Anforderungsprofil

• Abschluss des Bachelor-Studienganges Gesundheits- & Krankenpflege
• Übernahme von Führungs- und Personalverantwortung
• Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
• Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden nach dem Gleitzeitmodell

Aufgabenspektrum

• Betreuungs- und Pflegeprozess aus der Führungsperspektive begleiten
• Zielorientierte Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Qualitätssicherung und -kontrolle im Seniorenheim
• Umsetzung einer personenzentrierten Pflege und Betreuung
• Vernetzung und Pflege von regionalen Netzwerken und Partnern (z.B. Gemeinde, Hausärzte, Apotheken)

Motivationspaket

Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum und Mobilität.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihrem Team und unseren Fachabteilungen Pflege & Soziale Arbeit fachlich unterstützt.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm sowie die CNE.online Fortbildungsmöglichkeit zur Erweiterung Ihres Wissens.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement - denn alternsgerechtes Arbeiten ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7 inkl. SEG-Zulage sowie die Zulage für die Leitung Pflege im stationären Dienst mit monatlich mindestens € 3 442,06 brutto auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre bisherigen Erfahrungen – sie erhöhen Ihr Gehalt.

Arbeitsbeginn ab sofort