Du führst Bestandsprüfungen durch und unterstützt bei Ladetätigkeiten und Inventur.

Was du mitbringst:

• Staplerschein
• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von Vorteil
• Genaues und verlässliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Ein gutes Betriebsklima
• Einen attraktiven Arbeitsplatz

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.374,93 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Flachau, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position bist du für die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an LKW-Fahrzeugen, Traktoren und anderen allfälligen Landmaschinen zuständig. Zudem gehören die Fehlerdiagnose, die Behebung von sämtlichen Störungen und die Durchführung des Services zu deinen Aufgaben. In deinem beruflichen Alltag stellst du die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards stets sicher und dokumentierst die von dir durchgeführten Arbeiten.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Lehre als LKW- oder KFZ Techniker:in
• Berufserfahrung als LKW-Techniker:in
• Freude am Umgang mit Kund:innen
• Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
• Hohe Einsatzbereitschaft

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten
• Tolles Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
• Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot
• Und viele weitere Vorteile wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Raiffeisenverband Salzburg eGen
Personalabteilung
zH Walter Bartusch
Franz-Josef-Straße 14
5020 Salzburg
www.meine-raiffeisen-karriere.at

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.561,97 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

(Bergheim, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position bist du für die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an LKW-Fahrzeugen, Traktoren und anderen allfälligen Landmaschinen zuständig. Zudem gehören die Fehlerdiagnose, die Behebung von sämtlichen Störungen und die Durchführung des Services zu deinen Aufgaben. In deinem beruflichen Alltag stellst du die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards stets sicher und dokumentierst die von dir durchgeführten Arbeiten.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Lehre als LKW- oder KFZ Techniker:in
• Berufserfahrung als LKW-Techniker:in
• Freude am Umgang mit Kund:innen
• Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
• Hohe Einsatzbereitschaft

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten
• Tolles Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
• Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot
• Und viele weitere Vorteile wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.561,97 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HAK/HLW Matura)
• (Bilanz-)Buchhalterprüfung und einschlägige Lehrgänge
• Klienten-orientierter und wertschätzender Kommunikationsstil
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Einsatzbereitschaft und Teamgeist, strukturiertes, analytisches Denkvermögen

Ihre Aufgaben in der Bilanzierung:

• Erstellen der laufenden Buchhaltungen unserer Mandanten
• Monatliche Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit bis zur Bilanz und bei Reportings
• Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden
• Erstellen von Einnahmen-/Ausgabenrechnungen und Jahresabschlüssen
• Erstellen von Steuererklärungen
• Direkter Klientenkontakt und anlassbezogene Beratung

Je nach Erfahrung und Qualifikation erwartet Sie ein Einstiegsgehalt von EUR 3.500,00 brutto pro Monat (Vollzeitbasis).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67
Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19
e-mail: mondsee@hauer-partner.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

(Bundesland Salzburg, Lehre)

Deine Aufgaben:

Multitalente sind gefragt. Bei uns erhältst du eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den Bereichen Handel, Baustoffe und Landwirtschaft. Im Zuge deiner Lehre werden dir die wichtigsten Fähigkeiten in den unterschiedlichsten Sparten vermittelt. Mit dem Schwerpunkt Baustoffe erlernst du während deiner Ausbildung insbesondere folgende Fähigkeiten:

• Beratung von Kund:innen zu Baustoffen, Werkzeugen und Materialien
• Kenntnisse zu Produkten wie Holz, Beton, Dämmstoffen und Zubehör
• Erstellung einfacher Angebote und Aufträge
• Warenpräsentation und Verkaufsflächenpflege
• Warenannahme, Lagerorganisation und Bestellwesen
• Kassaführung und Abwicklung von Verkäufen

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Pflichtschule mit guten Leistungen
• Engagement, Neugierde sowie eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Interesse an den Bereichen Handel, Baustoffe und Landwirtschaft
• Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
• Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir dir versprechen:

• Sicherer Ausbildungsplatz
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Lehrlingsseminare, Lehrlingsdiplom, Lehre mit Matura, Persönlichkeitsbildung, Fach- und Produktwissen)
• Prämien für gute und ausgezeichnete Erfolge in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
• Vielseitige Aufgabenbereiche und ein tolles Betriebsklima
• Lehrlingsevents
• Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenkonditionen
• Attraktive Karriereaussichten nach der Lehre

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt derzeit € 1.035,00 brutto (Vollzeit).

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Bundesland Salzburg, Lehre)

Deine Aufgaben:

Während deiner Lehrzeit erlernst du alle wichtigen Aufgaben im Einzelhandel, insbesondere:

• Kundenberatung und Verkaufsgespräche führen
• Warenpräsentation und Gestaltung der Verkaufsfläche
• Kassaführung und Zahlungsabwicklung
• Warenannahme, Lagerung und Bestellwesen
• Mitwirkung bei Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen
• Umgang mit digitalen Kassensystemen und Warenwirtschaft

Was du mitbringst:

• Positiver Pflichtschulabschluss

• Interesse am Handel und Freude am Umgang mit Menschen

• Freundliches und gepflegtes Auftreten

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Lernbereitschaft und Motivation

Was wir dir versprechen:

• Sicherer Ausbildungsplatz
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Lehrlingsseminare, Lehrlingsdiplom, Lehre mit Matura, Persönlichkeitsbildung, Fach- und Produktwissen)
• Prämien für gute und ausgezeichnete Erfolge in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
• Vielseitige Aufgabenbereiche und ein tolles Betriebsklima
• Lehrlingsevents
• Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenkonditionen
• Attraktive Karriereaussichten nach der Lehre

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt derzeit € 1.035,00 brutto (Vollzeit).

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Bundesland Salzburg, Lehre)

Deine Aufgaben:

Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du die vielfältigen Tätigkeiten im Einzelhandel kennen und wirst Schritt für Schritt an alle Abläufe im Verkaufsalltag herangeführt. Darüber hinaus erhältst du im Schwerpunkt Gartencenter eine praxisnahe Spezialisierung in folgenden Bereichen:

• Beratung zu Pflanzen, Blumen, Gartenbedarf und Zubehör
• Pflege und Versorgung von Pflanzen (z. B. gießen, schneiden, kontrollieren)
• Gestaltung ansprechender Pflanzen- und Saisonflächen
• Grundkenntnisse zu Standort, Pflege und Verwendung verschiedener Pflanzen
• Unterstützung bei saisonalen Schwerpunkten wie Frühjahrs-, Balkon- oder Herbstsortiment

Was du mitbringst:

• Positiver Pflichtschulabschluss

• Interesse an Garten, Natur und Pflanzen

• Freude am Kundenkontakt und Verkauf

• Freundliches Auftreten und Teamgeist

• Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

Was wir dir versprechen:

• Sicherer Ausbildungsplatz
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Lehrlingsseminare, Lehrlingsdiplom, Lehre mit Matura, Persönlichkeitsbildung, Fach- und Produktwissen)
• Prämien für gute und ausgezeichnete Erfolge in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
• Vielseitige Aufgabenbereiche und ein tolles Betriebsklima
• Lehrlingsevents
• Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenkonditionen
• Attraktive Karriereaussichten nach der Lehre

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt derzeit € 1.035,00 brutto (Vollzeit).

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Sie übernehmen die Produktverantwortung für unsere interne Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform mit klarem Ownership über Vision, Roadmap und Mehrwert

• Erhebung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Test, Betrieb und Security

• Übersetzung technischer Anforderungen in klare User Stories und Epics sowie aktive Mitgestaltung aller Scrum-Events

• Steuerung der Plattform-Weiterentwicklung von der Idee bis zum Go-Live, inklusive Abhängigkeits- und Release-Management

• Messung und Kommunikation des Plattform-Nutzens anhand relevanter KPIs sowie Vertretung des Produkts und der Roadmap gegenüber Stakeholdern, Management und Abstimmungsgremien im hochregulierten Versicherungsumfeld

• Förderung von Standardisierung, Automatisierung und schrittweiser Ablöse historisch gewachsener Strukturen

• Neue Technologien und Best Practices verfolgen Sie aktiv, bringen diese ins Team ein agieren als Brücke zwischen Technologie und Business

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Nachweisliche Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Plattform-, DevOps- oder Infrastructure-Umfeld, PO-Zertifizierung von Vorteil

• Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban) und souveräner Umgang mit Backlog-Management-Tools (z. B. Jira)  

• Gutes Verständnis der Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability) sowie moderner Web- und Microservice-Architekturen und Software Delivery Lifecycle, Hands-on-Erfahrung von Vorteil

• Vertrautheit mit GitOps-, IaC- und DevSecOps-Konzepten (z. B. Deployment-Strategien, Secrets Management, Security-Baselines)

• Analytisches Denkvermögen, Erfahrung mit Produkt-KPIs und datengetriebener Priorisierung sowie Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren, ins Team wie auch in Richtung nicht-technischer Stakeholder

• Teamorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken im Team zeichnen Sie aus

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Einblick ins #teammerkur

Die Position vereint strategischen Gestaltungsspielraum mit technischer Tiefe, für alle, die eine zukunftsfähige Plattform nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen möchten.

Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Workation

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc
Human Resources
+43 316 8034 2223

• Sie arbeiten aktiv in einem agilen Scrum-Entwicklungsteam mit und übernehmen die Verantwortung für Backend Microservices über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg 

• Entwicklung von Backend-Services und APIs (Java/Kotlin) sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen, skalierbaren Softwarearchitektur

• Aktives Etablieren von Entwicklungsstandards, Coding-Guidelines und Best Practices im Team und teamübergreifend

• Sicherstellung von Softwarequalität durch konsequentes automatisiertes Testen

• Aktive Nutzung der bereitgestellten CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozesse

• Sicherstellung von Security und Compliance im Code, Shift-Left-Ansatz als selbstverständlicher Teil der Entwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team sowie aktive Beteiligung an Code Reviews, technischen Diskussionen und kontinuierlichem Wissenstransfer im Team

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Java und/oder Kotlin, Spring Boot, SQL sowie REST API-Design und Erfahrung in der Entwicklung produktiver Backend-Systeme

• Gutes Verständnis moderner Microservice-Architekturen und nachhaltiger Softwaredesign-Prinzipien (z. B. Domain-Driven Design, Clean Architecture, Design Patterns)

• Erfahrung mit automatisierten Teststrategien und -frameworks 

• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen sowie dem Verständnis für deren Rolle im modernen Software Development Lifecycle

• Grundlegendes Verständnis von Container- und Kubernetes-Umgebungen als Zielplattform für eigene Services

• Sie sind ein Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch, Freude an Code Reviews, technischen Diskussionen und Wissenstransfer sowie dem Willen, nachhaltige Software zu bauen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Einblick ins #teammerkur

Wer nicht nur entwickelt, sondern Verantwortung für die eigene Software langfristig übernehmen und an einer zukunftsfähigen Architektur mitwirken möchte, findet hier genau das richtige Umfeld.

Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Workation

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc
Human Resources
+43 316 8034 2223

DEINE ZUKUNFT – DEINE CHANCE

Wir suchen einen handwerklich begabten Hausbetreuer (m/w/d) in Vollzeit zur Betreuung unser Fitnessclubs MY GYM und MY GYM PRIME im Raum Salzburg. 

Aufgaben:

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten in verschiedenen Gebäuden
• Malerarbeiten im Innen- und Außenbereich
• Installation und Wartung von Sanitär- und Elektroanlagen
• Klempnerarbeiten und Instandhaltung von Heizungs- und Klimaanlagen
• Kleinere Renovierungsprojekte planen und durchführen

Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Malerarbeiten und Installationen
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Arbeitsbedingungen
• KEINE Bereitschaftsdienste
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Eine leistungsgerechte Vergütung

Deine Benefits:

• Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen MYGYMs und MYGYM PRIME (inkl. Kurse)
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium, Lichttherapie, Power Plate uvm.
• Vergünstigungen in den weiteren Unternehmen der myvita Gruppe
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem motivierten & wachsenden Team
• Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents

Das Gehalt für die ausgeschriebene Stelle: ab 14,00€ brutto pro Stunde mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Wenn Du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt!

Sende Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Foto bitte an bewerbung@myvitagruppe.at

Deine Benefits:

• aufgeschlossenes Teams
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• kostenlose Fitnessdrinks aus unserer Fruttibar
• kostenlose Mitgliedschaft in allen Fitnessstudios der myvita Gruppe:
  • alle MYGYMs
  • 4 MYGYM PRIME Standorte
• Vergünstigungen in unseren weiteren Betrieben
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium uvm.
• Mitarbeiterevents

Dein Profil:

• Fitness bzw. Sport als fester Bestandteil Deines Lebensstils
• technisches Verständnis und gekonnter Umgang mit PC und MS Office
• hohe Dienstleistungsbereitschaft
• eine Ausbildung im Fitnessbereich ist von Vorteil

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest gemeinsam mit uns die Fitnesswelt erobern?

Dann bewirb Dich jetzt!

Oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Wir freuen uns auf Dich!

Dein MYGYM Team

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Als „Playing Captain“ sind Sie verantwortlich für:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Steuererklärungen
• Abklärung von Fragen
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Führung eines kleinen Teams

Ihre Qualifikation:

• Fundierte kfm./bw. Ausbildung
• Bilanzbuchhalterprüfung
• Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Fach-Know-How in der Bilanzierung und im Steuerrecht

Ihre Stärken:

• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet  Ihnen attraktives Gehalt und ansprechende Rahmenbedingungen, eine genaue Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie selbstverständlich Homeoffice.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19  
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

(Salzburg, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position sorgst du für die zuverlässige und fachgerechte Belieferung unserer Kund:innen. Transportsicherheit hat für dich höchste Priorität und wird von dir konsequent eingehalten. Du belieferst landwirtschaftliche Betriebe termingerecht und trägst durch deine sorgfältige Arbeitsweise zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Was du mitbringst:

• Führerschein C/E, Fahrerkarte C 95
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Kunden und Kollegen
• Teamfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Fahrzeug und Gütern

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkäufen im Lagerhaus und bei Bankgeschäften
• Ein äußerst gutes Betriebsklima
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Für diese Position haben wir ein monatliches Entgelt von EUR 2.850,00 brutto (Vollzeitbasis, KV Güterbeförderungsgewerbe) zuzüglich Diäten vorgesehen.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Teil-/Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Ganzheitliche, wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
• Medizinische Versorgung: Durchführung von medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, wie z.B. Medikamentenvergabe, Wundversorgung und Vitalzeichenkontrollen.
• Dokumentation: Sorgfältige und vollständige Pflegedokumentation der durchgeführten Maßnahmen.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Ärzten und Therapeuten.
• Angehörigenarbeit: Kommunikation und Beratung der Angehörigen in pflegerischen Belangen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder kurz vor Abschluss. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Altenpflege oder im Krankenhausbereich von Vorteil.
• Kompetenzen: Fachliche und soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewußtsein. Vertieftes Wissen im Bereich Palliativpflege und Schmerzmanagement wünschenswert.
• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Wir bieten Dir:

• Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung.
• Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Wunschdienstplan und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
• Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.

Bewerbung:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post an:

Seniorenwohnhaus Neumarkt am Wallersee
Herbert Herbst, MAS BScN
Sparkassenstraße 11
5202 Neumarkt am Wallersee
E-Mail: seniorenwohnhaus@neumarkt.at

Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.

www.neumarkt.at/swh

Teil-/Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Ganzheitliche, wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
• Medizinische Versorgung: Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Dokumentation: Sorgfältige und vollständige Pflegedokumentation der durchgeführten Maßnahmen.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Ärzten und     Therapeuten.
• Angehörigenarbeit: Kommunikation und Beratung der Angehörigen in pflegerischen Belangen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz oder kurz vor Abschluss. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Altenpflege oder im Krankenhausbereich von Vorteil.
• Kompetenzen: Fachliche und soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewußtsein. Vertieftes Wissen im Bereich Palliativpflege und Schmerzmanagement wünschenswert.
• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Wir bieten Dir:

• Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung.
• Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Wunschdienstplan und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
• Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.

Bewerbung:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post an:

Seniorenwohnhaus Neumarkt am Wallersee
Herbert Herbst, MAS BScN
Sparkassenstraße 11
5202 Neumarkt am Wallersee
E-Mail: seniorenwohnhaus@neumarkt.at

Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.

www.neumarkt.at/swh

Scheicher Wand ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Adnet/Hallein. Mit innovativen Trennwandsystemen aus Holz entwickeln sie maßgeschneiderte Raumlösungen für ihre Kunden im In- und Ausland und verbinden dabei Nachhaltigkeit, Innovation und gelebte Handschlagqualität. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n motivierte:n, zuverlässige:n und aufgeschlossene:n Arbeitsvorbereiter:in auf Vollzeitbasis (38 Stunden, 4-Tage-Woche).

Ihre Aufgaben:

• Technische Planung und CAD-Zeichnungserstellung
• Erstellen von Stücklisten und Fertigungsunterlagen
• Abstimmung mit Architekten, Bauleitern und Kunden
• Schnittstelle zwischen Projektleitung und Werkstatt
• Bearbeitung von technischen Rückfragen während der Ausführung

Ihre Anforderungen:

• Erfahrung im Bereich Tischlerei bzw. industriellen Möbelfertigung
• Fundierte Kenntnisse in AutoCAD
• Fundierte Excelkenntnisse
• Fachliche Kompetenz, Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise
• Abgeleisteter Präsenzdienst

Unser Kunde bietet:

• Eine gründliche Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem dynamischen Familienunternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist
• Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive eines 4-Tage-Wochenmodells
• Betriebliche Unfallversicherung und weitere attraktive Benefits

Sie sind ein engagierter Teamplayer, zeichnen sich durch Flexibilität, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit aus und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf?

Dann werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: jobs@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung und Sicherstellung bestmöglicher Lagereffizienz
• Verantwortlich für die Disposition
• Kontrolle und Steuerung der Materialbewegungen
• Prozessentwicklung innerhalb des Lagers
• Koordination sämtlicher Prozesse im Frische- und Tiefkühllager
• Personalführung und -koordination
• Schnittstelle zwischen Lager, Verkauf, Logistik und Produktion
• Einhaltung der Qualitätsstandards

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Lagerorganisation, Warenfluss und Logistikprozesse
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations- und Durchsetzungsstärke
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen von Vorteil
• Deutschkenntnisse erforderlich
• Weitere Sprachen wie Serbokroatisch, Ungarisch etc. von Vorteil
• Belastbare, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Stressresistenz

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Sehr interessante Aufgabenbereiche
• Ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und motivierende Teamarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer und dauerhafter Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima
• Bikeleasing (Dienstrad)
• Ausgezeichnete, betriebseigene Kantine
• Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort

Die ALPENRIND GmbH bietet Ihnen gerne eine leistungsorientierte und marktkonforme Bezahlung über Kollektiv. Diese richtet sich nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag Fleischer Angestellte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0  
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Ihre Aufgaben:

• Entwurf und Planung von individuellen Möbelstücken, Küchen und gesamten Einrichtungskonzepten
• Kompetente Kundenberatung
• Einkauf und Auswahl von Materialien wie Stoffen, Bezügen, Beschlägen, Holz etc.
• Erstellung von Angeboten
• Abwicklung der Rechnungslegung

Wir erwarten:

• Fundierte und abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Einrichtungsberater/in, HTL, FH, etc.)
• (Mehrjährige) Praxiserfahrung
• Selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit
• Kreative und proaktive Herangehensweise
• Kundenorientiertes Handeln

Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle und langfristig ausgerichtete Position mit attraktiven Rahmenbedingungen sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0 • Fax: DW – 44
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 190  
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Unser Kunde betreibt ein stilvolles Geschäft in St. Wolfgang mit einem liebevoll ausgewählten Sortiment rund um Accessoires, Lifestyle-Produkte und ausgewählte Modeartikel. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine freundliche, verkaufsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

• Persönliche und kompetente Beratung der Kundinnen und Kunden
• Verkauf von Accessoires, Lifestyle-Produkten und ausgewählten Modeartikeln
• Ansprechende Präsentation der Waren im Geschäft
• Unterstützung bei der Dekoration und Gestaltung der Verkaufsfläche
• Warenübernahme, Preisauszeichnung und Pflege des Sortiments
• Kassiertätigkeiten und allgemeine organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Freude am Verkauf und am Umgang mit Menschen
• Gespür für Accessoires, Stil, Farben und schöne Produkte
• Freundliches, gepflegtes und gewinnendes Auftreten
• Verlässliche, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder Einzelhandel
• Flexibilität im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung

Das Angebot

• Teilzeitposition im Ausmaß von 15 bis 20 Stunden pro Woche
• Arbeitsplatz in einem stilvollen Geschäft in St. Wolfgang
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hochwertigen Accessoires und Lifestyle-Produkten
• Persönliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Direkter Kundenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
• Langfristige Perspektive in einem schönen Verkaufsumfeld

Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei internationalen D365-Rollouts (Planung, Umsetzung, Go-Live)
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT/Entwicklung
• Analyse und Umsetzung von Business-Anforderungen
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Key User
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden ERP-Landschaft
• Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im ERP-/D365-Umfeld (Inhouse oder Consulting)
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse (z. B. Finance, Supply Chain, Logistik)
• Erfahrung in ERP-Projekten oder Rollouts
• Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im internationalen Kontext
• Technisches Grundverständnis (kein Fokus auf Entwicklung erforderlich)

Das Angebot

• Aktive Mitgestaltung internationaler ERP-Rollouts
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem stabilen, mittelständisch geprägten Umfeld
• Kombination aus Projektarbeit, Business-Nähe und internationaler Tätigkeit
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und moderne IT-Landschaft

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Wenn du mit deiner Expertise in der Firmenkundenberatung einen echten Beitrag leisten möchtest und du auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Finanzwelt bist, dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Auftraggeber ist eines der führenden und größten Autohäuser in Innsbruck. Zur Verstärkung des Finanz-Teams suchen wir eine engagierte Buchhalterin bzw. einen Buchhalter – gerne auch mit Bilanzbuchhalterprüfung – im Ausmaß von ab 20 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben

• Führung der laufenden Buchhaltung
• Mitarbeit bei Bilanzvorarbeiten und Kontenabstimmungen
• Abwicklung und Kontakt mit Behörden, Finanzämtern und Kreditinstituten
• Erstellung monatlicher Steuermeldungen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Betreuung des Mahnwesens
• Unterstützung des Finanz-Teams in allen buchhalterischen Belangen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Freude am Arbeiten mit Zahlen

Das wird geboten

• Eine abwechslungsreiche Teilzeitposition in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein stabiles und modernes Arbeitsumfeld in einem führenden Autohaus
• Ein sehr gutes Betriebsklima und ein kollegiales Team
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Teilzeitbeschäftigung ab 20 Stunden pro Woche
• Sehr attraktives Jahresbruttogehalt

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: innsbruck@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Worauf Sie sich freuen können: 

• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben - Gemeinsam Großes leisten

• Planung und Engineering von elektrischen Anlagen im Industrieanlagenbau
• Erarbeitung von Lösungen in den Bereichen Antriebs-, Niederspannung- u. Mittelspannungstechnik
• Kenntnisse und kontinuierliche Weiterbildung im relevanten Normen- u. Vorschriftenwesen
• Begleitung von Montage und Inbetriebnahme vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kalkulation, Projektleitung und Montage
• Projektabwicklung und Leitung von EMSR Projekten
• Technischer Ansprechpartner für unsere Kunden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH/TU)
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Industriebranche 
• Überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Eigeninitiative 

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt von € 5.000,-. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig (karina.liebig@bilfinger.com) zur Verfügung.

In der Vertriebsunterstützung Firmenkunden gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung und Zukunft des Firmenkundengeschäfts der Raiffeisenbankengruppe Salzburg. Unser Team lebt gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit und arbeitet kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen und Produkten.

(Salzburg Stadt, Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Begleitung und aktive Mitgestaltung von Projekten zur Weiterentwicklung unserer Finanzierungsanwendungen – von der fachlichen Konzeption über Parametrierung und Testing bis hin zur Qualitätssicherung.
• Weiterentwicklung unserer Finanzierungsprodukte im Firmenkundengeschäft unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Anforderungen, regulatorischer Rahmenbedingungen und technischer Möglichkeiten.
• Verantwortung für die Einführung neuer Finanzierungsanwendungen und -produkte inklusive Erstellung und Pflege der fachlichen Dokumentation.
• Fachlicher Ansprechpartner für unsere Vertriebsmitarbeiter:innen im Firmenkundengeschäft der Raiffeisenbankengruppe Salzburg.

Was Sie mitbringen:

• Wirtschaftsorientierte Ausbildung 
• Bankerfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Finanzierung von Vorteil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit technische Zusammenhänge zu erkennen
• Teamorientierung, Organisationsstärke, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Projektmanagement-Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Fähigkeit, operative Anforderungen in strukturierte Projektanforderungen zu überführen
• selbstständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen versprechen:

• Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgabengebiete
• Strukturiertes Onboarding mit abteilungsinternen Lernpartner:innen
• Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, die Möglichkeit der 4-Tage-Woche & Homeoffice
• Vielfältige Karriereperspektiven
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuungsmöglichkeit
• Zuschuss zum öffentlichen Verkehr, zum Mittagessen sowie zur privaten Krankenversicherung
• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Ein äußerst gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften und in den Salzburger Lagerhäusern

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 3.194,00 bis 4.181,38 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Buchhaltung
• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung sowie die korrekte und termingerechte Verbuchung aller Geschäftsfälle
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Vorschriften
• Verantwortung für das Mahnwesen, den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung
• Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen für die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung und laufende Optimierung bestehender Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung
• Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Rechnungswesen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und MS Office
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, sich in unterschiedliche Unternehmensstrukturen einzudenken und finanzielle Themen ganzheitlich über zwei Unternehmen hinweg zu betrachten
• Fähigkeit, Prioritäten unternehmensübergreifend zu setzen und Zusammenhänge zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen zu erkennen

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und haben die Möglichkeit, mit Ihrem Fachwissen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe beizutragen.

Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Büroinfrastruktur sowie einer klar strukturierten und digitalen Prozesslandschaft.

Neben einem attraktiven Gehalt bietet Ihnen unser Kunde ein motiviertes Team, das auf Zusammenhalt, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege setzt. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, ein firmeneigener Fitnessraum sowie weitere attraktive Benefits sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel :+43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Standort:
Salzburg-AUT

Land:
Österreich (AT)

Marke:
Vaillant

Was wir gemeinsam bewegen

• Ihr handwerkliches Geschick setzen Sie ein, um verantwortungsvoll Reparaturen, Wartungsarbeiten und Aktivierungen an Vaillant Geräten durchzuführen.
• Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Klimawende und beraten unsere Kunden zur richtigen, energieeffizienten Geräteeinstellung und -nutzung.
• Sie wollen wissen, wie der Job bei uns aussieht? Dann begleiten Sie unseren Kollegen virtuell bei seinem Arbeitstag.  – hier geht’s zu unserem Jobvideo.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Technik ist Ihre Leidenschaft. Sie haben eine technische Lehre oder HTL (Gas/Wasser/Heizungs-, Elektroinstallations-, Kälte- oder Gebäudetechnik, Mechatronik u.ä.) abgeschlossen und besitzen einen Führerschein B. 
• Der Kunde ist Ihnen wichtig und Sie überzeugen mit Fachwissen, sicherem Auftreten und Ihre kommunikativen Art.
• Digitalisierung ist Ihnen nicht fremd und Sie haben Spaß und Interesse daran mehr über internetverbundene Geräte zu erfahren.
• Bei jedem Kundenbesuch tragen Sie zum Erfolg von Vaillant bei, da Sie jeden Auftrag als einzigartige Chance sehen, um unsere Services und Produkte anzubieten.
• Sie arbeiten gerne selbständig, aber freuen sich trotzdem darüber Teil eines Teams zu sein. 

Worauf Sie zählen können

• Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit den Arbeitstag vor Ihrer Haustür zu beginnen und zu beenden. Eventuell anfallende Mehrarbeit können Sie durch individuelle Zeitausgleichstage kompensieren.
• Unser bestehendes Serviceteam freut sich auf Verstärkung und unterstützt Sie bei einem guten Einstieg in unser Unternehmen. Egal wie Sie selbst Ihren Beruf bezeichnen - ob Installateur/in, Servicetechniker/in, Elektrotechniker/in, Gebäudetechniker/in, Heizungstechniker/in, Haustechniker/in etc. – Sie sind herzlich Willkommen.
• Sie erhalten eine umfangreiche Einschulung auf unsere Geräte sowohl in unserem modernen Trainingscenter, sowie durch die Mitfahrt mit erfahrenen Kollegen/innen.
• Wir sorgen für Ihre technische und persönliche Aus- und Weiterbildung, damit Sie für Ihren Arbeitsalltag bestmöglich gerüstet sind (z.B. Abgasmessung, etc.).
• Wir stellen Ihnen hochwertiges Equipment (klimatisiertes Fahrzeug mit Navi, Werkzeuge, Messgeräte, Laptop und Handy, etc.) zur Verfügung, um optimale Arbeitsbedingungen für Sie zu schaffen.
• Über die Beschaffung der benötigten Ersatzteile müssen Sie sich keine Gedanken machen, da diese über Nacht in Ihr Auto geliefert werden.
•  Auch die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist uns wichtig, deshalb werden die Wochenend- und Abenddienste frühzeitig bekanntgegeben.
• Sie arbeiten mit nachhaltigen, zukunftsorientierten Technologien und profitieren von der hohen Markenbekanntheit der Vaillant Group.
• Die Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes. Unser attraktives Gehaltssystem bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gehaltsentwicklung mitzubestimmen mit einem Einstiegsgehalt ab € 3.028,-- brutto exklusive Prämien und Zulagen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.  Ihr Kontakt:

Alexandra Graf
+43 5 7050 61381

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Bestandskunden (Kunden in der Rechtsform juristischer Personen, Freiberufler, Bauträgerfinanzierungen)
• Beratung bei Finanzierungen (Zahlungsverkehr, Investitionskredite, Betriebsmittel, Leasing)
• Analyse von Jahresabschlüssen und wirtschaftlichen Verhältnissen
• Strukturierung von Kreditentscheidungen inkl. Risikoanalyse
• Aktives Cross-Selling (Zahlungsverkehr, Veranlagung, Versicherungen etc.)
• Neukundengewinnung im regionalen Markt
• Netzwerkpflege (insbesondere Veranstaltungen der PlusRegion)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen
• (Mehrjährige) Bankerfahrung in der Kundenberatung
• Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzanalyse, Kreditprüfung/Ratingsysteme, Finanzierungslösungen

Ihre Stärken:

• Netzwerker:in mit Vertriebsstärke & Abschlussorientierung
• Unternehmerisches Denken
• Kommunikationsfähigkeit & Verhandlungsgeschick
• Eigenständige Arbeitsweise

Das wird geboten:

• Eigenverantwortlicher Kundenstock mit langfristigen Kundenbeziehungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen
• Attraktive, marktkonforme Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Wir sind nicht einfach nur eine Bank – wir sind Teil der Region und der Menschen hier. Als Genossenschaftsbank stärken wir aktiv die heimische Wirtschaft und sind nah dran an dem, was unsere Kund:innen wirklich bewegt. Wir setzen auf Kontakt, Vertrauen und langfristige Beziehungen. Bei uns bist du mittendrin, lernst jeden Tag dazu und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast und Verantwortung für deine Region übernehmen möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Buchhaltung von Immobilienobjekten – von der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bis zum Zahlungsverkehr
• Erstellung von Eigentümer-, Betriebs- und Rücklagenabrechnungen
• Bearbeitung des Mahnwesens und laufende Kontenabstimmungen
• Durchführung von Bankbuchungen und Überwachung der Zahlungseingänge
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Unterstützung bei administrativen Agenden

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung
• Abgeschlossene Buchhalterprüfung von Vorteil
• Erfahrung in der Erstellung von Eigentümerabrechnungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

Wir bieten
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Monatsbruttogehalt ab € 3.200,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung und Pflege von Konten sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Erstellung von steuerlichen Meldungen und Auswertungen
• Aufbereitung von Reports und Kennzahlen
• Ansprechpartner für externe Partner und Kunden
• Mitwirkung bei der Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inklusive Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung
• Genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Wir bieten
Neben einem angenehmen und familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien sowie einer ausgezeichneten öffentlichen Anbindung erwartet Sie ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmensumfeld.

Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Aufgaben

• Verantwortung für die technische und kaufmännische Leitung der Werkstätte und des Aftersales-Bereichs einschließlich Ersatzteilmanagement und Auftragsannahme
• Führung, Weiterentwicklung und Förderung eines engagierten Teams
• Sicherstellung effizienter und reibungsloser Prozesse – von der Angebotserstellung über die Terminplanung bis hin zur Abrechnung
• Steuerung und Koordination von Werkstattaufträgen unter Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und hoher Kundenzufriedenheit
• Professionelle Bearbeitung von Garantie- und Gewährleistungsfällen in enger Abstimmung mit Kunden und Herstellern

Anforderungen

• Fundierte Ausbildung (Lehre, Meister) im Bereich Land- und Maschinenbautechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Landmaschinenbereich
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Solide kaufmännische Kenntnisse sowie Affinität zu Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld sicher zu setzen

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen. In dieser Funktion übernehmen Sie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum und tragen maßgeblich zum Erfolg des Standorts bei. Zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung stehen Ihnen laufende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Gesamtpaket mit einem breiten Spektrum an betrieblichen Zusatzleistungen sowie einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.

#LI-MG1

Für unsere Stadtverwaltung suchen wir eine / einen

Werde Teil unseres engagierten Teams im Stadtamt Neumarkt

Dienstort: Stadtamt Neumarkt
Anstellungsausmaß: Die Anstellung erfolgt vorerst als Karenzvertretung
in Vollzeit (40 Wochenstunden); unbefristete Verlängerung möglich
Beschäftigungsbeginn: ab Herbst 2026, idealerweise ab 01.09.2026
Dienstzeit: Montag bis Freitag; Telearbeit möglich

Ihr Profil:

• fachliche Voraussetzung
  • abgeschlossenes Diplomstudium der Rechtswissenschaften und/oder
    technische Ausbildung – vorzugsweise Studium der Architektur oder
    HTL-Hochbau
  • abgelegte Dienstprüfung von Vorteil

wünschenswert

• mehrjährige Berufserfahrung;
• Kenntnisse in der Raumordnung und im Projektmanagement

persönlich

• Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet sie aus
• Angemessene Ausdrucksfähigkeit und Auftreten auf Augenhöhe
  mit den Bürger:innen und Partnern

Ihre Aufgaben:

• Aufgabenerledigung in der Bauverwaltung, Raumordnung
• verantwortliche Abwicklung von Projekten
• Vorbereitung von Erledigungen für den Bürgermeister und die Kollegialorgane
• gegebenenfalls Rechtsangelegenheiten und Vertretung vor Behörden

Wir bieten:

• ein qualitätsvolles Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team
• geregelter und gut planbarer Tagesablauf
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten in verschieden Bereichen (fachlich und persönlich)
• interne Aufstiegsmöglichkeiten,
• einen familienfreundlichen und sicheren Arbeitsgeber
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr

Wenn Ihnen ein wertschätzendes Umfeld und Teamgeist wichtig sind und Sie Spaß und Freude an den abwechslungsreichen Aufgaben einer Stadtverwaltung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an das Stadtamt Neumarkt, Hauptstraße 30, 5202 Neumarkt oder auch gerne per Mail an: bewerbung@neumarkt.at bis längstens 15.07.2026

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Das Mindestgehalt z.B. nach Beendigung der Ausbildung beträgt bei einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) mindestens € 3.345 brutto.

Die Stellenvergabe erfolgt unter Bedachtnahme des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.

Der Bürgermeister: LAbg. David Egger-Kranzinger

Ihre Hauptaufgaben:

• Durchführung von regelmäßigen Kontroll-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Gebäuden, Außenanlagen und technischen Einrichtungen
• Erkennung, Meldung und Dokumentation von Mängeln sowie Veranlassung entsprechender Maßnahmen
• Durchführung von Kleinreparaturen sowie laufenden Instandhaltungsarbeiten
• Überwachung und Betreuung der technischen Gebäudeausstattung, insbesondere in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Sicherheitstechnik und mechanische Anlagen
• Koordination und Betreuung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
• Unterstützung bei der Pflege von Grünflächen, Möbelmanipulationen sowie allgemeinen Hausmeister- und Facility-Management-Tätigkeiten

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Installations- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation)
• Technisches Verständnis sowie ausgeprägtes handwerkliches Geschick
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Führerschein der Klasse B erforderlich; Führerscheine der Klassen C und/oder E von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Facility Management oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil

Ihre Stärken:

• Ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Integrität
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
• Stark ausgeprägte Serviceorientierung sowie professionelles und freundliches Auftreten
• Lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit

Unser Kunde bietet eine interessante Position verbunden mit attraktiven Rahmenbedingungen mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000,– sowie gutes kollegiales Arbeitsklima.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19  
e-mail: i.hoeller@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Aufgaben

• Konsequente Steuerung des operativen Baubetriebes in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Technisch-organisatorische Abwicklung von Bauprojekten mit Fokus auf die Kalkulation und Bauleitung
• Fachliche Führungsverantwortung für Bauleiter und Poliere
• Ressourcenplanung in Punkto Personal- und Materialeinsatz
• Ansprechpartner in sämtlichen technisch-kaufmännischen Belangen für Kunden, Mitarbeiter und Behörden
• Unterstützung bei der Projekt- und Kundenakquise inkl. Vertragsverhandlung und Angebotslegung

Anforderungen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Erfahrung in der Kalkulation und Bauleitung
• Technisch-kaufmännische Kompetenz
• Solides rechtliches Verständnis
• Kenntnis gängiger Branchensoftware im Baubereich
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Entschlossene, entscheidungsfreudige Persönlichkeit

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 100.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. jährlicher Erfolgsprämie und PKW.

Wir sind eine familiäre, innovative und überdurchschnittlich wachsende Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien, die im Bereich der Kleb- & Dichtstofftechnik tätig ist.

Verstärken Sie die beko-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit ab sofort und in Vollzeit als

Branchen Holz, Werkzeug, Farben, Baustoffe, Sanitär, Elektro

Bundesland Salzburg und Oberösterreich

Ihre Aufgaben:

• Betreuung eines bestehenden Verkaufsgebiets mit langjährigen Kundenbeziehungen
• Strategischer Ausbau unserer Marktposition im Verkaufsgebiet und Gewinnung von Neukunden
• Fachkundige Beratung der Kunden in den Branchen: Holz, Beschläge und Farben
• Pflege der langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Innendienst

Das bieten wir:

• balance: Voll durchzustarten kostet Kraft – mit ausreichend Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen.
• entwicklung: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen. Wir beschreiten gerne neue Wege und unterstützen auch Sie jederzeit in Ihrer Weiterentwicklung.
• kohle: Geld ist zwar nicht alles, aber nur von Luft und Liebe kann man auch nicht leben. Daher erhalten Sie bei uns ein faires Grundgehalt zuzüglich Provisionen, Prämien und ein Firmenfahrzeug, sowie die Möglichkeit, Ihr individuelles Wunschrad kostengünstig zu leasen. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.450 brutto pro Monat (Vollzeit). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine deutliche Überzahlung.
• onboarding: Ab dem ersten Tag sind Sie bei uns mit an Bord. Sie erhalten eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung und sind von Anfang an Teil unserer beko-Familie, in der jeder jeden unterstützt.

Ihr Profil:

• Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
• Branchen- und Produktkenntnisse von Vorteil
• Berufsanfängern und Quereinsteigern (m/w/d) bieten wir die Möglichkeit einer innerbetrieblichen Schulung
• Handwerkliches Geschick oder Erfahrung im Handwerk wünschenswert
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Flexibilität
• Sicheres und repräsentatives Auftreten
• Führerschein Klasse B

Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach per Mail an:
bewerbung@beko-group.com, Ansprechpartnerin: Julia Grabow

bk Handel GmbH
Innsbrucker Bundesstraße 126
AT-5020 Salzburg

(Flachau, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position bist du für die Reparatur und den Service von Traktoren und allen weiteren Landmaschinen zuständig, dabei übernimmst du die Fehlersuche und Diagnose mit Hilfe von Testern. Durch die professionelle Wartung und Instandhaltung der Maschinen trägst du dazu bei, dass unsere Kund:innen zufrieden sind und gerne in unsere Werkstätten kommen.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Landmaschinentechniker Lehre
• Mehrjährige Berufserfahrung als Landmaschinentechniker wünschenswert
• Freude am Umgang mit Kunden
• Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
• Hohe Einsatzbereitschaft

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Ein äußerst gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten
• Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein entsprechendes Gehalt, sowie eine lukrative Einkommensentwicklung
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften und vergünstigter Einkauf im Salzburger Lagerhaus

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.948,85 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Bergheim, Voll- oder Teilzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position übernimmst du eine Vielfalt interessanter Lagertätigkeiten wie unter anderem die Kommissionierung von Filialbestellungen mittels modernster Systeme und den Transport der Waren im Zentrallager mit elektrisch betriebenen Flurförderfahrzeugen. Du unterstützt bei Ladetätigkeiten und führst Bestandsprüfungen durch. Zusätzlich bist du gefordert, aktuelle Prozesse zu beurteilen und zu optimieren.

Was du mitbringst:

• Staplerschein
• Genaues, verantwortliches und verlässliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Körperliche Belastbarkeit

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Einen attraktiven Arbeitsplatz
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkäufen im Lagerhaus und bei Bankgeschäften
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.374,93 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen ab sofort für einen in Salzburg Aigen lebenden jungen, aktiven, 32-jährigen Rollstuhlfahrer

eine:n Persönliche:n Assistent:in im Ausmaß von 10 – 12 Stunden pro Woche, unbefristet

Was ist Persönliche Assistenz?
Die Assistenznehmer:innen werden zu Hause bei vielen Erfordernissen des Alltags, wie beispielsweise bei der Körperpflege, im Haushalt oder bei der Kommunikation unterstützt. Ebenso kann die Begleitung zu Terminen, das Erledigen von Einkäufen oder Freizeitassistenz Aufgabe von Persönlichen Assistenten sein.

Ziele der Persönlichen Assistenz sind die Stärkung der Selbstbestimmung und unabhängigen Lebensführung von Menschen mit Behinderungen, nach dem Motto „Ich gestalte mein Leben selbst. Und meine Persönliche Assistenz unterstützt mich dabei.“

Die Assistent:innen sind bei der Lebenshilfe Salzburg angestellt, die Auswahl und die Entscheidung trifft jedoch der Assistenznehmer selbst.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie unterstützen die Auftraggeberin abwechselnd mit Ihren Teamkolleg:innen zu folgenden Zeiten:
  Sonntag – Freitag 18:00 – 08:00 Uhr
  Samstag 20:00 – 06:00 Uhr
• An Wochenende und Feiertagen 06:00 – 18:00 Uhr
• Unterstützung bei Transfer Bett – Rollstuhl- Toilette, Hebelifter vorhanden
• Unterstützung bei der persönlichen Körperhygiene
• Begleitung zu Freizeitaktivitäten auch abends und nachts
• Fahrdienste mit dem Autor des Auftraggebers

Sie bringen mit:

• Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen und Respekt vor deren Privatleben
• Führerschein B erwünscht
• Es ist keine spezifische Berufsausbildung erforderlich, die Bereitschaft an Schulungsmaßnahmen teilzunehmen wird vorausgesetzt.
• Eine persönliche Eignung – insbesondere im Hinblick auf die Haltung zu den Prinzipien der Selbstbestimmung – ist Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit.

Bezahlung lt. SWÖ-KV 2025 auf Basis Vollzeit, in Verwendungsgruppe 4, jeweils 14 x jährlich ab Euro 2.672,10 brutto monatlich. Dieses Gehalt beinhaltet die dzt. lt. Land Salzburg gültige SEG-Zulage.

Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden.

Details zum Thema „Was ist Persönliche Assistenz“ unter: www.daspasst.at

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Minou Safiarian
Persönliche Assistenz
Sterneckstraße 19
5020 Salzburg
+43 664 8322788   (Mo-Fr 08:30 – 11:30)

Senden Sie uns Lebenslauf und Bewerbungsschreiben an:  persoenliche.assistenz@lebenshilfe-salzburg.at (Lebenshilfe Salzburg, Persönliche Assistenz, Sterneckstraße9, 5020 Salzburg)
oder bewerben Sie sich hier direkt online:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen/eine Rechtsanwaltsanwärter:in im Arbeitsrecht.

Ihre Qualifikation:

• Vorerfahrung im Arbeitsrecht, entweder berufliche oder universitäre Schwerpunktsetzung
• Genaues und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Mit oder ohne abgelegter Rechtsanwaltsprüfung

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Sehr freundliches Arbeitsklima in einem Team engagierter Persönlichkeiten
• Möglichkeit zur persönlichen Schwerpunktsetzung im HR-Recht
• Chance zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Kooperation
• Leistungsgerechte Vergütung
• Beste Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung

Zudem erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen, eine wertschätzende Atmosphäre sowie die Sicherheit einer etablierten Kanzlei. [Angabe nach § 9 (2) GlBG: Für diese Position gilt kein kollektiv oder gesetzlich geregeltes Mindestentgelt. Als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur Vereinbarung des Entgelts dient ein Jahresbruttoentgelt von zumindest EUR 46.000 (Basis: Vollzeit, ohne RAP, mit absolvierter Gerichtspraxis). Herausragende Erfahrung und Qualifikation wird mit entsprechender Überzahlung begrüßt.]

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse) via E-Mail an recruiting@kinner-korenjak.law zu Handen RA Dr Wolfgang Kinner.

Kinner Korenjak LAW
Opernring 9/4
A-1010 Wien

www.kinner-korenjak.law

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB inklusive Steuererklärungen
• Erstellung von Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen samt Steuererklärungen
• Selbstständige Betreuung eines eigenen Klient:innenstamms
• Kompetente Ansprechperson für Klient:innen sowie Vertretung gegenüber Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HAK, HAS oder Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzierung (idealerweise 3–5 Jahre)
• Abgelegte Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Interesse an fachlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten – auch in arbeitsintensiven Zeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

• Umfassende Einschulung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten, krisensicheren Steuerberatungskanzlei
• Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten, modernes Gleitzeitmodell und gelebte Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zentraler Standort in Salzburg mit sehr guter öffentlicher Anbindung sowie kostenfreien Parkplätzen
• Essensgutscheine im Wert von EUR 8,- pro Arbeitstag (auf Vollzeitbasis)
• Attraktive, marktkonforme Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bewerbungen von Wiedereinsteiger:innen, erfahrenen Fachkräften sowie Menschen mit Beeinträchtigung sind ausdrücklich willkommen!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Um unser Team im MYGYM St. Johann zu verstärken, suchen wir ab April 2026 sportbegeisterte Teamplayer (m/w/d) im  in Teilzeit 15 Stunden/Woche.

Deine Benefits:

• aufgeschlossenes Teams
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• kostenlose Fitnessdrinks aus unserer Fruttibar
• kostenlose Mitgliedschaft in allen Fitnessstudios der myvita Gruppe:
  • alle MYGYMs
  • 4 MYGYM Prime
• Vergünstigungen in unseren weiteren Betrieben
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium uvm.
• Mitarbeiterevents 

Wir wünschen uns von Dir:

• Fitness bzw. Sport als fester Bestandteil Deines Lebensstils
• Kommunikationsfähigkeit und perfektes Deutsch
• flexibel in der Arbeitszeiteinteilung
• technisches Verständnis und gekonnter Umgang mit PC und MS Office
• Teamfähigkeit
• hohe Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise
• hohe Dienstleistungsbereitschaft
• eine Ausbildung im Fitnessbereich ist von Vorteil

Darauf kannst Du Dich freuen:

• aufgeschlossene und dynamische Teams
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest mit uns die Fitnesswelt erobern? Dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle beläuft sich auf € 12,00 brutto / Stunde mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Wir freuen uns auf Dich!
Dein MYGYM Team

Voll- oder Teilzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• umfangreiche Fortbildungsangebote

• wertschätzendes Miteinander

• freiwillige Sozialleistungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag (Rotes Kreuz, LV Salzburg) mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.458,23 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbung.gsd@s.roteskreuz.at

Teilzeit

IHRE AUFGABEN

IHR PROFIL

UNSER ANGEBOT

■     Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
■     Umsetzung des Pflegekonzeptes
■     Teilnahme an der Pflegevisite
■     Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

■     abgeschlossene Ausbildung
■     hohe Sozial- und Fachkompetenz
■     Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
■     selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

■    ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
■    umfangreiche Fortbildungsangebote
■    wertschätzendes Miteinander
■    freiwillige Sozialleistungen

Die Entlohnung erfolgt lt. Kollektiv (Rotes Kreuz LV Salzburg) mit einem monatlichen Mindestgehalt von € 3.458,23 brutto (bei Vollzeit). Die individuelle Einstufung erfolgt nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbung.gsd@s.roteskreuz.at

Teilzeit/Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes im Haus
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.506,11 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Teilzeit/Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.506,11 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Teilzeit/Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes im Haus
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.506,11 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Teilzeit/Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes im Haus
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.506,11 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Teilzeit/Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes im Haus
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.506,11 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Teilzeit/Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes im Haus
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.506,11 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

bis 40 Stunden/Woche

IHRE AUFGABEN
• administrative Betreuung unserer Liegenschaften im Bundesland Salzburg

IHR PROFIL
• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro, HKLS oder eine vergleichbare Qualifikation

UNSER ANGEBOT

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

•  Management von Fremdfirmen (Beauftragung, Koordination, Abnahme und Rechnungskontrolle)

•  teilweise Außendiensttätigkeiten

•  Ansprechperson für Anliegen unserer Standortverantwortlichen

• einschlägige technische Berufserfahrung

• gute MS Office Kenntnisse und Führerschein der Klasse B

• Bereitschaft, im Team eigenständig und dienstleistungsorientiert zu arbeiten
 

Entlohnung lt. Kollektivvertrag (Rotes Kreuz, LV Salzburg): Bruttomonatsgehalt von mindestens € 2.751,39 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten und Qualifikation.

Monatsgehalt € 2.751,39 (bei Vollzeit).

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Ulrike Twertek, Leitung Personal
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Teilzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes im Salzburger Seengebiet (Faistenau, Fuschl, St. Gilgen, Abersee)
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• selbstständige und strukturierte
• Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen
• Führerschein der Klasse B

UNSER ANGEBOT (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.458,23 (bei Vollzeit) plus diverse Zulagen. Die individuelle Einstufung erfolgt nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Teilzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
• Umsetzung des Pflegekonzeptes
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

UNSER ANGEBOT (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag (Rotes Kreuz, LV Salzburg) mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.458,23 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Seit nun mehr als 30 Jahren haben wir uns dem gesunden Lifestyle verschrieben und sind eines der führenden österreichischen Fitness- und Gesundheitsunternehmen. Wir haben eine große Vision und noch viel vor, deshalb suchen wir Dich!

Starte bei uns durch als Kurstrainer (m/w/d) im MYGYM Obertrum und/oder MYGYM Nord und werde Teil eines aufstrebenden Familienunternehmens.

Wir freuen aus auf eine Nachricht von Dir!

Deine Benefits:

• aufgeschlossenes Teams
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• kostenlose Fitnessdrinks aus unserer Fruttibar
• kostenlose Mitgliedschaft in allen Fitnessstudios der myvita Gruppe:
  • alle MYGYMs
  • 3 MYGYM Prime Standorte
• Vergünstigungen in unseren weiteren Betrieben
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium uvm.
• Mitarbeiterevents 

Das wäre Dein Job:

• Du betreust auf selbstständiger Basis die Mitglieder im Kursraum und bist als Group Fitness Trainer eigenverantwortlich für die Gestaltung der Kursstunden zuständig.
• Als Kurstrainer instruierst Du Mitglieder, organisierst Deine Musik und erarbeitest neue Kursinhalte.
• Du verbreitest gute Stimmung im Kurs, bist stets gut gelaunt und animierst die Mitglieder ihre Ziele zu erreichen.

Wir wünschen uns von Dir:

• Du bist ein erfahrener Group Fitness Trainer – insbesondere für Kursprogramme wie Yoga, Pilates, Bauch Beine Po, H.I.I.T., ZUMBA®, Dance, Fatburner, HOT IRON®, Stretch, bodyART®, DEEPWORK®, Wirbelsäule oder Langhanteltraining.
• Mit Deiner motivierenden Art als Kurstrainer begeisterst Du andere und schaffst ein einmaliges Erlebnis im Kursraum.
• Du bist pünktlich und zu 100% zuverlässig, verantwortungsvoll und dienstleistungsorientiert.

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest gemeinsam mit uns die Fitnesswelt erobern?

Dann schicke Deine Bewerbung an bewerbung@mygym.at

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen/eine Rechtsanwält:in im Arbeitsrecht.

Ihre Qualifikation:

• Ausgewiesene Expertise im Arbeitsrecht
• Genaues und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
• Gutes Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Sehr freundliches Arbeitsklima in einem Team engagierter Persönlichkeiten
• Möglichkeit zur persönlichen Schwerpunktsetzung im HR-Recht
• Chance zur beruflichen Weiterentwicklung und langfristigen Kooperation
• Leistungsgerechte Vergütung
• Beste Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung

Zudem erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen, eine wertschätzende Atmosphäre sowie die Sicherheit einer etablierten Kanzlei.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse) via E-Mail an recruiting@kinner-korenjak.law zu Handen RA Dr Wolfgang Kinner.

Kinner Korenjak LAW
Opernring 9/4
A-1010 Wien

www.kinner-korenjak.law

Aufgaben
Als Vollblutgastgeber:in verkörpern Sie die Philosophie der Bar und sorgen somit für ein einzigartiges Ambiente.

• Weiterentwicklung und Umsetzung eines eigenständigen Barkonzepts inklusive saisonaler Highlights und neuer Cocktailideen
• Aktive Mitgestaltung eines besonderen Gästeerlebnisses durch kompetente Beratung und fundiertes Wissen über Getränke, Spirituosen und regionale Besonderheiten
• Organisation und Koordination sämtlicher Abläufe im Barbereich
• Motivation, Förderung und fachliche Begleitung des Barteams im Arbeitsalltag
• Laufende Optimierung des Getränkeangebots anhand aktueller Trends und Gästefeedback
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Waren sowie die Steuerung von Einkauf, Lagerbestand und Inventuren
• Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualitätsstandards sowie der Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorgaben

Anforderungen

• Abgeschlossene gastronomische Ausbildung, idealerweise mit Diplom im Barkeeping
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
• Leidenschaft für hochwertige Cocktails und ein Gespür für innovative Geschmackskombinationen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein

Wir bieten
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist sind ausdrücklich erwünscht. Zudem profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten im Zwei-Schicht-Modell.

Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Wir suchen ab 16. September 2026 für unser Wohnhaus im Kralgrabenweg (Salzburg Stadt) eine:n

Fachbetreuer:in

mit einem Beschäftigungsausmaß von 28,5 h/Woche, unbefristet.

Worum geht´s?

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderungen im Alltag (Haushalt, Gestaltung von Freizeitaktivitäten, Körperpflege, …) und stellen deren individuelle Bedürfnisse in den Fokus Ihrer Tätigkeit („Personenzentriertes Arbeiten“)
• Schaffung von gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner:innen.
• Ziel ist dabei die Förderung und Erhaltung einer größtmöglichen Selbständigkeit aller Bewohner:innen.

Was bringen Sie dafür mit?

• Eine facheinschlägige, abgeschlossene Ausbildung z.B. als Fachsozialbetreuer:in (Behindertenarbeit oder Behindertenbegleitung)
• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heimhilfe oder
  Pflegeassistenz bzw. der Lehrgang „Unterstützung bei der
  Basisversorgung“
• Praxiserfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen
• Bereitschaft zu Teildiensten, Nacht- und Wochenenddiensten
• Führerschein B erforderlich

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen, krisensicheren Social-Profit-Organisation
• Mitgestaltungs- und Partizipationsmöglichkeit in einem Wohnhaus mit flachen Hierarchien
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Mahlzeiten im Rahmen des Dienstes
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Zahlreiche Vergünstigungen mit der Servicecard des Betriebsrats
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12. (bzw. bei Dienst ersatzfreie Tage)
• Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit weitere Vergünstigungen
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag
  • Zusätzlich zum Urlaub drei verfügungsfreie Tage
  • 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg (bis auf Widerruf)
• Bezahlung lt. SWÖ-KV 2026 auf Basis Vollzeit: in Verwendungsgruppe 6, jeweils 14 x jährlich ab Euro 3.114,- brutto monatlich. Gehaltsangabe inkl. SEG Zulage, zuzüglich Zulagen für spezielle Dienste und gegebenenfalls Pflegezuschuss.
  Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir legen Wert auf gut ausbalancierte und gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen. Die Lebenshilfe Salzburg wurde daher mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Wenn auch Sie Teil des rund 1.000 Mitarbeiter:innen zählenden Lebenshilfe-Teams werden wollen, das Menschen mit Behinderungen bei einer selbstbestimmten Lebensweise unterstützt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden.

Kontakt:

Karin Wallner
Personalakquise
Lebenshilfe Salzburg gGmbH
Nonntaler Hauptstraße 55
5020 Salzburg
+43 662 82 09 84 – 53
personal@lebenshilfe-salzburg.at

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Mache deine Berufung sichtbar. Werde erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Deine Leistung, dein Engagement und deine Leidenschaft ermöglichen dir eine leistungsorientierte Entlohnung. Darüber hinaus profitierst du von unseren zahlreichen attraktiven Benefits und Sozialleistungen, die dein Wohlbefinden fördern und deinen Einsatz im #teammerkur wertschätzen:

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

KlimaTicket

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Clarissa Götz,
Recruiting und Employer Branding
+43 316 80 34 - 2165

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und wollen mit uns gemeinsam die Bankenzukunft mitgestalten? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie:

(Salzburg, Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

Unser Traineeprogramm ist das Richtige für alle, welche von Anfang an Verantwortung übernehmen wollen und ihre Zukunft in der Unternehmenssteuerung sehen. Bei uns sind Sie nicht nur ein vollwertiges Teammitglied, sondern lernen während der ca. sechsmonatigen Ausbildung die vielseitigen Facetten des Bereichs kennen und setzen den Fuß auf die erste Stufe Ihrer Karriereleiter. Durch strukturierte Ausbildungsschritte und Lernpartnerschaften eignen Sie sich sukzessive fachliches Know-how an. Dabei lernen Sie vor allem die Bereiche Rechnungswesen und Controlling, Risikomanagement sowie Datenmanagement und Datawarehouse kennen.
 

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft o. Ä.) und bringen idealerweise erste Praxiserfahrung mit
• Sie zeichnen sich durch Engagement, hohe Lernbereitschaft sowie eine akkurate Arbeitsweise aus
• Sie bringen Interesse am Finanzdienstleitungssektor mit
• Durch Ihre kooperative und teamorientierte Persönlichkeit gelingt Ihnen ein souveräner Umgang mit den Kollegen

Was wir Ihnen versprechen:

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und herausforderndes Traineeprogramm mit attraktiven Karriereperspektiven
• Profitieren Sie von unseren umfassenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ideale öffentliche Verkehrsanbindung sowie die Förderung der Jahreskarte
• Eine Team- und leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits (z.B. Betriebskantine, Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften, Mitarbeiterrabatte in unseren Lagerhäusern, uvm.)

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 3.005,93 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes Pongau
• Beratung landwirtschaftlicher bzw. kommunale Betriebe rund um Landtechnik und technische Lösungen
• Aktive Neukundengewinnung sowie nachhaltige Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erstellung von Angeboten sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses – von der Erstberatung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Werkstatt, Ersatzteillager und Innendienst
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen und regionalen Veranstaltungen

Anforderungen

• Eigenverantwortliches Vertriebsgebiet mit großem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Position in einem erfolgreichen und regional bestens etablierten Unternehmen
• Hochwertiges Produktportfolio sowie professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Gesamtpaket aus Fixum, leistungsorientierter Vergütung sowie Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung

Wir bieten
ca. € 60.000.- brutto p.a. + Bonifikation + PKW

Als starke Regionalbank steht die HYPO Salzburg – als Marke der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich – für Stabilität, Verantwortung und nachhaltige Entwicklung. Wir verbinden regionale Nähe mit hoher fachlicher Kompetenz und begleiten unsere Kund:innen in einem zunehmend komplexen und digitalen Umfeld. 

In unserem Team "Institutionen" betreuen wir unter anderem Kunden der öffentlichen Hand, kirchliche Rechtsträger, Energieversorgungsunternehmen, Sozialversicherungsträger, Versicherungen und Interessensvertretungen. Im Mittelpunkt stehen individuelle, ganzheitliche Finanzlösungen, die gemeinsam mit den Kunden entwickelt werden. Durch fundierte Beratungskompetenz und tiefes Verständnis komplexer Kundenstrukturen schaffen wir nachhaltigen Mehrwert, der weit über klassische Bankdienstleistungen hinausgeht.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Erfahrung im Corporate Banking bzw. in der Firmenkundenberatung, idealerweise mit Fokus institutionelle Kunden
• Umfangreiches Know-how im Finanzierungs- und Risikomanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
• Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eigenständige Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Strukturiertes Onboarding sowie eine fundierte Einschulung
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 65.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebliche
Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.

Betriebs-
ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Essens-
zuschuss

Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.

Fitness-
angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible
Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-
management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-
rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 65.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.hyposalzburg.at/karriere!
Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung eines eigenen Klient:innenstamms
• Laufende Buchhaltung für Klient:innen unterschiedlicher Branchen (monatlich bzw. quartalsweise)
• Fristgerechte Erstellung und Übermittlung der Umsatzsteuervoranmeldungen (UVA)
• Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Erstellung einfacher Jahresabschlüsse und Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen
• Korrespondenz und Vertretung Ihrer Klient:innen gegenüber Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HAK, HAS oder Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung (idealerweise 3–5 Jahre)
• Abgelegte Buchhalterprüfung von Vorteil
• Freude an der eigenverantwortlichen Betreuung von Klient:innen sowie an der Zusammenarbeit im Team
• Interesse an fachlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
• Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie Belastbarkeit – auch in arbeitsintensiven Zeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

• Umfassende Einschulung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten, krisensicheren Steuerberatungskanzlei
• Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten, modernes Gleitzeitmodell und gelebte Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zentraler Standort in Salzburg mit sehr guter öffentlicher Anbindung sowie kostenfreien Parkplätzen
• Essensgutscheine im Wert von EUR 8,- pro Arbeitstag (auf Vollzeitbasis)
• Attraktive, marktkonforme Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bewerbungen von Wiedereinsteiger:innen, erfahrenen Fachkräften sowie Menschen mit Beeinträchtigung sind ausdrücklich willkommen!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

WAS DU BAUST, STEHT

• Unterstützung der Bauleitung bei laufenden Projekten
• Schriftverkehr, Ablage und Dokumentenmanagement
• Erstellung und Versand von Besprechungsprotokollen sowie Präsentationen
• Angebote einholen, Ausschreibungen versenden und Preisvergleiche durchführen
• Vorbereitung und Abwicklung von Werkverträgen
• Rechnungsmanagement (Eingang prüfen, Ausgang erstellen, Ablage führen)
• Organisation im Büroalltag: Termine, Telefon, Bestellungen
• Ansprechpartner:in für Mieter:innen und externe Partner

WAS DU VERSPRICHST, HÄLT

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung oder Berufserfahrung im
• Assistenz-/Büromanagement, idealerweise im Bauwesen
• Organisationstalent mit einem Händchen fürs Detail
• Fit in MS Office & digitalen Tools
• Kommunikationsstark, zuverlässig & gerne im Team unterwegs

WAS WIR UNS VORNEHMEN, GELINGT

• Einen sicheren Job in einem innovativen Familienunternehmen
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Büro und Bauleitung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen & viel Miteinander
• #TeamHillebrand-Spirit – weil wir gemeinsam mehr bewegen!
• Für diese Position bieten wir ein Bruttogehalt ab 4.100 € auf Vollzeitbasis pro Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Alles Weitere erzählen wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bau | Holz | Immobilien Hillebrand
Krimpling 1 • 5071 Wals • +43 662 85 03 94 •

Bei uns arbeitest du von Anfang an dort mit, wo aus Planung echte Gebäude werden. Schritt für Schritt, gut begleitet – mit dem Ziel, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar etwas zu bewegen.

WAS DU BAUST, STEHT

• Mitarbeit bei der Entwurfs- und Detailplanung im Bereich HKLS / TGA
• Unterstützung bei technischen Berechnungen und Auslegungen
• Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Einreichunterlagen
• Einholung und Vergleich von Angeboten
• Abstimmung mit ausführenden Firmen
• Unterstützung in der Projektabwicklung und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Planung und Bauleitung
• Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Projekte

WAS DU VERSPRICHST, HÄLT

• Technische Ausbildung im Bereich HKLS / Gebäudetechnik / TGA (HTL, FH, Uni o. ä.)
• Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktika) von Vorteil – kein Muss
• Interesse an Planung und Projektabwicklung
• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Teamgeist und Lernbereitschaft

WAS WIR UNS VORNEHMEN, GELINGT

• Bruttomonatsgehalt lt. KV ab EUR 3.500 auf Basis von 39 Wochenstunden (Überzahlung möglich - abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Klare Entwicklungsperspektive Richtung eigenständige Projektverantwortung
• Spannende Projekte im Wohn- und Gewerbebau
• Sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 1 Tag Home-Office pro Woche möglich
• Sehr gute Erreichbarkeit & kostenlose Parkmöglichkeiten

Alles Weitere erzählen wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bau | Holz | Immobilien Hillebrand
Krimpling 1 • 5071 Wals • +43 662 85 03 94 •

WAS DU BAUST, STEHT

• Operative Leitung der GU-Hochbauprojekte von € 5 Mio. bis € 80 Mio.
• Verantwortung für die Ausschreibungen, Vergaben sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
• Führung und Koordination aller Projektbeteiligten
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
• Abrechnungs- und Nachtragsmanagement inkl. Leistungsfeststellung
• Organisation der Baustellenabläufe und Dokumentation
• Strukturierte Mängelbearbeitung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
• Enge Zusammenarbeit mit Planung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Projektentwicklung

WAS DU VERSPRICHST, HÄLT

• Mehrjährige Erfahrung in der GU-Bauleitung
• Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Ergebnis
• Sehr gutes Verständnis für Baubetrieb und Baustellenprozesse, Vertragswesen und Normen
• Sehr gute Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere bei Mehrkostenforderungen und Vertragsauslegungen
• Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft, Projekte im Raum München gesamthaft zu betreuen

WAS WIR UNS VORNEHMEN, GELINGT

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Familienunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte
• Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 80.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Spannende Bauprojekte mit hohem gestalterischem Anspruch
• Vielfältige Projekte mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Alles Weitere erzählen wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bau | Holz | Immobilien Hillebrand
Krimpling 1 • 5071 Wals • +43 662 85 03 94 •

Verstärke unser Team und gestalte die grüne Mobilität der Zukunft mit!

Zur Verstärkung unseres Teams in Freilassing suchen wir dich!

Werde Teil von ROBEL und halte die Welt in Bewegung. 

Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau- und Instandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn, als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität, ist die Zukunft – verstärke unser Team und werde Teil dieser Zukunft!

Dienstort: Faistenau

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Obst & Gemüseabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel  – auch Quereinsteigende sind willkommen! 
• Verantwortungsbewusstsein und eine  lösungsorientierte Denkweise 
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: Hallein

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang  mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: Hauptstraße 4, 5201 Seekirchen am Wallersee

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang  mit unserer Kundschaft  und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: Eugendorf

Ausmaß: Teilzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang  mit unserer Kundschaft  und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: 5301 Eugendorf

Ausmaß: Teilzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben im Verkauf: Von frischen Lebensmitteln über Brot & Gebäck bis hin zu Trockensortiment und Non-Food oder Kassieren. Der konkrete Einsatz erfolgt je nach Interesse, Erfahrung und Bedarf
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang  mit unserer Kundschaft  und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Gutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstes handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten)
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: Hallein

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Fleisch mit Leidenschaft: Freude an der Arbeit mit hochwertigen Fleisch- und Wurstwaren – handwerkliches Geschick und fachliches Know-how sind gefragt
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Beratungskompetenz und ein freundliches Auftreten sorgen für ein Einkaufserlebnis, das überzeugt
• Volle Theke, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Arbeitsbereich ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang  mit unserer Kundschaft  und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Dienstort: Eugendorf

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel – auch Quereinsteigende sind willkommen! 
• Verantwortungsbewusstsein und eine  lösungsorientierte Denkweise 
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang  mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot & Gebäck bis hin zu Obst & Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food – hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot & Gebäck bis hin zu Obst & Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food – hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Selbstständige Leitung Ihres Supermarktes
• Führung, Rekrutierung und Weiterentwicklung Ihres eigenen Teams
• Ansprechpartner:in vor Ort für Ihre Kund:innen
• Laufende Analyse und Optimierung Ihres Supermarktes
• Aktive Gestaltung und Netzwerken in Ihrer Region
• Umsetzung der gemeinsamen Qualitäts- und Servicestandards in Ihrem Markt
• Eigenverantwortung für Lagerbestände

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel, Gastronomie oder als Unternehmer:in von Vorteil
• Leidenschaft für die Bereiche Verkauf, sowie Mitarbeiterführung
• Hohes Maß an Serviceorientierung
• Wirtschaftliches als auch ergebnisorientiertes Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation
• Bereitschaft, ein unternehmerisches Engagement einzugehen

Unser Angebot

• Selbstständigkeit mit dem österreichischen Marktführer im Lebensmittelhandel als Partner
• Ein markterprobtes, zukunftsorientiertes Konzept inkl. aller SPAR-internen Programme und Analysetools für Ihr Unternehmen
• Ein maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm für ihr individuelles Erfahrungslevel
• Enge Betreuung auf dem Weg in die Selbstständigkeit (von der Einarbeitung bis zur Eröffnung)
• Individuelle Finanzierungskonzepte
• Laufende Unterstützung durch persönliche Betreuung unseres Vertriebsteam
• Wachstums- und Entfaltungsmöglichkeiten

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Kassieren leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft
• Ordnung ist das halbe Leben: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck – und der sitzt!
• Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Kassieren unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst
• Mehr als nur Kassa: Unterstützung bei der Regalbetreuung und Einsatz an der zweiten Kassa, wenn’s mal voller wird
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Gutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstes handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten)
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Ausgezeichnet: Beruf & Familie sind gut kombinierbar
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen
• Sicher ist sicher: Mit dem SPAR-Versicherungsdienst
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Ausgezeichnet: Beruf & Familie sind gut kombinierbar
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen
• Sicher ist sicher: Mit dem SPAR-Versicherungsdienst
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Alles im Blick: Spannende Einblicke in sämtliche Abteilungen der SPAR-Märkte in der Region – mit dem Ziel, umfassendes Wissen über den Handel zu gewinnen
• Kompetenz aufbauen: Vermittlung von Fachkenntnissen und praktischen Skills für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung – mit Perspektive auf eine Führungsrolle im Markt
• Praxis trifft Erlebnis: Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten, Teilnahme an Erlebniswochen und Kennenlernen der vielseitigen SPAR-Zentrale
• Teamarbeit leben: Unterstützung des Teams bei der Warenpräsentation, Frischekontrolle und im täglichen Kundenkontakt – für ein Einkaufserlebnis, das begeistert

Profil

• Abgeschlossene Matura oder Abschluss einer höheren berufsbildenden Schule
• Interesse an Lebensmitteln, frischen Produkten und der Handelswelt
• Freude am Lernen und Motivation, Neues auszuprobieren
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Begeisterung für den direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Attraktive Bezahlung € 2.800,- brutto/Monat - mit Aussicht auf mehr bei guter Leistung
• Karriere mit Zukunft: Von Anfang an Teil der SPAR-Welt – mit klarer Perspektive auf eine Führungsposition (Zielposition: Marktleitung/Abteilungsleitung)
• Lernen das bewegt: Praxis, Training und persönliche Weiterentwicklung – kombiniert mit spannenden Projekten und Workshops
• Teamspirit pur: Gemeinsam statt einsam – starke Teams, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit
• Fit & Gesund: Zuschüsse zu Mittagessen und Gesundheitsangebote
• Nah am Leben: Arbeiten in der Region, kurze Wege und ein Job, der zum Alltag passt
• Sicher in die Zukunft: SPAR-Versicherungsdienst – weil Zukunft zählt
• Work & Life im Gleichgewicht: Flexible Einsatzplanung und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt