Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Empathie und Wertschätzung in der Arbeit stellen eine Selbstverständlichkeit dar
• Ganzheitlichkeit, Normalität und Biographie sind Bestandteil Ihres Menschenbildes
• Sicherer Umgang mit moderner Kommunikationstechnik

Aufgabenspektrum

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit
• Normalität leben – Ein Leben wie zu Hause
• Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
• Integration von Angehörigen in den Betreuungsalltag
• Förderung und Erhaltung der Teilhabe am Gemeindeleben
• Begleitung regelmäßiger Ausflüge, Feiern und Unterhaltungsangebote
• Eigen- und mitverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg/innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Methodenkompetenz.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns.

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der Verwendungsgruppe 7. Die Vollzeitanstellung beträgt 37 Wochenstunden. Informieren Sie uns über Ihre Vordienstzeiten, Sie erhöhen Ihr Gehalt.

Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 2.967,87

Arbeitsbeginn ab sofort