Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich
• Einschlägige Erfahrung im Recruiting
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Adobe Programme)
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Das sind Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und Förderung eines effizienten und qualitätsvollen Personalmanagements
• Operative Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement
• Ansprechperson für Führungskräfte und Kandidaten während der gesamten „Candidate Journey“
• Administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld
• Organisation und Teilnahme an Job- und Schulmessen
• Mitgestaltung neuer Methoden der Personalgewinnung und entsprechende Durchführung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings im Sinne der attraktiven Arbeitgebermarke Hilfswerk.
• Unterstützung bei Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Das bieten wir

Unser Leitsatz: GROSSE HILFE, GANZ NAH.

• Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden und gesunden Unternehmen
• Eine Vollzeitanstellung mit 37 Wochenstunden und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Einen guten Teamspirit und eine moderne Unternehmenskultur
• Einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen
• Eine Förderung fachspezifischer Aus- und Weiterbildungen
• Benefits wie Firmenhandy zur Privatnutzung und Essenszuschuss
• Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Gesundheitsmanagement

Gehalt

Das Mindestgehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag beträgt monatlich brutto 2.881,60 (VWG 7). Wir schätzen aber natürlich Ihre Erfahrung und Kompetenz. Je nach Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich.

Monatliches Bruttogehalt auf Basis Vollzeit mit 37 Wochenstunden € 2.881,60

Arbeitsbeginn ab sofort