Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliches Inhouse Recruiting für alle Berufsgruppen und Standorte
- Abstimmung der Jobprofile in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Fachbereiche
- Aktives Bewerber/innenmanagement (Bewerbungskorrespondenz, Führen von Interviews/Bewerbungsgesprächen)
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
- Active Sourcing auf diversen Plattformen (zB LinkedIn, Bewerber/innendatenbanken, etc.)
- Teilnahme an Messen mit dem Ziel, Talente frühzeitig für eine Karriere bei den Salzburger Landeskliniken zu begeistern
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder ähnliches
- (Mehrjährige) Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting- und Sourcing-Tools sowie Interesse an neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich
- Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
- Fähigkeit, die richtigen Dinge zu priorisieren und selbstorganisiert zu arbeiten
Wünschenswerte Anforderungen
- Know-how im Bereich Social Media
Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 1, Einkommensband 5, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 3.367,40 (Mindestjahresbruttogehalt € 47.143,60) bei Vollbeschäftigung
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Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg