Einkaufssachbearbeiter
Bonusmanagement & Konditionen (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die selbstständige Überprüfung und Berechnung von Bonusabrechnungen auf Basis definierter Zielvereinbarungen.
- Sie gleichen Leistungsdaten wie Umsätze und Zielerreichungsgrade mit den Systemvorgaben ab.
- Sie sind verantwortlich für die revisionssichere Dokumentation der Bonusberechnungen.
- Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Vertrieb und Controlling zur Klärung offener Sachverhalte zusammen.
- Sie übernehmen die Konditionsverwaltung sowie die Pflege von Preisen, Rabatten und Frachten im ERP-System.
- Zu Ihren Aufgaben gehören das Anlegen, Aktualisieren und Pflegen von Konditionssätzen.
- Sie stellen konsistente Stammdaten sicher und definieren Konditionsarten sowie Ausschlussgruppen.
- Sie analysieren Preisfindungen und unterstützen bei der Optimierung bestehender Prozesse.
Profil
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen.
- Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Bonusabrechnung, Controlling oder Sales Operations.
- Sie besitzen sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (SVERWEIS, Pivot-Tabellen).
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, z. B. SAP.
- Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Vorteile
- Eine individuelle und umfassende Einarbeitung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenfreie private Unfallversicherung.
- Sonderzahlungen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Arbeitszeiten, die die Freizeitgestaltung unterstützen.
Neugierde
geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail (Kennwort 1000-ESBK-1000) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.
Neugierde geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.