Anforderungsprofil

• Bereitschaft zum Beginn einer Ausbildung zur Pflegefachkraft ab Herbst 2022. Wir unterstützen Sie gerne bei der Möglichkeit einer berufsbegleitenden Ausbildung.
• Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren bzw. hilfebedürftigen Menschen
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit den Bewohner/innen
• Achtung der Würde der Bewohner/innen
• Wahrung des Normalitätsprinzips

Aufgabenspektrum

• Betreuung des Wohn- und Lebensraumes der Bewohner/innen
• Unterstützung des Pflegepersonals
• Unterstützung im Betreuungsalltag bei den Mahlzeiten
• Dokumentation und Biografiearbeit
• Zusammenarbeit mit dem Reinigungsteam und der Küche

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Sie haben eine Familie und benötigen flexiblere Arbeitszeiten: Diese finden Sie bei uns.
• Nutzen Sie unser jährlich aktuelles Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Kompetenz.
• Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Gesundes Arbeiten bis zur Pension ist uns wichtig.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 3. Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 2.264,01

Arbeitsbeginn ab sofort