Aufgabenbereich
- Personalverrechnung
- Beratung der MitarbeiterInnen in dienstrechtlichen Angelegenheiten (z.B. Mutterschutz, Karenz, Kündigung, Urlaub, Gehaltsberechnung etc.)
- Erstellung von Dienstverträgen
- Administration von Dienstplanungs- und Zeiterfassungsprogrammen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Grundlagen der Personalverrechnung
- Sehr gutes Zahlenverständnis
Persönliche Anforderungen
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Setzen von Prioritäten
- Konfliktfähigkeit
- Diskretion
Wünschenswerte Anforderungen
- Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung (Lohnverrechnung)
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
Entlohnung gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 1, Einkommensband 4, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 2.596,20 (Mindestjahresbrutto € 36.346,80) bei Vollbeschäftigung
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Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Personalmanagement und Recht
Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg
