Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.800 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.
Deine Aufgaben
- nach erfolgter Einarbeitung in unsere vielfältigen Logistik-Prozessketten steuerst du im Team die strategische Ausrichtung der Transportlogistik in Österreich
- als Ansprechpartner/in für unsere drei Logistikzentren und unsere Transportdienstleister stellst du die Kommunikation und die Belieferung unserer Filialen sicher
- du unterstützt bei der Umsetzung unserer Transport- und Nachhaltigkeitsstrategie mit dem Ziel 100 % alternative Antriebe in der Filialbelieferung bis 2030 umzusetzen
- du analysierst und überwachst unsere Logistikkennzahlen
- weitere Aufgaben sind die Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Logistikprojekte sowie die schrittweise Übernahme eigener Projekte
- die Schulung unserer Mitarbeiter/innen und die Erstellung von Schulungsunterlagen runden deine Aufgaben ab
Dein Profil
- dein Studium im Bereich BWL, Logistikmanagement, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung hast du abgeschlossen
- idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Logistikbereich mit
- du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und hast idealerweise auch schon mit SAP gearbeitet
- gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- deine Begeisterung und Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft sind die Basis deines beruflichen Erfolgs
Wir bieten
- minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 43.400,- *
- Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
- die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats