Aufgabenbereich
- Lohnverrechnung
- Beratung der Mitarbeiter/innen in dienstrechtlichen Angelegenheiten (zB Mutterschutz, Karenzen, Kündigungen, Urlaub, Gehaltsberechnungen, etc.)
- Erstellung von Dienstverträgen
- Administration von Dienstplanungs- und Zeiterfassungsprogrammen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Grundlagen der Personalverrechnung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen
- Teamfähigkeit
- Diskretion
- Organisationstalent
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke im Umfeld verschiedener Berufsgruppen
Wünschenswerte Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- SAP HCM Kenntnisse
Entlohnung gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 1, Einkommensband 4, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 2.781,80 (Mindestjahresbruttogehalt € 38.945,20) bei Vollbeschäftigung
Bei dieser Stellenausschreibung besteht eine gehaltsrelevante Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen eines Karrieremodells.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 2547) bis 31.03.2023 unter https://karriere.salk.at
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg