Aufgabenbereich
- Beratung der Mitarbeiter/innen in dienstrechtlichen Angelegenheiten (zB Mutterschutz, Karenzen, Kündigungen, Urlaub, Gehaltsberechnungen, etc.)
- Erstellung von Dienstverträgen
- Administration von Dienstplanungs- und Zeiterfassungsprogrammen
- Lohnverrechnung
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Grundlagen der Personalverrechnung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen
- Teamfähigkeit
- Diskretion
- Organisationstalent
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke im Umfeld verschiedener Berufsgruppen
Wünschenswerte Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- SAP HCM Kenntnisse
Entlohnung gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 1, Einkommensband 4, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 2.518,00 (Mindestjahresbrutto € 35.252,00) bei Vollbeschäftigung
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Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg