Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Schwerpunkt Büro)
• Soziale Kompetenz und Sprachgewandtheit
• Organisationstalent, vorausschauende Arbeitsweise, Situationsflexibilität
• Hohe Selbstorganisation
• Freude am Umgang mit Menschen
• Hervorragende EDV-Kenntnisse (ECDL-Standard)
• Professionelles Auftreten und Empathie für soziale Themen
• Humor und Gelassenheit

Aufgabenspektrum

• Bewohnermanagement
• Reibungslose Gestaltung von Tagesabläufen
• Organisation von Krankentransporten
• Planung von Veranstaltungen und Aktivitäten
• Kontakt mit externen Partnern (Apotheken, Lieferanten, etc.)

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung, der Administration im Seniorenwohnheim und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag mit mind. € 2.278,30 auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung, sie erhöht Ihr Gehalt. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 35 Wochenstunden. Dienstort ist das Seniorenzentrum Bergheim in der Furtmühlstraße.

Arbeitsbeginn ab sofort