Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

Einleitung

Lidl lohnt sich – auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

  • du unterstützt unsere Fachbereiche im gesamten Recruiting-Prozess (von der Gestaltung der Ausschreibung über die Durchführung des Auswahlprozesses inkl. Vorstellungsgesprächen bis zur erfolgreichen Besetzung)
  • dabei begleitest du unsere Bewerber (m/w/d) sicher durch den Bewerbungsprozess und sorgst für eine ideale Candidate Experience
  • alle Prozessschritte werden von dir in unserem Bewerbermanagementsystem gepflegt und du betreust deine offenen Stellen eigenständig
  • du veröffentlichst interne sowie externe Stellenanzeigen und pflegst unsere Recruiting Kanäle
  • du betreust unser Hochschulmarketing und vertrittst uns auf entsprechenden Veranstaltungen vor Ort

Dein Profil

  • du hast deine kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK-Matura, etc.) abgeschlossen
  • du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement und/oder HR mit
  • im Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint und Excel) fühlst du dich sicher
  • du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • du bist teamorientiert, empathisch und baust gekonnt berufliche Netzwerke auf

Wir bieten

  • ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 38.850,- *
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen 
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
  • umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
  • die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
  • attraktive Benefits (z.B.: Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

 

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation; Eintritt zum 01./15. des Monats

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