Sachbearbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) 7 Monate Karenzvertretung - 15 Std./Woche

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

  • du unterstützt das Team bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops 
  • du arbeitest bei kleinen Projekten mit, übernimmst die Terminkoordination und holst relevante Informationen bei Kollegen (m/w/d) ein
  • die Einhaltung von Abgabefristen obliegt deiner Verantwortung 
  • die Aktualisierung und Pflege von Projektunterlagen runden dein Aufgabengebiet ab 
     

Dein Profil

  • du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau 
  • idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen sammeln, gerne auch durch Praktika 
  • im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) fühlst du dich sicher
  • deine zuverlässige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise und Organisationstalent 
     

Wir bieten

  • ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 940,- * 
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem 
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen  
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten 
  • umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
  • die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können 
  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm 
  • attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Sabbatical, Papa-Urlaub) 

 

* Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

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