(Junior) Einkaufscontroller (m/w/d)

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

  • in dieser Schnittstellenfunktion berätst du Führungskräfte und die Einkaufsgeschäftsführung, zeigst Potentiale auf und lieferst die Basis für die Sortimentsentwicklung
  • du analysierst Einkaufskennzahlen, präsentierst deine Ergebnisse und leitest gemeinsam mit den Einkaufsführungskräften Handlungsempfehlungen ab 
  • anlassbezogen erstellst du Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ad-Hoc-Berichte sowie Analysen und bereitest damit die Entscheidungsgrundlage im Einkauf auf 
  • du optimierst den bestehenden Steuerungsprozess und den Einsatz von KPI-Tools

Dein Profil

  • du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder Einkauf
  • als Junior Controller (m/w/d) bringst du erste und als Controller (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit mit
  • du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) 
  • zu deinen Stärken gehören ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
  • deine Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft sind die Basis deines beruflichen Erfolgs
  • im Team überzeugst du durch deine Flexibilität, Hilfsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

  • ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 46.200,- * Junior Controller (m/w/d) bzw. ab 54.600,- € * Controller (m/w/d)
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem 
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung 
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur 
  • umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
  • die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm 
  • attraktive Benefits (z.B. 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub)

 

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats


Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Lidl