HR Business Partner (w/m/d)
Recruiting & Personalentwicklung

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess (inklusive On- & Offboarding)
  
• aktive Akquise von geeigneten Kandidaten für unsere Zentrale in Wals, sowie unsere
  Standorte in Zell am See, Südbayern und München
  
• Schnittstelle zur Personalverrechnung, Marketing, Betriebsrat sowie externen Partnern
  
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen
  
• Leitung von HR-Projekten (Lehrlinge, Employer Branding, etc.)

• Facheinschlägige Ausbildung (idealerweise Studium mit Schwerpunkt Personal)
  
• Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
  
• Erfahrung im Einsatz von Social Media und modernen Recruitingkanälen
  
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil, sowie Interesse für Bauen und Immobilien
  
• Emotionale Intelligenz, Aufgeschlossenheit, humorvolle und kommunikative Persönlichkeit
  
• Englisch in Wort und Schrift

• Partnerschaftlicher Umgang, schlagkräftiges Team und kurze Entscheidungswege
  
• Moderner Büroarbeitsplatz und Ausstattung
  
• Persönliche Entwicklung und Abwechslung
  
• Entfaltungsmöglichkeit in einem international expandierenden Unternehmen
  
• Regelmäßige Mitarbeiterfortbildungen und Veranstaltungen
  
• Qualitätsorientiertes Traditionsunternehmen

Alles Weitere erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbung@hillebrand.at

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein Mindestgehalt des KV Bauindustrie/Baugewerbe für Angestellte gilt. Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Entgelt, welches Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.