Stunden:
Hauptaufgaben der Stelle:
- Verantwortung über ca. 30 Filialen
- Schulen der Vertriebsmitarbeiter in allen Frischesortimenten
- Analyse der Stärken und Entwicklungspotentiale der zu betreuenden Filialen sowie die Ableitung individueller Verbesserungsmaßnahmen
- Mitwirkung an der Erstellung von Schulungsunterlagen
- laufende Qualitäts- und Frischekontrolle der zu betreuenden Filialen
- Mitarbeit an diversen Projekten, als Schnittstelle zwischen den Zentralabteilungen und dem Vertrieb
- Repräsentation sowie Vermittlung der BILLA Unternehmenswerte
Anforderungen an die Bewerber/innen:
- abgeschlossene Lehre oder Matura; idealerweise touristische/gastronomische Ausbildung
- einschlägige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/-großhandel, der Gastronomie und/oder im Tourismus
- Trainererfahrung von Vorteil
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken
- Affinität sowie Leidenschaft für frische Lebensmittel
- ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
- hohes Maß an Selbstmotivation sowie Begeisterungsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zu priorisieren
- Freude und Begeisterung an der Vermittlung von Sachinhalten in Trainingssituationen
- Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im persönlichen und fachlichen Bereich
Wir bieten:
- ca. 4-monatige fundierte Einschulungsphase auf unsere BILLA Standards
- unterstützendes Mentorenprogramm
- Dienstfahrzeug (nach Übernahme der eigenen Region)
- gutes Betriebsklima sowie sicherer Arbeitsplatz
- zahlreiche innerbetriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- REWE-Mitarbeiter-Einkaufskarte
Ihre Benefits bei BILLA:
Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Prämien
Mitarbeiterkarte
Mentoring /Coaching
Events
