HR Business Partner Vertrieb (m/w)

im Einsatzgebiet West-Österreich bzw. Zentral-Österreich

Sie sind ein HR-Generalist (m/w), zeichnen sich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität aus und wollen Ihre persönliche Erfolgsgeschichte bei Österreichs Marktführer starten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Einsatzgebiete: West-Österreich (Vlbg., Tirol, Sbg.) bzw. Zentral-Österreich (OÖ, Stmk.)

Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,00 auf Basis Vollzeitbeschäftigung inkl. Mehr- und Überstunden sowie zzgl. Firmen-PKW zur uneingeschränkten Privatnutzung

Die Höhe des tatsächlichen Gehalts richtet sich nach der vorhandenen Qualifikation und Erfahrung.

Stunden: Vollzeit

Für Fragen kontaktieren Sie uns unter: job@billa.at

Hauptaufgaben der Stelle:

  • Sparringpartner/in und Impulsgeber/in zu allen HR-Themen für Führungskräfte im Vertriebsaußendienst
  • Steuerung des Talent Managements sowie Beratung der Führungskräfte zur strategischen Personalentwicklung und bei der Einstellung von Führungskräften
  • Analyse und Weiterentwicklung von HR- sowie Personalprozessen und HR-Kennzahlen (vom Onboarding bis hin zum Offboarding)
  • Regelmäßige Information der Führungskräfte zu aktuellen Schwerpunktthemen, Prozessen und Entwicklungen im HR-Bereich
  • Marktanalyse sowie aktives Trendscouting zur Implementierung neuer und innovativer HR-Maßnahmen
  • Projektleitung und -mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten
  • Proaktive Schnittstelle zwischen Vertrieb, BILLA-HR-Abteilung sowie REWE-Stakeholdern
  • Repräsentation sowie Vermittlung der BILLA-Unternehmenswerte

Anforderungen an die Bewerber/innen:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und HR-Spezialisierung
  • 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist/in, HR-Experte/-in und/oder praktische Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb
  • Strategisch-konzeptionelles sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstbewusste Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
  • Empathie und Kommunikationsgeschick
  • Lösungs- und Zielorientierung
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
  • Hohe Flexibilität und Mobilität zwischen Vertriebsgebiet und der Zentrale in Wiener Neudorf (Führerschein B)
  • Reisetätigkeit in Ihrem Vertriebsgebiet West (Vlbg., Tirol, Sbg.), Süd (Ktn., Stmk.) bzw. Zentral (OÖ, Stmk.)
  • Hohe Vertriebs- und Serviceorientierung

Wir bieten:

  • Herausforderndes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur proaktiven Mitgestaltung der HR-Organisation und -Prozesse
  • Langfristige Perspektiven sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld
  • Zahlreiche innerbetriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • REWE-Mitarbeiter Einkaufskarte sowie zahlreiche weitere Benefits

Ihre Benefits bei BILLA:

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Prämien

Mitarbeiterkarte

Mentoring /Coaching

Events

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