Junior Logistikmanager - Prozesstechnik (m/w/d)

Einleitung

Lidl feiert 25 Jahre Jubiläum in Österreich! Und darauf sind wir stolz! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• nach der Einarbeitung in unsere Logistik-Prozessketten betreust und optimierst du die Prozesstechnik an unseren österreichischen Logistikstandorten
• als Schnittstelle zwischen der internationalen Firmenzentrale, unseren Logistikzentren und der IT-Abteilung sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss
• schrittweise übernimmst du eigene Logistikprojekte von der Planung, Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle rund um unsere Warenwirtschaftssysteme
• du betreust unsere Systemlandschaft (SAP EWM und eigene Module)
• du analysierst und überwachst unsere Logistikkennzahlen
• die Schulung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und die Erstellung von Schulungsunterlagen runden deine Aufgaben ab

Dein Profil

• deine Ausbildung oder dein Studium, z.B. in den Bereichen BWL, Logistikmanagement, Supply Chain Management oder Wirtschaftsinformatik bzw. in einem ähnlichen Bereich hast du abgeschlossen
• idealerweise bringst du erste Berufserfahrung mit
• du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Grundkenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
• du bringst Begeisterung und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft mit

Wir bieten

• ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 43.400,- * 
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
• attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

_{* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats}