Kundenbetreuer:in für Institutionen
Salzburg
Vollzeit
ab sofort
ÜBER UNS
Als starke Regionalbank steht die HYPO Salzburg – als Marke der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich – für Stabilität, Verantwortung und nachhaltige Entwicklung. Wir verbinden regionale Nähe mit hoher fachlicher Kompetenz und begleiten unsere Kund:innen in einem zunehmend komplexen und digitalen Umfeld.
In unserem Team "Institutionen" betreuen wir unter anderem Kunden der öffentlichen Hand, kirchliche Rechtsträger, Energieversorgungsunternehmen, Sozialversicherungsträger, Versicherungen und Interessensvertretungen. Im Mittelpunkt stehen individuelle, ganzheitliche Finanzlösungen, die gemeinsam mit den Kunden entwickelt werden. Durch fundierte Beratungskompetenz und tiefes Verständnis komplexer Kundenstrukturen schaffen wir nachhaltigen Mehrwert, der weit über klassische Bankdienstleistungen hinausgeht.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
-
Umfassende Betreuung und Beratung institutioneller Kunden
- Ermittlung der Kundenbedürfnisse und gezielte Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen
- Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen im Aktiv- und Passivbereich (Finanzierungen, Veranlagungen, Cash Management etc.)
- Stärkung der Kundenbindung (Netzwerkpflege, Repräsentation bei Veranstaltungen) sowie Akquisition von Neukunden
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Mehrjährige Erfahrung im Corporate Banking bzw. in der Firmenkundenberatung, idealerweise mit Fokus institutionelle Kunden
- Umfangreiches Know-how im Finanzierungs- und Risikomanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
- Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eigenständige Arbeitsweise
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Strukturiertes Onboarding sowie eine fundierte Einschulung
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
- Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 65.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen.
Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge von morgen unterstützt.
Altersvorsorge
Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen.
ausflüge
Essens-
zuschuss
Wir übernehmen für unsere
Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten
für ein warmes Mittagessen.
zuschuss
Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung.
angebote
Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann.
Arbeitszeiten
Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an.
management
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung.
rabatte
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 65.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535
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IHR KONTAKT
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Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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