Die Merkur Versicherung lebt eine moderne agile Arbeitskultur, die Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen begeistert und über flache Hierarchieebenen hinweg, Netzwerke für gute Ideen nutzt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen aller gefördert werden und das Beste: Wir suchen Verstärkung für unser TEAM MERKUR!
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Senior Fullstack Software Developer (w/m/d)
Graz, Vollzeit
DEINE AUFGABEN
- Fullstack Softwareentwicklung in agiler Arbeitsweise (Java und Angular)
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit unseren internen Fachabteilungen
- Weiterentwicklung der Systemlandschaft
- Weiterentwicklung des Backends mit dem Spring Framework und SQL
- Weiterentwicklung am Client in Angular und Typescript
WIR ENTWICKELN
- Digitaler Versicherungsprozess
- Versicherungsangebot und -anstragssystem
- Kunden- und Vertragsverwaltung
- Kundenportal und Leistungseinreichung
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tech-Stack
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, UNI/FH) im IT-Bereich
- Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch und Innovationsbereitschaft
- Engagement sowie Eigenverantwortung
STATEMENT TEAM MERKUR
Legenstein Herbert, Senior Softwareentwickler:
"Ich arbeite seit 2007 im #teammerkur als Anwendungsentwickler. Ich mag es, etwas zu entwerfen und zu erschaffen, das den Nutzer:innen hilft, die Arbeit einfacher und schneller erledigen zu können. Die kurze Zeitspanne zwischen Konzeption und Umsetzung verschafft schnelle Erfolgserlebnisse."
Unser Angebot
Werden Sie Teil des Merkur Teams und genießen Sie zahlreiche attraktive Benefits und Sozialleistungen:
(Gleitzeitmodell)
(Fitnesskurse, Fußball, Volleyball, Laufsport etc.)
(Kultur, Mode, Hotels etc.)
(abhängig von Position)
Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab € 52.942,68 abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung
- Arbeitszeit: 38,5h/Woche (Gleitzeit)
- Arbeitsort: Conrad-von-Hötzendorf-Straße 84, 8010
- Gesellschaft: Merkur Versicherung AG
Das #teammerkur lebt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und im Zuge dessen auch hybride Arbeitsmodelle. Je nach Position und Bereich wird im Monat zwischen 40% und 50% Homeoffice ermöglicht.
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