Expertise für agile Kulturtransformation & Veränderung gesucht Die Merkur Versicherung lebt eine moderne agile Arbeitskultur, die MitarbeiterInnen, KundInnen und PartnerInnen begeistert und über flache Hierarchieebenen hinweg, Netzwerke für gute Ideen nutzt.

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Als Team Member der HR zugeordnet - als Change Agent in der OE übergeordnet aktiv, suchen wir eine außergewöhnliche Persönlichkeit, die unsere Kultur analysiert und mit uns gemeinsam in das Zielbild einer agilen, hochmodernen, offenen und wertschätzenden Arbeitswelt im Sinne von New Work dreht.

Cultural Change Agent (w/m/d)

Graz, Vollzeit

IHRE AUFGABEN

  • Systematische Diagnose der aktuellen Kultur und Entwicklung eines Wegs nach vorne, gemäß einem integrierten agilen Kulturrahmen
  • Entwicklung von menschenzentrierten Strategien und Konzepten für den Kulturwandel, maßgeschneidert auf unser Unternehmen unter Einbezug der Konzernniederlassungen und Kooperationen im Ausland
  • Steuerung und Pflege der kulturellen Aspekte, die sich durch alle Change Themen wie Organisationsentwicklung, strategische Personalentwicklung und übergeordnete Integrationsprojekte ziehen
  • Unterstützung und Coaching von Führungskräften und Teams in ihrem Transformationsprozess
  • Moderation von Transformationsworkshops
  • Gestaltung von Mitarbeitererfahrungen und Mitarbeiterprogrammen, um das Engagement verschiedener Personas zu erhöhen

IHR PROFIL

  • „Persönlichkeit vor Werdegang“ – Change Agent durch und durch – Hüter der Kultur - menschenbegleitend / Sparringspartner für Führungskräfte
  • Exzellentes Verständnis von Team- und Organisationsdynamiken und herausragende zwischenmenschliche und moderierende Fähigkeiten, um Teams und Einzelpersonen für den Wandel zu gewinnen
  • Agiles Methodenwissen in Projekten ein- und umgesetzt (z.B. Agile Coach Zertifizierung)
  • Wissenschaftliche und praxiserprobte Methodenkompetenz in der Transformation
  • Sehr gute IT Kenntnisse speziell digitaler agiler Tools
  • Teamplayer, gut organisiert mit einer außergewöhnlichen Durchsetzungskraft und unterstützender Einstellung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in agilen Unternehmensstrukturen und erfolgreiche Begleitung von Change im Sinne des Kulturwandels
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch) und Netzwerkfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
  • Hochschulabschluss (HR, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Change Management oder vergleichbare Qualifikation, etc.) vorausgesetzt

Unser Angebot

Werden Sie Teil des Merkur Teams und genießen Sie zahlreiche attraktive Benefits und Sozialleistungen:

  Flexible Arbeitszeiten
(Gleitzeitmodell)
  Job Ticket
  Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt
Regelmäßige Sporttrainings
(Fitnesskurse, Fußball, Volleyball, Laufsport etc.)
  Rabatte bei ausgewählten Fitnessstudios
Mitarbeiter Events
(Städtereisen, Grillfest, Betriebsausflüge etc.)
  Aus- und Weiterbildung / Merkur Akademie
  Sonderkonditionen bei Merkur-Versicherungsprodukten
  Mentoring für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  Rabatte / Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
(Kultur, Mode, Hotels etc.)
  Sozialleistungen Betriebsrat
(Vorschüsse; Zuschüsse bei Kursen, ärztlichen Behandlungen; Beihilfen etc.)
  Obst zur freien Entnahme
  Handy, Laptop, Firmenwagen
(abhängig von Position)
  Barrierefreiheit
  Zusätzlicher Benefit bei außerordentlichem Geschäftserfolg
(z.B. zusätzlicher Urlaubstag im Jahr 2018)
  • Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab € 55.000.-, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  •  Arbeitsbeginn: ab sofort
  • Arbeitszeit: 38,5 h/Woche (Gleitzeit)
  • Arbeitsort: Conrad-von-Hötzendorf-Straße 84, 8010 Graz
  • Gesellschaft: Merkur Versicherung AG
  • Reisebereitschaft: je nach Projektstatus, 10 - 20% Fokus Slowenien, Kroatien, Serbien, Deutschland
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KONTAKT

Tina Harter, MA
Recruiting
+43 316 8034-21 72