Du möchtest Pflegewissen weitergeben und Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Unser Seniorenwohnhaus in Neumarkt am Wallersee ist ein modernes und familiär geführtes Wohnhaus mit 60 Bewohnerinnen und Bewohnern. Wir verstehen Ausbildung als wichtigen Bestandteil einer hochwertigen Pflege und begleiten Auszubildende mit Zeit, Fachkompetenz und Wertschätzung.

Zur Erweiterung und  Verstärkung unseres engagierten Pflegeteams suchen wir ab sofort eine:

 

• Führung und Entwicklung: Motivation, Koordination und Weiterentwicklung des Pflegepersonals inklusive Dienst- und Urlaubsplanung.
• Sicherstellung der Pflegequalität: Kontrolle, Einhaltung und Umsetzung von Pflege- und Qualitätsstandards.
• Koordination und Kommunikation: Sicherstellung einer guten Kommunikation zwischen allen Beteiligten, um eine optimale Pflege und Betreuung zu gewährleisten.
• Angehörigenarbeit: Sicherstellung einer offenen und lösungsorientierten Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich. Abgeschlossene Ausbildung für basales und mittleres Pflegemanagement oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren.
• Erfahrung: Mindestens zweijährige facheinschlägige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich. Führungserfahrung von Vorteil.
• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit. Fähigkeit eine offene und vertrauensvolle Kommunikationskultur zu fördern, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen im Sinne einer optimalen Pflege zu gestalten.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Unterstützung in der direkten Pflege.

• Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen         Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit           öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung oder ein Dienstzimmer.
• Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
• Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis 31. August 2026. Bitte sende uns Deine Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an:

 

Seniorenwohnhaus Neumarkt am Wallersee
Herbert Herbst, MAS BScN
Sparkassenstraße 11
5202 Neumarkt am Wallersee
E-Mail: seniorenwohnhaus@neumarkt.at

 

Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.

 

www.neumarkt.at/swh