Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder Bachelorabschluss oder
• Abgeschlossene Nostrifikation
• Freude, Empathie und Wertschätzung um unseren Bewohner*innen immer wieder ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
• Entscheidungsfreude im Rahmen Ihrer Kompetenzen

Werden Sie Teil des Teams und unterstützen mit Ihrer Kompetenz und Freundlichkeit dabei, den Bewohner*innen Lebensqualität und Geborgenheit bis ins hohe Alter zu sichern.

Aufgabenspektrum

• Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit nach GuKG
• Schaffung von Begegnungsräumen mit Angehörigen und Freunden
• Den Pflegealltag zum Wohle der Bewohner*innen gestalten

Motivationspaket

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
• In Ihrer Arbeit werden Sie von Ihren Kolleg*innen, Ihrer Regionalleitung und der Bereichsleitung Pflege fachlich und inhaltlich begleitet.
• Die Anstellung kann in Teil- oder Vollzeit erfolgen. Wir orientieren uns bestmöglich an Ihre Bedürfnisse.
• Pflegekräfte ab dem 43. Lebensjahr erhalten zusätzlich zum Urlaub "Entlastungstage" - für Ihren Energieausgleich und mehr Freizeit.
• Nutzen Sie auch unser jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung Ihrer Fach- und Methodenkompetenz (Wundmanager, Praxisanleiter, uvm.) sowie ihren eigenen Zugang zum Lernportal von CNE-Thieme.
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement. Denn: Ihre Arbeits-Freizeit-Balance ist uns wichtig.
• Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diese finden Sie bei uns

Gehaltsprofil

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag unter Einbeziehung Ihres Erfahrungsschatzes sowie zzgl der SEG-Zulage & des Pflegebonus des Bundes. Informieren Sie uns über Ihre Berufserfahrung – sie erhöht Ihr Gehalt!

Unsere Beispielrechnung bei 10 Jahren Berufserfahrung (ab 11. Jahr) mit 3 Nachdiensten und 2 Sonn- und Feiertagen im Monat, SEG-Zulage und Pflegebonus ergibt eine Bruttoentlohnung von EUR 3.747,55 monatlich auf Basis Vollzeit.

Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 3.376,44

Arbeitsbeginn ab sofort