Aufgabenbereich
- Lohnverrechnung
- Beratung der Mitarbeiter/innen in dienstrechtlichen Angelegenheiten (zB Mutterschutz, Karenzen, Kündigungen, Urlaub, Gehaltsberechnungen, etc.)
- Erstellung von Dienstverträgen
- Administration von Dienstplanungs- und Zeiterfassungsprogrammen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Grundlagen der Personalverrechnung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen
- Teamfähigkeit
- Diskretion
- Organisationstalent
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke im Umfeld verschiedener Berufsgruppen
Wünschenswerte Anforderungen
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- SAP HCM Kenntnisse
Bei dieser Stellenausschreibung besteht eine gehaltsrelevante Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen eines Karrieremodells.
Das Mindestgehalt beträgt 3.142,60 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4034) bis 30.09.2025 unter https://karriere.salk.at
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg
