Anforderungsprofil

• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege nach GuKG
• Motivation, erste Führungserfahrung zu sammeln bzw. Personalverantwortung zu übernehmen
• Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien

Aufgabenspektrum

• Unterstützung unserer Bereichsleitung Pflege
• Arbeitsmix zwischen Management und aktiver Mitarbeit in der Langzeitpflege
• Mitwirken bei der zielorientierten Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Begleitung des Betreuungs- und Pflegeprozesses aus fachlich-inhaltlicher Sicht
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle im Seniorenzentrum
• Begleitung des Wohnens und Lebens unserer Bewohner/innen im Seniorenzentrum
• Pflege von regionalen Netzwerken (z.B. Gemeinde, Hausärzte, Apotheken)

Motivationspaket

Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Die Anstellung erfolgt Vollzeit mit 37 Wochenstunden
• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihrem Team und unserer Fachabteilung Pflege fachlich unterstützt.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm sowie Ihren persönlichen CNE-Thieme Zugang zur Erweiterung Ihres Wissens.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement - denn alternsgerechtes Arbeiten ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag zzgl. Zulagen auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre bisherigen Erfahrungen – sie erhöhen Ihr Gehalt.

Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 3.323,28

Arbeitsbeginn ab sofort