Jobbeschreibung
Sie arbeiten aktiv in einem agilen Scrum-Entwicklungsteam mit und übernehmen die Verantwortung für Frontend-Komponenten über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg
Entwicklung moderner Web-Applikationen (Angular/TypeScript) sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen, skalierbaren Frontend-Architektur
Aktives Etablieren von Entwicklungsstandards, Coding-Guidelines und Best Practices, inklusive Auswahl und Bewertung von Libraries und Frameworks
Sicherstellung von Softwarequalität durch konsequentes automatisiertes Testen
Aktive Nutzung der bereitgestellten CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozesse
Eigenverantwortliche Mitgestaltung von UI/UX, gute Accessibility, von der Konzeption bis zur konsistenten Umsetzung im Code
Aktive Beteiligung an Code Reviews, technischen Diskussionen und kontinuierlichem Wissenstransfer im Team
Anforderungen
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung
Fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, REST, modernem CSS und Responsive Design sowie Erfahrung in der Entwicklung produktiver Web-Applikationen
Gutes Verständnis moderner Frontend-Architekturen, Softwaredesign-Prinzipien sowie strukturierter Umgang mit Libraries hinsichtlich Einsatz, Bewertung und Wartbarkeit
Erfahrung mit automatisierten Teststrategien und -frameworks im Frontend-Umfeld (z. B. Jest, Cypress, Playwright o. Ä.)
Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen sowie dem Verständnis für deren Rolle im modernen Software Development Lifecycle
Gespür für gutes UI/UX-Design, Fähigkeit, Designvorgaben kritisch zu hinterfragen und nutzerorientierte Lösungen aktiv mitzugestalten
Sie sind ein Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch, Neugier, Freude an Code Reviews, technischen Diskussionen und Wissenstransfer
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Einblick ins #teammerkur
Wer nicht nur entwickelt, sondern das gesamte Nutzererlebnis aktiv mitgestalten möchte, findet hier ein Umfeld mit hohem technischem Anspruch und einer Teamkultur, in der Qualität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.
Unsere Benefits im #teammerkur
Gleitzeit ohne Kernzeit
Homeoffice
Familienfreundlichkeit
Merkur Akademie
Sicherheit & Stabilität
Gesundheitsförderung
Sportangebote
Workation
Events & Veranstaltungen
Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
Zuschuss zum KlimaTicket
Essenszuschuss in unserem Restaurant
Unser Beitrag zum Wunder Mensch
Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
Ansprechperson
Martin Auer, MSc
Human Resources
+43 316 8034 2223