Aufgabenbereich
- Erarbeitung einer tragfähigen Entscheidung zur nachstationären Versorgungsform mit Patientinnen und Patienten und/oder Bezugspersonen unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse der/des Betroffenen
- Unterstützung bzw. Übernahme der Organisation der nachstationären Versorgung
- Erwerb und ständige Aktualisierung von Systemkenntnissen über pflegerische, medizinische und sozialrechtliche Aspekte bzw. Strukturen der Region
- Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen innerhalb und außerhalb des Krankenhauses
- Mitwirkung an der Optimierung des Entlassungsmanagementkonzeptes
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich
Persönliche Anforderungen
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Setzen von Prioritäten
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Wünschenswerte Anforderungen
- Einschlägige Zusatzausbildung, z. B. Case-Management bzw. Beratungskompetenz in Gesundheits- und Sozialberufen
- Berufserfahrung in unterschiedlichen Settings (intra-/extramural)
Das Mindestgehalt beträgt 4.119,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
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Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg
