Junior Buyer Aktionsmanagement (m/w/d)

Einleitung

Lidl feiert 25 Jahre Jubiläum in Österreich! Und darauf sind wir stolz! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

  • als Junior Buyer (m/w/d) übernimmst du deinen eigenen Sortimentsbereich im Non-Food, mit dem Ziel, diesen nach erfolgter Einarbeitung eigenständig zu führen
  • du bist für die Vorbereitung von Artikelabfragen und -bestellungen im Bereich Aktionsmanagement Nonfood zuständig
  • mit unseren Lieferanten stimmst du dich regelmäßig bezüglich der Liefertermine und deren Lieferfähigkeit ab
  • du führst eigenständig Marktbeobachtungen und Trendanalysen durch
  • als interne/r Schnittstellenpartner/in befindest du dich in stetigem Austausch mit unserer internationalen Firmenzentrale, den Logistikzentren und unserem Marketing

Dein Profil

  • dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen oder du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK)
  • idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln
  • im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher
  • du arbeitest gerne in einer Schnittstellenfunktion und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zählt zu deinen Stärken
  • hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und genaue Arbeitsweise runden dein Profil ab

Wir bieten

  • ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 43.400,- * 
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem 
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung 
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur 
  • die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können 
  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm 
  • attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) 

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

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