Sachbearbeiter Talent Management Learning (w/m/d) 30 Std./Woche

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

  • du entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Konzepte zur Einarbeitung und Weiterentwicklung von neuen Kollegen (w/m/d)
  • du übernimmst die Verantwortung für unsere Schulungsprogramme und koordinierst, entwickelst und aktualisierst diese regelmäßig und bringst dabei deine eigenen Ideen ein
  • du evaluierst bestehende Weiterbildungs- und Ausbildungsmaßnahmen und betreust die Zusammenarbeit mit externen Anbietern
  • du stellst interne Richtlinien und Schulungsunterlagen bereit und sorgst für deren regelmäßige Aktualisierung
  • du begleitest die Umsetzung unserer Schulungskonzepte aktiv und trägst zu einer erfolgreichen Durchführung bei

Dein Profil

  • du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung
  • idealerweise konntest du erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
  • du bringst Kenntnisse in gängigen Programmen wie MS Office oder Google Workspace mit
  • du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
  • professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnet dich aus

Wir bieten

  • ansprechendes Gehalt ab € 30.674,-*
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
  • individuelle Einschulung mit tollem Onboarding
  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
  • Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
  • Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
  • kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern


* Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
 
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

 

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