Aufgabenbereich
- Eigenständiges Erarbeiten und Vereinbaren von inhaltlichen und ökonomischen Zielen zugeordneter Universitätskliniken sowie des Medizinischen Office LKH
- Verantwortung für die Entwicklung von Umsetzungsmaßnahmen, Kontrolle der Zielerreichung sowie Monitoring aller relevanten ökonomischen Größen
- Eigenverantwortliche Führung der interdisziplinär besetzten Klinikmanagementgespräche je Klinik
- Budgetplanung, Argumentation von Budgetmaßnahmen sowie Steuerung und Kontrolle der Budgeteinhaltung inklusive Evaluation von Budgetmaßnahmen
- Planung und Steuerung von Leistungen und Finanzen im Verantwortungsbereich inklusive Rechnungsfreigabe und Klärung von Problemlagen
- Verantwortlich für relevante interne Prozesse (klinik-, berufsübergreifend)
- Bereichsübergreifende Konzeptionen: Entwicklung von Werkzeugen zur Objektivierung des Ressourcenbedarfes, Gesundheitsplanung, Entwicklung und Implementation von häuserübergreifenden Analysen, Absprachen mit Direktionen und übergeordneten Ebenen
- Vertretung des Wirtschaftsdirektors
- Konzeption, Weiterentwicklung der Dienstleistung des Medizinischen Office LKH
- Personalbedarfsplanung, Auswahl und Führung des Leitungspersonals und Personalverantwortung im Medizinischen Office LKH
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften oder im Fachbereich Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich
- Kenntnisse zum österreichischen Gesundheitswesen, insbesondere zum Krankenhausbereich (wesentliche Rechtsnormen, Leistungsorientierte Krankenanstaltenfinanzierung)
- Erfahrung in der Konzeption von Lösungen zu anspruchsvollen Problemstellungen im Krankenhausmanagement - insbesondere zu Ressourcenproblemen
- Erfahrung mit Supportprozessen und Kenntnis der Rollen der beteiligten Gesundheitsberufe
Persönliche Anforderungen
- Ausdrucksfähigkeit und Auftreten
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Zielorientiertheit
- Kreativität
- Durchsetzungsvermögen
- Ethisches Verhalten
- Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit und Frustrationstoleranz
- Fähigkeit zur Motivation von MitarbeiterInnen
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Kontrollieren und Steuern
- Strategisches Denken
Wünschenswerte Anforderungen
- Kenntnisse und Erfahrung in Kostenrechnung und Controlling
- Anwenderkenntnisse in SAP und Orbis
Das Mindestgehalt beträgt 7.773,10 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4106) bis 30.11.2025 unter https://karriere.salk.at
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg
