Ihre Aufgaben:
- Disziplinäre und fachliche Führung eines Teams
- Unterstützung / Vertretung des Abteilungsleiters
- Schnittstelle zwischen den Abteilungen
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes
- Überwachung und Einteilung der Aufträge
- Durchführung interner technischer Schulungen
- Koordination und Optimierung interner Arbeitsabläufe
- Planung von Verbesserungsmaßnahmen und deren Umsetzung
- Qualitätskontrollen, Prozessüberwachung und Dokumentation
Unsere Anforderungen:
- Fundierte technische Ausbildung (abgeschlossene Lehre in der KFZ-Technik)
- Einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich
- Führungserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Datenbank-Kenntnisse erwünscht
- Führerschein Klasse B
- Hohe soziale Kompetenz
- Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Hohe zeitliche Flexibilität, Überstundenbereitschaft
Wir bieten:
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten - entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen
- Teilnahme an internen Weiterbildungsprogrammen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Essensgutscheine / Kantine
- Mitarbeitergeschenke und Mitarbeiterevents
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Für diese Stelle bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gehalt, das Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht.
Davon unabhängig informieren wir Sie, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle 29.113,00 Euro brutto jährlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt.