Unser Auftraggeber ist ein Tochterunternehmen eines weltweit führenden, schwedischen Anbieters von Produkten rund um den Holzfußboden mit dem Sitz am nördlichen Stadtrand von Salzburg, zuständig für die Region Europa, Mittlerer Osten und Afrika. Das Familienunternehmen ist Marktführer mit weltweit mehr als 500 MitarbeiterInnen, 17 Niederlassungen, 70 Distributoren und 5 Produktionsstätten in Schweden, Deutschland, USA und China.

Für den Standort in Salzburg suchen wir eine/n / engagierte/n und teamstarke/n

International Sales Coordinator (m/w)

Breites, interessantes Aufgabengebiet für eine "gestandene Persönlichkeit" - u.a.:

• Planen, Umsetzen und Nachfassen neuer Sales- und Marketing-Kampagnen
• Erstellen von Power Point Präsentationen; Mitarbeit und Vorträge bei Schulungen
• Assistenz des Regional Manager EMEA und der Sales Manager
• Administrative Agenden wie zum Beispiel: Verwaltung der Distributoren-homepage, des CRM, der Preislisten, etc.; Erstellung und Interpretation div. Statistiken; Agenden des Büromanagement inkl. Korrespondenz, Termin- und Reiseplanungen, Sitzungsprotokollen; etc.
• Empfang, Bewirtung und Betreuung von Gästen
• Zahlenaufbereitungen und Verwaltung des Businessplan
• Planung, Organisation und Administration von lokalen und internationalen Kunden-Events, Trainings und Meetings

Ihr Profil:

• Mehrjährige positionsrelevante Berufserfahrung wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbes. EXCEL sattelfest
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Selbst-Organisation, Eigeninitiative, Genauigkeit, strukturierter Denk- und Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, Statistiken zu lesen und richtig zu interpretieren
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Flexibilität bei Arbeitsaufgaben
• Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten

Das Angebot:

• Eine selbstständige und herausfordernde Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes in einem kleineren Team mit kollegialem Betriebsklima
• Kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt mit möglicher Überzahlung je nach Qualifikation; langfristiges Dienstverhältnis in einem sicheren und erfolgreichen Unternehmen
• Fundierte Einschulung und laufende berufliche Weiterbildungs-Möglichkeiten
• Eventuell Option auf spätere berufliche Weiterentwicklung