Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen.

Das Krankenhaus ist ein akademisches Lehrkrankenhaus für die Universitäten Wien, Graz, Innsbruck und PMU Salzburg und verfügt über 111 systemisierte Betten zur stationären Behandlung.

IHRE HERAUSFORDERUNG:

Im Rahmen einer Umstrukturierung suchen wir für das Controlling eine Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Wie Sie sich bei uns einbringen können
• Mitwirkung bei klassischen Controlling-Aufgaben in den Bereichen:
• Personal
• Budgeterstellung und Forecast
• Liquiditätssteuerung
• Monatliches Berichtswesen
• Kostenrechnung
• Datenpflege und Ad-Hoc Analysen
• Mitwirkung bei krankenhausspezifischen Themen
• Spezielles Reporting
• Fächerübergreifende Projektbegleitung
• Besondere Erlössituation aufgrund Einbettung im Österreichischen Gesundheitssystem

IHR ANFORDERUNGSPROFIL:

• Adäquate Ausbildung z.B. betriebswirtschaftliches Studium
• Relevante Berufserfahrung im Controlling (nicht zwingend im Gesundheitswesen)
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (insbesondere SAP und Excel), Access-Kenntnisse von Vorteil
• Logische, strategische, ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Genaue Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität verbunden mit praktikablen Lösungsansätzen
• Kollegiales Arbeiten, Teamgeist und praktische Herangehensweise

UNSER ANGEBOT:

• Langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne einer mittelfristigen Nachfolgeplanung und Mitwirkung in einer der Gesundheit verbundenen, sinnstiftenden Einrichtung
• Intensive und umfassende Einschulung (auch in krankenhausspezifische Themen)
• Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen, kleinen Team mit kollegialer Atmosphäre
• Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung wie die Nutzung unseres Fitnessraumes, Vergünstigungen bei Kursen, Fortbildung o.ä. Förderung der Mobilität - Jobrad, Klimaticket oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Vergünstigte Mittagsmenüs
• Selbstverständlich sind wir bereit, bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung eine entsprechende marktkonforme Überzahlung zuzüglich zum tariflichen (Privatkrankenanstalten-KV) Mindestgehalt zu bieten. Das kollektivertraglich vorgesehene Mindestgehalt beträgt 2.581,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (39 Wochenstunden).