Anforderungsprofil

• Positive Einstellung zur Arbeit mit älteren bzw. hilfebedürftigen Menschen
• Humor und Einsatzbereitschaft
• Abgrenzungsfähigkeit, Wahrung der professionellen Rolle
• selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit den Bewohner/innen
• Achtung der Würde der Bewohner/innen
• Wahrung des Normalitätsprinzips

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewoh-ner/innern Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

• Betreuung des Wohn- und Lebensraumes der Bewohner/innen
• Unterstützung des Pflegepersonals
• Unterstützung im Betreuungsalltag bei den Mahlzeiten
• Dokumentation und Biografiearbeit
• Zusammenarbeit mit dem Reinigungsteam und der Küche

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 3 inkl. SEG-Zulage mit mind. EUR 2.073,29 auf Basis Vollzeit. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung - sie erhöht Ihr Gehalt!

Arbeitsbeginn ab sofort