Personalmanager:in

Ihr Aufgabengebiet umfasst das strategische und operative Personalmanagement einschließlich der Personalbedarfs- und Einsatzplanung, des Such-, Auswahl- und Integrationsprozesses neuer Mitarbeitender, die Personal- und Führungskräfteentwicklung, die Weiterentwicklung des Anreizsystems, arbeits- und sozialrechtliche Fragen und das Mitgestalten der Kulturentwicklung in Unternehmen. Das Personalcontrolling sowie die Führung und Organisation der Abteilung mit 12 Mitarbeiter:innen vervollständigen das Profil.

• Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich in verantwortlichen Rollen, idealerweise im Sozial- und Gesundheitsbereich
• Ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zugänge und Know-how bezüglich zukunftsfähiger Personalarbeit, aktuelle Expertise und Freude an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Einen Mix an strategisch-konzeptiven und pragmatischen Zugängen
• Erfahrung und Freude an der Führung eines Teams
• Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung

• Die spannende Aufgabe, das Personalmanagement als Impulsgeber:in und Gestalter:in weiterzuentwickeln.
• Entwicklungsmöglichkeiten in der FraGes Holding.
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hoher Werteorientierung und gelebter Nachhaltigkeit als ambitionierter Klimabündnisbetrieb.
• Ein familienfreundliches Umfeld mit hauseigener Kinderbetreuung.
• Ein Brutto-Monatseinkommen von EUR 6.000,- je nach Vorerfahrung.
• Attraktive Rahmenbedingungen wie ein Zeitbonus im Ausmaß von einer zusätzlichen Urlaubswoche.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an office@motiv.at und garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit. Die zuständigen Consultants Barbara Jany und Franz Auinger stehen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.

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