Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) 30-38,5 Std./Woche

Einleitung

Lidl feiert 25 Jahre Jubiläum in Österreich! Und darauf sind wir stolz! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du berätst unsere Abteilungen zu arbeits-, immigrations- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, z.B. bei personellen Maßnahmen, der Überarbeitung von Personaldokumenten oder Projekten
• du beauftragst und koordinierst unsere externen Arbeitsrechtsberater, z.B. die Teilnahme an Arbeitsgerichtsverfahren
• du tauschst dich regelmäßig mit den Arbeitsrechtskollegen (m/w/d) in unserer internationalen Firmenzentrale und anderen Landesgesellschaften aus
• als Schnittstelle des HR-Bereichs zu unserem Betriebsrat gestaltest und überarbeitest du Betriebsvereinbarungen sowie interne Richtlinien
• zu relevanten Arbeitsrechtsthemen führst du Schulungen mit unseren Führungskräften durch

Dein Profil

• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung sammeln und bist mit dem österreichischen Arbeitsrecht vertraut
• im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst du dich sicher
• du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
• die rechtliche Beratung unserer Führungskräfte auf Augenhöhe bereitet dir Freude

Wir bieten

• ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400,- *
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
• attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

_{* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats}