Aufgabenbereich
- Betreuung der SAP Module MM und ab 2026 WM im Fachbereich Einkauf und Logistik sowie des SRM-Anforderungssystems
- Bearbeitung von Störungen im Rahmen eines Ist Level Supports
- Erhebung und Analyse der Anforderungen und Prozesse des Managementbereichs
Einkauf und Logistik, Erstellung von Lösungskonzepten sowie Implementierung und
Testen der Lösungen - Testen der jährlichen Releases in SAP-MM und SRM
- Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben im Rahmen von Projekten im
Managementbereich, z.B. Teilprojektleitung bei der Einführung eines
Lagerverwaltungssystems - Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie
Schnittstellenfunktion zwischen dem Managementbereich, den externen Dienstleistern und der IT - Verantwortung für die Erledigung der Aufgaben im Managementbereich Einkauf und Logistik im Rahmen der Umstellung auf S/4 Hana
- Erstellung von Auswertungen: diverse Daten, Statistiken etc. aus SAP exportieren und
nach Wunsch des Benutzers in einem Report zusammenstellen - Schulung von Mitarbeitern im Managementbereich Einkauf und Logistik sowie von
Anwendern von SRM - Massendatenpflege
- SAP-seitige Unterstützung bei der Inventur
- Support unseres Preispflege- und Stammdatenpflege-Tools
Fachliche Anforderungen
- Fachhochschul-/Universitäts-Studium (Wirtschaftsinformatik oder Informatik) ODER
- HTL/HAK mit IT-Schwerpunkt mit entsprechender Berufserfahrung (mind.3 Jahre) ODER
- IT-Fachausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Kenntnisse/praktische Erfahrungen im SAP MM-Umfeld
- Gutes Verständnis von Einkaufs- und Logistikprozessen
- Sehr gute Excelkenntnisse (Formeln und Funktionen)
- Sehr gute Deutschkentnisse (mind. B2)
Persönliche Anforderungen
- Selbständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Setzen von Prioritäten
- Lernbereitschaft
Wünschenswerte Anforderungen
- SAP-Kenntnisse (mögliche SAP-Ausbildung/Weiterbildung durch Arbeitgeber)
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Mitarbeiterkantine zu vergünstigten Konditionen
- Gleitzeitregelung und Zeitausgleich
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine zusätzliche Urlaubswoche
- Dienstwohnungen (nach Vefügbarkeit)
- Zuschuss zum öffentlichen Verkehr (je nach Wohnort)
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Attraktive Betriebsratsermäßigungen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein engagiertes und kompetentes Team
Das Mindestgehalt beträgt 5.339,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
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Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
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