Aufgabenbereich
Auf Grund der anstehenden Teil-Pensionierung (Q3 2022) unseres aktuellen Leiters der Elektrowerkstätte suchen wir eine Stellvertretung (m/w) für diese Position.
In weiterer Folge ist die Option der Übernahme der Leitungsfunktion gegeben.
Als Stellvertretende/r Leiter/in der Elektrowerkstätte unterstützen Sie den Werkstättenleiter in technischen und organisatorischen Belangen, welche für den störungsfreien Betrieb der Anlagen im Krankenhausumfeld für den Teilbereich Elektrotechnik (MSP 10 kV, Notstromeinrichtungen, Starkstromanlagen, Schwachstromanlagen, Fördertechnik, Sicherheitsanlagen, etc.) notwendig sind.
Weiters sind Sie gewerberechtliche/r Geschäftsführer/in für die elektrotechnische Instandhaltung von Geräten und Anlagen für Drittgesellschaften, welche durch die SALK betreut werden (z.B. PMU).
Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche im Detail, für die o. a. Funktion:
In weiterer Folge ist die Option der Übernahme der Leitungsfunktion gegeben.
Als Stellvertretende/r Leiter/in der Elektrowerkstätte unterstützen Sie den Werkstättenleiter in technischen und organisatorischen Belangen, welche für den störungsfreien Betrieb der Anlagen im Krankenhausumfeld für den Teilbereich Elektrotechnik (MSP 10 kV, Notstromeinrichtungen, Starkstromanlagen, Schwachstromanlagen, Fördertechnik, Sicherheitsanlagen, etc.) notwendig sind.
Weiters sind Sie gewerberechtliche/r Geschäftsführer/in für die elektrotechnische Instandhaltung von Geräten und Anlagen für Drittgesellschaften, welche durch die SALK betreut werden (z.B. PMU).
Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche im Detail, für die o. a. Funktion:
- Fachliche und disziplinäre Führung der Elektrowerkstätte
- Mitwirkung im Berichtswesen und bei der jährlichen Budgeterarbeitung für den Werkstättenbereich
- Durchführung von Instandhaltungen aller ET-Geräte und Anlagen im LKH unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und Gesetze (Prüfungen, Reparaturen, Wartungen)
- Verantwortung über die Dokumentation der Wartungen gem. behördlicher und interner Regeln und Vorschriften
- Mitwirkung bei Neu- und Ersatzbeschaffungen von ET-Geräten im LKH
- Ansprechperson bei der Durchführung von Projekten (insbes. bei Schnittstellen zur Aufrechterhaltung der Medien-Versorgung im laufenden Betrieb) nach Absprache mit dem/der jeweiligen Projektleiter/in oder Bauleiter/in sowie in Infrastrukturfragen, z.B. primäres/sekundäres Energienetz, etc.
- Schnittstellenfunktion für technische Abstimmungen innerhalb und außerhalb der ET-Werkstätte (mit der Fachbereichsleitung, den Journaldienstkoordinatoren sowie Werkstättenleitern/-innen aus weiteren Fachbereichen
- Information, Kommunikation und Veranlassung von erf. techn. Maßnahmen (welche den med. Betrieb beeinträchtigen könnten, wie z.B. Abschalten von Anlagen)
- Verantwortung für die Anforderung von Material- und Dienstleistungen im Bereich der Werkstätte
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Organisation, Koordination und Personaleinteilung des Journaldienstbereiches
- Beratung der Anwender aller Hierarchiestufen hinsichtlich des Einsatzes und der Handhabung von Geräten und Anlagen
- Beratung für techn. Problemlösungen in sämtlichen medizinischen Abteilungen und im Verwaltungsbereich
- Eigenständiges Organisieren von Schulungen und Spezialschulungen für alle Werkstättenmitarbeiter/innen hinsichtlich Neuerungen im technischen Bereich
- Verantwortung für die Fort- und Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter/innen
- Bestellwesen (SAP Bestellanforderungen, Rechnungsprüfung)
- Lehrlingsausbildung
- Administration div. Softwarelösungen (Videoüberwachungssystem, Lichtrufanlagen, Rohrpostanlagen, Küchenspülen, Temperaturüberwachungssystem, etc.)
- Journaldienst
Fachliche Anforderungen
- Fachspezifische Ausbildung (FH; HTL; Fachschule oder Berufsausbildung Meister/in (Elektrotechnik und/oder Mechatronik /Maschinen- und Anlagenbau) im Bereich (und/oder) Installationswesen, Industrieanlagenmontage, Anlagenbau, Elektrik, Elektrotechnik inkl. MSR Technik
- Gewerbeberechtigung für Elektrotechnik
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation und/oder Instandhaltung elektrischer Anlagen
- Berufserfahrung in einer Führungsposition (Werkstättenleiter/in, Team- oder Gruppenleiter/in) mit mind. 5 Personen
- MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
Persönliche Anforderungen
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Setzen von Prioritäten
- Konfliktfähigkeit
Wünschenswerte Anforderungen
- Erfahrung im Krankenhausumfeld
- Fachkenntnisse für Betrieb, Wartung und Instandhaltung von komplexen Anlagen und Geräten der Elektrotechnik Gebäudeinstallation, im Geräte-, Anlagen- und Schwachstrombereich (z.B.: USV/ZSV-Anlagen, TV/ELA Anlagen, Lichtrufanalagen)
- Zusatzausbildung für spezifische elektrotechnische Anlagen im Krankenhausbetrieb (ÖVE EN8007/ÖVE E8101/Lichtrufanlagen (DIN0834)
- SAP Kenntnisse
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition
Entlohnung gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 1, Einkommensband 5, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 2.793,20 (Mindestjahresbrutto € 39.104,80) bei Vollbeschäftigung.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 1446) bis 29.11.2021 unter http://karriere.salk.at
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg
