Als erfolgreiches, österreichisches Maschinenbauunternehmen für Spezialanwendungen zeichnet sich unser Kunde durch Innovation, Zuverlässigkeit sowie hohe Kundenorientierung aus. Zum ehest möglichen Eintritt suchen wir für den Standort südlich von Salzburg eine/n engagierte/n:

Aufgabengebiet:

• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Kontrolle der Recruiting-Prozesse
• Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen
• Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen
• Ermittlung des Weiterentwicklungsbedarfs und deren Umsetzung
• Wartung des Personalverwaltungssystems und Reportings
• Schnittstelle zur Lohnverrechnung (Vorbereitung sämtlicher Unterlagen)
• Umsetzung und Abwicklung von internen Prozessen
• Intensive lokale Zusammenarbeit und zielgruppenrelevante Kommunikation von HR-relevanten Abläufen und Tools

Anforderungen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Human Ressource Management
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit mit selbstständigem, strukturiertem, service- und lösungsorientiertem Arbeitsstil
• Gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation
• Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz

Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Team mit der Möglichkeit, sich entsprechend weiterzubilden bzw. weiterzuentwickeln.

Jahresbruttogehalt: ab EUR 39.200,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.