Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und/oder Bachelorabschluss
• Eigenständigkeit, Empathie & Mut, um im Rahmen Ihrer Kompetenzen gezielte Entscheidungen zu treffen und um die Lebensqualität der Bewohner*innen bis ins hohe Alter zu fördern
• Motivation, erste Führungserfahrung zu sammeln bzw. Personalverantwortung zu übernehmen
• Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
• Wertschätzender Umgang mit Angehörigen

Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung unserer Leitung Pflege
• Verantwortung insbesondere im Vertretungsfall für die inhaltliche und fachliche Umsetzung der Pflegeleistungen
• Eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Leitung Wohnen und Soziale Arbeit
• Arbeitsmix zwischen Management im Hauptdienst und aktiver Mitarbeit in der Langzeitpflege
• Mitwirken bei der zielorientierten Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Begleitung des Betreuungs- und Pflegeprozesses aus fachlich-inhaltlicher Sicht
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle
• Wartung von pflegerelevanten Bewohner*innen-Daten und Kennzahlen
• Sicherung des vollumfänglichen Einsatzes der Dokumentationssysteme und kontinuierliche Nutzung der Schulungsangebote
• Kontinuierliche Evaluation und Überprüfung der Pflegeplanung und -dokumentation
• Beratung und Information von Bewohner*innen und deren Angehörigen bei facheinschlägigen Fragestellungen
• Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter*innen in der Weiterentwicklung ihrer Fachlichkeit
• Fachliche und soziale Verantwortung gegenüber Auszubildenden und Praktikanten (Praktikantenmanagement)

Das bieten wir

Gelebte Unternehmenskultur: GROSSE HILFE GANZ NAH.

• Die Anstellung erfolgt Vollzeit mit max. 37 Wochenstunden.
• Dadurch 156 Arbeitsstunden/Jahr weniger, im Vergleich zu 40 Wochenstunden.
• Keine Nachtdienste.
• Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsraum.
• Fachliche Unterstützung von Ihrem Team und unserer Fachabteilung Pflege.
• EEZG – Entgelterhöhung-Zweckzuschuss von € 135,50 pro Monat
• 5 Entlastungstage ab dem 43. Lebensjahr für Pflegekräfte als Freizeit
• Supervision & Coaching
• Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung z.B. Ausbildung zum/zur Praxisanleiter/in, Wundmanagement, Palliativ Care, etc.
• Uneingeschränkte Nutzung des CNE-online Fortbildungsportals
• Ein persönliches Gesundheitsmanagement 
• Verschiedene Arbeitsmodelle, angepasst an Ihre Lebenssituation
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse

Gehalt

Die Gehaltseinstufung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag in der VWG 7. Auf Basis Vollzeit (37 Wochenstunden) ab brutto EUR 3.531,73 (inkl. Zulagen). Informieren Sie uns über Ihre bisherigen Erfahrungen – sie erhöhen Ihr Gehalt.

Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 3.113,33

Arbeitsbeginn ab sofort