DIE ROLLE
Wir suchen einen erfahrenen Sales & Operations Planning (S&OP) Manager, der die Definition, Implementierung und Integration von S&OP-Prozessen weltweit leitet. Zu den Hauptaufgaben dieser Position gehören unter anderem:
Entwicklung und Implementierung der S&OP-Prozesse, aufbauend auf dem Mapping der bestehenden Prozesse, um den Zielprozess zu definieren, angepasst an die Besonderheiten der einzelnen Gesellschaften.
- Entwicklung und Umsetzung einer S&OP-Strategie, die in Zusammenarbeit mit anderen Hauptfunktionen entwickelt wird und sich an den allgemeinen Unternehmenszielen orientiert.
- Leitung der Evaluierung und Dokumentation bestehender Prozesse, Identifizierung von Lücken und verbesserungswürdigen Bereichen.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Produktion/Logistik,Supply Chain Management, Finance und Marketing.
- Festlegung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Überwachung der Effektivität der S&OP-Prozesse und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Identifizierung und Beauftragung von externen Beratungsunternehmen, die bei Bedarf Fachwissen zur Implementierung von Best Practices und zur Optimierung von S&OP-Prozessen bereitstellen.
- Entwicklung und Durchführung von S&OP-Schulungsprogrammen, um das Verständnis und die Akzeptanz des S&OP-Prozesses im Unternehmen zu verbessern.
Management des S&OP-Prozesses zur Erreichung der operativen Ziele (siehe Leistungsindikatoren unten) im gesamten globalen Netzwerk
- Regelmäßige Überprüfung von Bedarfsprognosen, Produktionsplänen und Lagerbeständen, um eine optimale Abstimmung mit der Marktnachfrage und den Geschäftszielen zu gewährleisten.
- Moderation regelmäßiger S&OP-Sitzungen, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten sicherzustellen.
- Beratung und Unterstützung von funktionsübergreifenden Teams bei der Umsetzung von S&OP-Entscheidungen und der Lösung von Konflikten.
- Beobachtung und Analyse von Markttrends, Kundeneinblicke und Wettbewerbsaktivitäten, um die Genauigkeit der Nachfrageprognosen und die Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Berichterstattung über die S&OP-Leistung nach Region und weltweit
- Empfehlung strategischer Initiativen zur Optimierung der Abläufe und der Kundenzufriedenheit.
KANDIDATENPROFIL
Berufliche Erfahrungen:
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Lieferkette, insbesondere des S&OP-Prozesses inkl. nachweislicher Erfolgsbilanz in einer ähnlichen Funktion
- Solide strategische Denk- und Analysefähigkeit
- Hohe Prozess-Orientierung um betriebliche Prozesse und Richtlinien (S&OP, IBP usw.) zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen.
- Die Fähigkeit als Vermittler von Veränderungen zu fungieren (kultureller Wandel, sowohl in einer funktionalen als auch in einer direkt berichtenden Rolle.
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Beratungsunternehmen, um Initiativen zur Prozessverbesserung voranzutreiben. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen bei der Implementierung des S&OP-Prozesses ist ein Plus.
- Erfahrungen mit globaler Komplexität über mehrere Länder und regionale Ebenen hinweg
- Erfahrungen in den Bereichen Inhaltsstoffe, FMCG oder den angrenzenden Branchen von NovaTaste wären von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung für die Stelle. Idealerweise im B2B-Bereich und mit stark fragmentiertem Produktportfolio
Persönliche Kompetenzen:
- Der starke Wunsch, etwas zu bewegen und etwas zu bewirken.
- Analytisches Denken - Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität & Anpassungsfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten - Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Interessengruppen auf allen Ebenen der Organisation.
- Sprachen - Fließend in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich. Kenntnisse der spanischen und französischen Sprache sind von Vorteil.
Die Stelle wird in Deutschland oder Österreich angesiedelt und erfordert häufige Reisen weltweit.
BENEFITS
- Kostengünstige Mittagsverpflegung in unserem ausgezeichneten Betriebsrestaurant, das von unserem preisgekrönten Küchenchef geleitet wird
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für den Einkauf von Gewürzen, Essigen, Ölen etc. in unserem Shop sowie lokale Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
- Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad
- KlimaTicket Salzburg (AT)
- Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell und Home-Office-Option
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
Da die Position auch in Österreich angesiedelt sein kann, sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt (€ 3.654,94 brutto/Monat) gemäß dem gültigen Kollektivvertrag anzugeben.
Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.