Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit dir?
HR-Generalist (w/m/x)
Aufgaben
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Eigenständige Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles
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Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen
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Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
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Personaladministration inkl. Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege
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Schnittstelle zur Lohnverrechnung und Pflege lohnrelevanter Daten
Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium/Weiterbildung
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Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen HR oder als HR-Generalist:in
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Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen
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Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Angebot
Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare
Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt und Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening, uvm.
Sozialleistungen wie private Unfallversicherung oder diverse Betriebsratsförderungen
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen
Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office
Workation: Ein Monat im Jahr von dort aus arbeiten, wo andere Urlaub machen
Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.)
Vergünstigungen in Gastronomie und Handel
Kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3500,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Interesse? Dann lass uns
