HR Business Partner (m/w/d)
mit Teamleitungsverantwortung
Unser Kunde gehört zu den bedeutendsten Unternehmen im Freizeit- und Unterhaltungsbereich in Österreich. Für die Betreuung von mehr als 10 Standorten in ganz Österreich, wird ein/e erfahrene/r HR Business Partner*in gesucht. In dieser spannenden Rolle ist der/die Stelleninhaber*in für die operative und strategische Weiterentwicklung der HR eines wesentlichen Geschäftsbereichs verantwortlich. Die Position bietet direkte Zusammenarbeit mit dem Management Team, die Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Expert*innen-Teams und einen großen Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Expert*innen-Teams (Personalentwicklung, Recruiting und Junior HR Business Partner*in)
- Betreuung und Beratung des Managements hinsichtlich aller HR-relevanten Themenstellungen, insbesondere mit den Schwerpunkten auf strategische HR Themenstellungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Professionelle/r Sparring Partner*in in arbeitsrechtlichen Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Kompetente/r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und dem Betriebsrat in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle
- Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse in Abstimmung mit dem unternehmensgruppenweiten HR-Team
- Mitwirkung und Begleitung von Change-Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Jusstudium mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Abgeschlossene fundierte Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht bzw. mehrjährige praktische Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner*in, idealerweise in einer Organisation mit mehreren Standorten/Filialen
- Fundierte Kenntnisse entlang des Employee-Life-Cycle und HR-Prozessen
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kund*innenorientierung und strategische Denkweise
- Hands-On Mentalität sowie selbständiger und strukturierter Arbeitsstil
- Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft (ca. 10 %)
Möchten Sie eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe als HR Business Partner*in in einem dynamischen Umfeld übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team HR relevante Themenstellungen bearbeiten und die HR Prozesse weiterentwickeln? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
Für diese Position wird, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- zuzüglich attraktiver Benefits geboten.
Für diese Position wird, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- zuzüglich attraktiver Benefits geboten.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
Kontakt: Isabella Arleth, MSc (+43/1/53700-2678)
Kontakt: Isabella Arleth, MSc (+43/1/53700-2678)
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