Aufgabenbereich
- Weiterentwicklung Personalcontrollingsystem im SAP-BI
- Aufbau- und Weiterentwicklug der Personalcontrollingkennzahlen
- Ad-Hoc Auswertungen aus den Personaldatenbeständen
- Analyse Finanzberichte für Personalkostenarten und Personalbereiche
- Erstellung der Personalrückstellungen für die Bilanzen
- Teilprojektverantwortung Anbindung SAP-HCM an SAP-BI
- Perspektiven (Leitungsfunktion) sind gegeben
Fachliche Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling
- Erfahrung mit SAP-HCM und/oder SAP-FI-CO und/oder SAP-BI (wünschenswert)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Persönliche Anforderungen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Offenheit für neue Aufgaben und Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung
- Engagement und Eigeninitiative
- Kommunikative Persönlichkeit
- Lösungsorientierte, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz mit hoher Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Analytische und interdisziplinäre Denkweise
Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 1, Einkommensband 6, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 3.284,60 bei Vollbeschäftigung.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 1317) bis 18.09.2020 unter http://karriere.salk.at
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg
