Aufgabenbereich
Aufgabenbereich Patientenservice:
- Unterstützung bei der Aufnahme und Entlassung der Patientinnen und Patienten
- Speisenversorgung und Getränkeservice: Menüerfassung, Servieren der Speisen und Getränke
- Roomservice und hauswirtschaftliche Tätigkeiten (Betten beziehen, Reinigung patientennaher Bereiche, Leeren der Abwürfe)
- Bettplatzaufbereitung (Reinigung des Bettplatzes bei Entlassung und Verlegung)
- Desinfektion von Pflege- und Therapiebehelfen gemäß Hygienestandards
- Routinearbeiten lt. bereichsbezogenem Arbeitsplan (z. B. Nachfüllen und Reinigen von Pflegekästen in PatientInnen-Zimmern, Blumenpflege, …)
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit der Station
- Beachtung und Durchführung von Hygienemaßnahmen lt. Hygienestandards
- Unterstützung bei logistischen Aufgaben (z.B. Verräumen von Stationsbedarf, Transport von Wäsche zum Wäschestützpunkt)
- Unterstützung bei Entlassungen und Verlegungen auf Stationen
- Dienstzeiten können auch Sonn- und Feiertage umfassen; maximal 12 Stunden gemäß Arbeitszeitgesetz.
Aufgabenbereich Hilfspersonal in der Pflege (AEMP/BHP):
- Unterstützung bei der hygienischen Aufbereitung von Medizinprodukten, medizinischen Geräten und Arbeitsmaterialien (Instrumenten, Inkubatoren, Wärme- und Intensivbetten, usw.)
- Durchführung von manuellen und maschinellen Reinigungs- und Desinfektionsprozessen, einschließlich Be- und Entladen entsprechender Reinigungs- und Desinfektionsgeräte
- Vorbereitung, Kontrolle und sachgerechtes Verräumen von aufbereiteten Instrumenten und Materialien
- Mitwirkung bei der Funktionskontrolle und Nachbereitung von medizinischen Produkten und Zubehör
- Unterstützung bei der Lagerung, Kennzeichnung und Nachverfolgung von Medizinprodukten (z. B. Chargen, Aufbereitungsstatus)
- Unterstützung bei der logistischen Versorgung der Bereiche (Material- und Wäscheversorgung, Auffüllen von Wagen und Lagerplätzen, Ordnung im Arbeitsumfeld)
- Mithilfe bei Gerätewechseln und -transporten innerhalb der Einheit
- Durchführung von flächen- und gerätebezogenen Desinfektionsmaßnahmen
- Einhaltung aller Arbeitsschutz- und Qualitätsvorgaben sowie Unterstützung bei der Einhaltung spezieller Hygienekonzepte (z. B. Isolationsmaßnahmen, Schutzkleidung, Schleusenprozesse)
- Beitrag zur Aufrechterhaltung eines strukturierten, ruhigen Arbeitsumfeldes (insbesondere in der Neonatologie )
- Mitwirkung bei der Zwischen- und Schlussdesinfektion von Patient:innenplätzen nach Verlegung oder Entlassung
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie Unterstützung des Pflegepersonals im Rahmen der zugewiesenen Hilfstätigkeiten
Fachliche Anforderungen
- Volljährigkeit
- Abgeschlossenes Sprachniveau: Deutsch A1
- Aufrechter Aufenthaltstitel für Österreich
- Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule
Persönliche Anforderungen
- Hohe Serviceorientierung im Rahmen von „Patient-first“
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Setzen von Prioritäten
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Professionelles und gepflegtes Auftreten
Wünschenswerte Anforderungen
- Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Systemen, z.B. für Menüerfassung oder Materialbestellungen
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Gastronomie, im hauswirtschaftlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Bereitschaft zur weiteren Sprachqualifikation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse mind. B2 (AEMP)
- Fachkunde 1 bzw. Bereitschaft diese innerhalb von 9 Monaten nachzuholen (AEMP)
Wir bieten Ihnen:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Mitarbeiterkantine zu vergünstigten Konditionen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine zusätzliche Urlaubswoche
- Zuschuss zum öffentlichen Verkehr (je nach Wohnort)
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Attraktive Betriebsratsermäßigungen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung im etablierten Team
Bitte beachten Sie!
Für eine Anstellung wird ein Nachweis des Immunstatus (Masern-Mumps-Röteln-Varizellen, Hepatitis B, Hepatitis A, Tetanus-Diphterie-Poliomyelitis-Pertussis) gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen für Gesundheitseinrichtungen in Österreich benötigt.
Das Mindestgehalt beträgt 2.355,20 bzw. 2.469,40 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
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Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg
