Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR Leitung in administrativen Agenden
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Konzeption und Aufbereitung von Präsentationen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Datenaufbereitung / -analyse, Reports (Personalcontrolling, Statistiken, KPI’s)
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS / HAK, etc.)
- Erste HR Berufserfahrung / Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse (speziell: Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Präsentations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Strukturen
Wir bieten:
Davon unabhängig informieren wir Sie, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle 33.908,00 Euro brutto jährlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt.
Bei Fragen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an:
Lagermax Lagerhaus und Speditions AG
Konzern-Personalmanagement,
Frau Mag. Gerlinde Schmid
5020 Salzburg, Radingerstraße 16
Tel.: 0043-662-4090-1470
jobs@lagermax.com